ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید |مناسبت ها| مشترک شوید | رسانه های اجتماعی ما|

زبان خود را انتخاب

انجمن حمل و نقل هوایی بین المللی (IATA) برای شناخت و تشویق تعالی صنعت از راه اندازی جوایز متنوع و فراگیر IATA خبر داد.

سه دسته رهبری در تنوع جنسیتی و شمول اعطا می شود:

• جایزه مدل نقش الهام بخش: به زنی (بالای 30 سال) که دارای مقام ارشد در صنعت است و از طریق مشارکت قوی خود در تحویل تجارت و همچنین حمایت مداوم وی دستور کار تنوع جنسیتی. برای کلیه شرکت کنندگان زن در صنعت هواپیمایی آزاد است.

• جایزه High Flyer: طراحی شده است تا یکی از همکاران زن زیر 30 سال هواپیمایی را که شروع به توسعه حرفه خود کرده است و از طریق کار الهام بخش خود در صنعت رهبری فکر می کند ، به رسمیت بشناسد. برای کلیه شرکت کنندگان زن زیر 30 سال در صنعت هواپیمایی آزاد است.

• جایزه تیم تنوع و شمول: برای شناسایی خطوط هوایی طراحی شده است که در نتیجه کارهایی که در زمینه تنوع و فراگیری انجام داده است ، تغییر محسوسی در تنوع آنها مشاهده شده است. برای کلیه شرکتهای هواپیمایی عضو IATA باز است.

نامزدهای دریافت جوایز از 26 فوریه 2019 تا 31 مارس 2019 در وب سایت IATA باز هستند. داوری آنها توسط هیئت متخصص و بین المللی داوری خواهد شد. اولین جوایز سالانه در هفتاد و پنجمین نشست عمومی سالانه یاتا و اجلاس جهانی حمل و نقل هوایی که در سئول کره جنوبی (75 تا 1 ژوئن 3) برگزار می شود ، اهدا می شود.

"هواپیمایی تجارت آزادانه است. ماهیت هواپیمایی ساختن یک جامعه جهانی از طریق اتصال افراد ، مشاغل و فرهنگ ها در مسافت های طولانی است. ده میلیون نفر در صنعت هواپیمایی برای تحقق این امر کار می کنند. مهم است که این نیروی کار تنوع و دامنه شگفت انگیزی را که در جامعه ما پرورش می دهد منعکس کند. با راه اندازی این جوایز ، ما می خواهیم کارهای بزرگی را که برای انتقال صنعت به آینده انجام می شود ، تشخیص داده و از آنها تجلیل کنیم. ”، الكساندر دو جونیك ، مدیر كل و مدیر عامل یاتا گفت.

چاپ دوستانه، PDF و ایمیل
>