ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

جلسات و مهمان نوازی با تغییرات عمیق ، از ادغام تا جمعیت شناسی

آدریانا-مولینا
آدریانا-مولینا
نوشته شده توسط سردبیر

"دفتر مرکزی بیش از 5,000 انجمن در منطقه بزرگ (واشنگتن) دی سی است. آنها بخش قابل توجهی از صنعت جلسات، سهم عمده ای در اقتصاد آمریکا و زندگی سیاسی ، تجاری و فرهنگی آن داشته است. "آدریانا مولینا ، معاون رئیس اتحادیه فروش گروه مهمان نوازی تنئو. از انجمن های بزرگ و قدرتمند مانند انجمن پزشکی آمریکا و AARP ، تا سازمان های کوچکتر که گروه های حرفه ای ، علوم ، بهداشت ، کشاورزی ، محصولات مصرفی ، حقوق مدنی و امور خیریه را تبلیغ می کنند ، همه چیز را از کنوانسیون های اصلی گرفته تا سمینارها و جلسات آموزشی کوچک رزرو می کنند.

بازار انجمن با تغییرات عمیقی که در صنعت مهمان نوازی در حال انجام است ، سروکار دارد. خانم مولینا ، پیشکسوت 25 ساله فروش هتل در بازار انجمن ، اظهار داشت: "ادغام ها و ادغام ها منجر به گزینه های کمتری برای برنامه ریزان در همه زمینه ها شده است و انجمن هایی با بودجه کمتر مرفه می توانند آسیب جدی ببینند." "همه ما از خرید پیشگامانه Starwood در سال 2016 توسط ماریوت که بزرگترین شرکت هتلداری جهان را ایجاد کرد ، آگاه هستیم. اما سال 2018 18 ادغام و ادغام در ایالات متحده ، اروپا ، اسرائیل و آسیا به وجود آورد. " شرکت Accor که در فرانسه مستقر است ، 4 خرید عمده در سال 2018 منعقد کرد. در ایالات متحده ، ادغام شامل هتل های Wyndham & Resorts برای خرید هتل های La Quinta و خرید Hyatt از Two Roads Hospitality بود که 85 ملک را به سبد سهام شرکت اضافه کرد.

خانم مولینا وضعیت را با ادغام شرکت های هواپیمایی مقایسه می کند که باعث شده ایالات متحده با 4 شرکت اصلی حمل و نقل اصلی: آمریکایی ، دلتا ، یونایتد و جنوب غربی همراه باشد. این ادغام ها ، که اغلب با اختلافات کارگری و مشکلات ادغام کارکنان و ناوگان همراه است ، باعث کاهش ظرفیت و افزایش کرایه ها شده است.

آدریانا مولینا گفت: "ادغام هتل ها بسیاری از رقبا را از بازار دور کرده و منجر به استاندارد سازی بیشتر شده است." در هر مقصد خاص ، هتل هایی که زمانی رقبا بودند اکنون اگر با همان مارک نباشند با همان پرچم فعالیت می کنند. "برنامه ریزان در بازارهای فروشنده از انتخاب کمتر ، اهرم کمتر و انعطاف پذیری کمتری برخوردار هستند." مذاکرات سخت تر قرارداد و شرایط جدید و سختگیرانه تر ، فشارهای وارد شده بر برنامه ریزان را نیز افزایش می دهد.

خانم مولینا می گوید: "دارایی های مستقل به سیاست ها و رویه های انعطاف پذیر شرکتی محدود نیستند." "آنها می توانند راحت تر راه حل های سفارشی را برای یک جلسه انجمن ارائه دهند."

علاوه بر چالش های پیچیده و فزاینده در بازار جلسات ، تغییرات گسترده در آمار جمعیتی ، هر صنعتی را پیش می برد. بازار انجمن نیز از این قاعده مستثنی نیست. هزاره ها اکنون یک سوم نیروی کار آمریکایی را تشکیل می دهند و اعضای ژنرال Z که بین سال های 1995 تا 2015 متولد شده اند ، به تعداد فزاینده ای به آنها می پیوندند. آدریانا مولینا می بیند که این دو گروه دارای فن آوری در صنعت جلسات انقلابی ایجاد می کنند. وی خاطرنشان كرد: "هر دو گروه مشتاقانه به ارتباطات معنادار ، تجارب معتبر و فرصتی برای یادگیری مهارتهای جدید اشتراك دارند ، و آنها در حال ایجاد تغییرات بسیار پایدار و مثبت در صنعت هستند."