خطوط هوایی Compass با خوشحالی اعلام می کند که با گروه خلبان خود به توافق رسیده است تا توافقنامه چانه زنی جمعی خلبانان (CBA) را تا سال 2022 تمدید کند. این تمدید شامل تعدادی بهبود در پرداخت و کیفیت زندگی است، در حالی که به طور همزمان امکان ابتکارات جدیدی را فراهم می کند. توانایی Compass برای استخدام خلبان را بهبود بخشد.
تکمیل غرامت رقابتی افسر اول Compass برای کاپیتان ها افزایش می یابد که به Compass اجازه می دهد تا در بین شرکت های حمل و نقل منطقه ای مشابه در بین رهبران پرداخت Captain باقی بماند. علاوه بر این، این تمدید شامل توافقی است که به افسران اول استخدامی جدید با تجربه قبلی 121 اجازه می دهد تا طول عمر خود را از شرکت حامل قبلی خود ادامه دهند، و همچنین امکان ارائه پاداش امضا به خلبانان استخدام شده جدید. این پیشرفتها پاسخگویی بیشتر به شرایط بازار در بازار رقابتی برای جذب خلبانها را ممکن میسازد.
ریک لیچ، مدیر اجرایی Compass Airlines گفت: "ما از ماهیت مشارکتی این فرآیند بسیار خرسند بودیم." این تمدید تضمین میکند که Compass در میان پیشتازان حقوق خلبانان خطوط هوایی منطقهای باقی میماند، که با توجه به چالشهای استخدامی که امروزه صنعت با آن مواجه است، بسیار مهم است.
باب گلیسون، مدیر عملیاتی Compass Airlines افزود: "ما از مشارکت گروه خلبانی خود قدردانی می کنیم، که اهمیت راه حل های همکاری برای استخدام و حفظ خلبانان را در زمانی که استخدام خلبان چالش برانگیزتر از همیشه است، درک می کند."
کاپیتان نیکلاس واگنکنشت، رئیس شورای اجرایی انجمن خلبانان خطوط هوایی Compass Airlines، گفت: "با افزایش نرخ های جدید دستمزد، ما همچنان در صنعت منطقه ای به جلو حرکت می کنیم." ما مشتاقانه منتظر ایجاد یک رابطه مثبت با شرکت هستیم.