NORWALK - مقامات فدرال به یک شرکت هواپیمایی باری مستقر در کانکتیکات دستور داده اند که بیش از 400,000 دلار به یکی از خدمه پرواز که پس از ایجاد نگرانی های ایمنی اخراج شده است، بپردازد.
مقامات اداره ایمنی و بهداشت حرفه ای این هفته گفتند که به شرکت ساترن ایر دستور داده اند تا دستمزدهای از دست رفته، حقوق معوقه، خسارت و هزینه های قانونی را به این کارمند جبران کند.
مقامات OSHA می گویند که این خدمه در آوریل 2008 توسط ساترن ایر مستقر در نوروالک پس از شکایت از اینکه کارگران استراحت کافی ندارند و مجبور شده اند ساعات بیشتری از قوانین فدرال کار کنند، اخراج شد. کارمند یک شکایت افشاگر با OSHA ثبت کرد.
پیامهایی که به دنبال نظر بودند، سهشنبه با مدیران ساترن ایر ارسال شد.
OSHA اسامی کارگرانی را که شکایات افشاگران را ارسال می کنند، منتشر نمی کند.
چه چیزی را از این مقاله باید حذف کرد:
- OSHA officials say the crew member was fired by Norwalk-based Southern Air in April 2008 after complaining that workers lacked adequate rest breaks and were being forced to work more hours than federal rules allow.
- Federal authorities have ordered a Connecticut-based cargo airline to pay more than $400,000 to a flight crew member who was fired after raising safety concerns.
- The employee filed a whistleblower complaint with OSHA.