خودکار پیش نویس

ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

رهبری هواپیمایی از پدر به پسر تغییر می کند

فریب دادن
فریب دادن
نوشته شده توسط سردبیر

تیم اجرایی هواپیمایی پورتر برای اطمینان از تداوم پیشرفت فوری و آتی خود در حال سازماندهی مجدد است.

رابرت دلوچ ، رئیس موسس و مدیر عامل موسسه پورتر ، بلافاصله با نقش جدید رئیس اجرایی ، مسئولیت های موجود خود را به عنوان عضوی از هیئت مدیره افزایش می دهد ، در حالی که در استراتژی های اصلی تجارت Porter مشغول است ، به طور مستقیم عملی می شود. وی همچنین به عنوان مدیر مسئول این شرکت در حمل و نقل کانادا باقی مانده است.

این تغییر توسط مجموعه ای از مسئولیت های اجرایی تنظیم شده پشتیبانی می شود. پسرش مایکل دلوچ اکنون وظایف رئیس و مدیرعامل را بر عهده دارد. مایکل به عنوان یک عضو تیم مسس در Porter ، در تعریف برنامه تجاری موفق Porter ، استراتژی های تجاری و تجاری نقش مهمی داشت و بخشی اساسی در تحقق این چشم انداز در نقش معاون اجرایی رئیس و مدیر ارشد بازرگانی بوده است.

دون کارتی از زمان تأسیس شرکت رئیس هیئت مدیره پورتر بوده و همچنان به این نقش ادامه می دهد.

کارتی گفت: "مسئولیت اصلی هیئت مدیره اطمینان از برنامه ریزی منظم جانشینی است." "این انتقال باعث می شود که رابرت در سطح هیئت مدیره بیشتر درگیر شود ، در حالی که به مایکل و دیگر رهبران ارشد اجازه می دهد بر فعالیت های تجاری روزانه نظارت کنند. این ترکیبی از تجربه و تخصص متنوع است که امروز در تأمین نیازهای ما به خوبی به پورتر خدمت خواهد کرد. "

رابرت دلوچ گفت: "تمرکز من به عنوان رئیس اجرایی پشتیبانی از تیم اجرایی سازمان یافته ما است ، در حالی که هنوز در برخی از زمینه های اصلی تجاری فعال هستم." "برای من مهم است که در مسئولیت مستقیم بیشتر تیم رهبری برای تعیین مسیر Porter فعال باشم و اطمینان دارم که تغییرات اعلام شده امروز با چشم انداز ما هنگام راه اندازی خط هوایی در سال 2006 مطابقت دارد."

مایکل دلوچ همچنین به عنوان یکی از اعضای هیئت مدیره پورتر منصوب شده است.

مایکل دلوچ گفت: "این یک فرصت نادر است که از همان ابتدا بخشی از توسعه یک شرکت باشد و اکنون بیش از یک دهه بعد سمت رئیس جمهور و مدیرعامل را به عهده بگیرد." "ما یک تیم استثنایی در محل داریم ، از گروه مدیریت فصلی خود گرفته تا اعضای تیم اختصاصی خود ، که به آنچه ما انجام می دهیم اعتقاد دارند تا Porter را به عنوان یک خط هوایی خاص متمایز کنیم. ما سخت تلاش خواهیم کرد تا این قدرت را تقویت کنیم. "

ساختار رهبری

با انتصاب مایکل ، کوین جکسون به سمت معاون اجرایی رئیس و مدیر ارشد بازرگانی می رود. کوین از نزدیک با مایکل همکاری کرده است ، اخیراً معاون ارشد رئیس و مدیر ارشد بازاریابی است. کوین علاوه بر مسئولیت های فعلی خود در زمینه بازاریابی ، ارتباطات ، فروش ، محصولات بسته بندی شده و فناوری اطلاعات ، بر مدیریت درآمد ، عملیات فرودگاه ، پذیرایی ، یادگیری و توسعه ، مرکز تماس و ارتباط با مشتری نیز نظارت خواهد کرد. او گزارش خود را مستقیماً به مایکل ادامه می دهد.

پل موریرا همچنان مدیر عامل پورتر باقی مانده و معاون اجرایی رئیس جمهور نیز می شود. مسئولیت های پاول از نزدیک تمرکز بر افزایش قابلیت اطمینان عملیاتی در زمینه های مهم ایمنی ، عملیات پرواز و نگهداری است. وی ضمن نظارت مستقیم بر مایکل ، بر ایمنی ، خلبانان ، خدمه کابین ، SOCC ، عملیات فنی ، از جمله تعمیر و نگهداری ، Porter FBO و امکانات نظارت می کند.

نقش های اضافی در تیم اجرایی پورتر بدون تغییر است.

جف براون با مسئولیت های مالی ، مردم و فرهنگ ، روابط دولت و حقوقی معاون اجرایی و مدیر ارشد مالی باقی مانده است. جف همچنین اکنون مستقیماً به مایکل گزارش می دهد.

لارنس هیوز همچنان معاون ارشد ، مردم و فرهنگ است و فرهنگ پورتر را شکل می دهد و استراتژی های برجسته ای را برای آموزش و تعامل اعضای تیم تقویت می کند. لارنس با گزارش غیرمستقیم به رئیس جمهور و مدیرعامل ، مستقیماً به جف براون گزارش می دهد.