ماریوت اینترنشنال دارای عنوان کارفرمای برتر در چین است

0a1_88
0a1_88
آواتار لیندا هونهولز
نوشته شده توسط لیندا هونهولز

BETHESDA، Md. و شانگهای، چین – Marriott International, Inc برای چهارمین سال متوالی توسط موسسه کارفرمایان برتر به عنوان یکی از "کارفرمایان برتر در چین 2015" گواهینامه دریافت کرده است.

BETHESDA، Md. و شانگهای، چین – Marriott International, Inc برای چهارمین سال متوالی توسط موسسه کارفرمایان برتر به عنوان یکی از "کارفرمایان برتر در چین 2015" گواهینامه دریافت کرده است.

موسسه کارفرمایان برتر سازمان های پیشرو در سراسر جهان را که در شرایط کارمندی به بالاترین استانداردهای برتری دست می یابند، می شناسد. کارفرمایان برتر توسط یک فرآیند ارزیابی دقیق از جمله نظرسنجی بهترین شیوه های منابع انسانی انتخاب می شوند. این نظرسنجی به طور کامل محیط منابع انسانی یک سازمان را از استراتژی، اجرای خط مشی، نظارت و ارتباط شرایط کارکنان تا توسعه استعدادها ارزیابی می کند. تنها شرکت هایی که عملکرد قابل توجهی در تمام این جنبه ها داشته باشند به عنوان کارفرمایان برتر شناخته می شوند.

«یک محیط بهینه منابع انسانی برای توسعه شخصی و حرفه ای کارکنان یک سازمان بسیار مهم است. طبق مطالعه ما، استراتژی منابع انسانی Marriott International یک محیط کاری استثنایی را برای همکاران خود فراهم می کند. ابتکارات منابع انسانی آن بسیار متفکرانه و همسو با فرهنگ شرکتی آن است.

ماریوت اینترنشنال برای بیش از هشت دهه تلاش کرده است تا رشد شغلی و توسعه همکاران خود را تقویت کند و درهایی را به روی دنیایی از فرصت ها برای آنها باز کند. شرکت ما بر اساس شعار بنیانگذار ما آقای جی ویلارد ماریوت هدایت شده است - از همکاران خوب مراقبت کنید و آنها به خوبی از مشتریان مراقبت خواهند کرد و مشتریان بارها و بارها باز خواهند گشت. ریگان تایکیتساداپورن، مدیر ارشد منابع انسانی آسیا و اقیانوسیه ماریوت اینترنشنال، گفت: ما سال‌ها این وعده را انجام داده‌ایم و خوشحالیم که چنین تلاش‌هایی بار دیگر در چین به رسمیت شناخته می‌شوند.
سبد ماریوت اینترنشنال در چین به سرعت در حال گسترش است و انتظار می‌رود این شتاب در سال‌های آینده ادامه یابد. مزیت رقابتی ما در منابع انسانی یک تسهیل کننده کلیدی برای تقویت رشد ما در این بازار خواهد بود.

انتظار می‌رود که Marriott International توزیع خود را از 16 شهر در 13 استان، شهرداری و منطقه اداری ویژه تحت پنج برند افزایش دهد: هتل‌های Marriott، JW Marriott، Renaissance، Courtyard و Marriott Executive Apartments. به بیش از 58 شهر در 26 استان، شهرداری، مناطق خودمختار و مناطق اداری ویژه در چین تا سال 2017 با سه برند اضافی: Bulgari، EDITION و Autograph. انتظار می رود تا سال 2017، کل نیروی کار ماریوت به بیش از 75,000 نفر در قاره افزایش یابد - تقریباً دو برابر اندازه فعلی آن در منطقه - که تقریباً نیمی از این تعداد فقط در چین است.

درباره نویسنده

آواتار لیندا هونهولز

لیندا هونهولز

سردبیر برای eTurboNews مستقر در مرکز eTN.

به اشتراک گذاشتن برای...