خودکار پیش نویس

ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

یونایتد ایرلاینز از نظر تنوع به عنوان یک شرکت برتر معرفی شد

0a1a-89
0a1a-89
آواتار
نوشته شده توسط مدیر اصلی ویرایش

این هفته ، United Airlines با عنوان "50 DiversityInc Top" از طرف DiversityInc مورد تقدیر قرار گرفت ، و با ستایش از رهبری خطوط هوایی در ارتقا diversity تنوع از طریق خط لوله استعدادهای متمرکز بر توسعه و توسعه استعدادها ، مسئولیت پذیری رهبری و برنامه تنوع برتر تأمین کنندگان. این شرکت هواپیمایی این جایزه را در رویداد اعلامیه 2019 DiversityInc برتر 50 در 7 مه در شهر نیویورک دریافت کرد.

ابتکارات تنوع و شمول یونایتد شامل تلاش برای ایجاد یک محل کار و تجربه مشتری بیشتر است. از طریق این ابتکارات ، این شرکت هواپیمایی تعهد خود را برای تعامل و حمایت از گروههای مختلف مختلف ، که برخی از آنها جامعه LGBT ، رنگین پوستان ، زنان ، جانبازان و افراد دارای معلولیت هستند ، نشان می دهد. یونایتد همچنین با سازمان های شریک همکاری می کند تا جوانان از هر زمینه ای را برای ایجاد یک صنعت هواپیمایی متنوع تر درگیر کند و با سازمان های شریک همکاری می کند تا شکاف فرصت ها را برای گروه های کم نماینده در سراسر اقتصاد ایجاد کند.

لوری بردلی ، معاون ارشد مدیریت استعدادهای جهانی در هواپیمایی یونایتد گفت: "به عنوان یک خط هوایی جهانی ، یونایتد کاملاً معتقد است که شمول و توانمند سازی باید در خط مقدم ابتکارات مشتری و کارمند ما باشد." "ما به این افتخار به عنوان تنها خط هوایی در این گروه افتخار می کنیم و از DiversityInc برای تشخیص تعهد یونایتد به تنوع ، سپاسگزاریم."

این تشخیص پس از اعلامیه اخیر شرکت هواپیمایی مبنی بر اینکه یونایتد اولین شرکت هواپیمایی آمریکایی است که علاوه بر ارائه گزینه انتخاب عنوان "Mx" ، گزینه های جنسیتی غیر باینری را در تمام کانال های رزرو ارائه می دهد. هنگام رزرو و در مشخصات مشتری MileagePlus. یونایتد به گسترش گروه های منابع تجاری (BRG) خود در سراسر ایالات متحده و بین المللی برای کارمندان ادامه داده و فصل های بیشتری را برای کارمندان و زنان LGBT اضافه کرده و همچنین BRG جدیدی را برای کارمندان دارای معلولیت ایجاد کرده است. در سال 2018 ، این شرکت هواپیمایی همچنین میزبان تعداد بی نظیری از دختران در رویدادهای روز هواپیمایی در مکانهای مختلف سیستم بود و با به کارگیری بیشترین تعداد خلبان زن به صنعت ادامه می دهد.

50 شرکت برتر برای تنوع DiversityInc ارزیابی اصلی مدیریت تنوع در شرکت های آمریکایی و جهانی است. دریافت این تعیین از طریق تجزیه و تحلیل داده محور تأیید می کند که یونایتد متعهد است و پیشرفت گروه های کم نماینده در محل کار را تعهد می کند.