خودکار پیش نویس

ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Cross Hotels & Resorts مدیر عامل جدید را معرفی کرد

Cross Hotels & Resorts مدیر عامل جدید را معرفی کرد
هری تالیوال به عنوان مدیرعامل Cross Hotels & Resorts منصوب شد
آواتار
نوشته شده توسط هری جانسون

هری تالیوال به عنوان مدیرعامل Cross Hotels & Resorts منصوب شد

  • هری تالیوال به نقش اصلی مدیر اجرایی Cross Hotels & Resorts ارتقا یافته است
  • تصاحب مسئولیت شرکت در چالش برانگیزترین زمان در بخش مسافرت و مهمان نوازی جهانی به سختی برای افراد ضعف
  • در طول 12 ماه گذشته ، کراس هتل ها و استراحتگاه ها یک فعالیت فعال بوده است زیرا پایه های رشد آینده ایجاد شده است

شرکت مدیریت مهمان نوازی Cross Hotels & Resorts خوشحال است که اعلام می کند هری تالیوال با تأثیر فوری به عنوان نقش مدیر ارشد اجرایی ارتقا یافته است. هری که یک تبلیغ داخلی برای یک استاد بزرگ صنعت مورد توجه است ، به دلیل تفکر مخلش که به طور مداوم خلاقیت و نوآوری در سراسر خطوط تجاری ایجاد می کند ، مشهور است. شغلی که مبتنی بر مفاهیم بصیرتی باشد ، وی بهترین سرمشق خود را در تغییر شرکتها از طریق هدف و توانمندسازی کارکنان دارد.

تصاحب زمام امور در یک شرکت با رشد سریع در چالش برانگیزترین زمان در بخش مسافرت و مهمان نوازی جهانی به سختی برای افراد ضعف به وجود می آید ، اما هری قبلاً تیم اجرایی مشتاق خود را جمع کرده و مسئولیت هدایت مسئولیت را از جلو بر عهده دارد. در طول 12 ماه گذشته ، هتل ها و استراحتگاه های کراس هنگامی که کنترل های مرزی بین المللی به حالت عادی بازگشت پایه های لازم برای رشد آینده ایجاد می شود ، این یک کندوی فعالیت است. این شرکت متمرکز بر مشتری ، با رویکرد متفاوت و پویای خود برای ادغام اجتماعی در بازارهایی که در آن فعالیت می کند ، دارای چندین اعلامیه مهم در خط تولید است.

"در اصل ، تمرکز اصلی من رشد اقتصادی است. من معتقدم که ما افراد و استراتژی مناسبی برای ارتقا business سطح کسب و کار داریم. ما در تلاش هستیم مرزها را از پایگاه سنتی خود در جنوب شرقی آسیا برداریم و به خارج از کشور برویم. اگر این بحران چیزی به ما یاد داده باشد ، چابکی است. از این منظر ، ما اکنون می توانیم به سرعت مجموعه کاملی از گزینه های جدید و راه حل های جدید را متناسب با نیازهای خاص صاحبان بالقوه طراحی کنیم. "

"بازگشت سفرهای بین المللی اجتناب ناپذیر است اما تعیین دقیق بازه زمانی یک بازی حدس زدن است. بخشی از کار ما نوشتن فصل های جدید برای بخش مهمان نوازی است و این دقیقاً همان کاری است که ما انجام داده ایم. با راه اندازی مجدد سفرهای بین المللی ، ما آماده خواهیم بود. در حالی که هتل ها و استراحتگاه های Cross و شرکای ما از ثمرات موفقیت بهره مند هستند ، ما هرگز بر روی لنگه های خود آرام نمی گیریم و دائماً پاکت را روی آنچه که می توان دست یافت ، فشار می دهیم. با همکاری نزدیک با تیم من ، اصول کسب و کار خود را دقیق تنظیم کرده ایم ، که اطمینان دارم ما را از رقابت جدا خواهد کرد. تصمیم گیری سریع و حساب شده در فضای کسب و کار "جدید عادی" بسیار حیاتی خواهد بود و من قصد دارم مجموعه ای از استراتژی ها را ارائه دهم که نه تنها برای ذینفعان ما ارزش افزوده بلکه روابط آنها با هتل ها و استراحتگاه های متقابل را تأیید می کند. "

با توجه به گذرنامه های COVID-19 و سایر اسناد ویروس کرونا که به عنوان سریعترین روش برای دمیدن بخش مهمان نوازی جهانی در جهان شناخته می شود ، هری اظهار داشت که هتل ها و استراحتگاه های متقابل از دستورالعمل های تعیین شده توسط دولت های کشورهایی که شرکت در آنها شرکت می کند پیروی می کنند حضور دارد نکته مهم در ایجاد اعتماد به نفس در مسافران این است که در سراسر مارک های شرکت Cross ، Cross Vibe و Away ، مدیران هتل ها و تیم های اختصاصی آنها همچنان به اجرای مقررات دقیق بهداشت و ایمنی و پروتکل های تمیزکاری گسترده برای اطمینان از تداوم امنیت مهمانان ادامه می دهند.

"شرکای ما با رویکرد پویای ما دوام و امکاناتی را که در دسترس آنها است درک می کنند و تشخیص می دهند که قرارداد مدیریت هتل یا امتیاز برچسب سفید دیگری را به آنها نمی فروشیم. آنها واقعاً از انبوه گزینه ها ، مزایا و ارزش پیشنهادی که ما سر میز می آوریم بسیار هیجان زده شده اند و سرعت و چابکی ما را در رسیدگی به نیازهای چند وجهی کسب و کارشان تشخیص می دهند. ما دائماً برای شرکای خود و صنعت ارزش افزوده می کنیم ، در حالی که در سطح مقابل ، پتانسیل خود را کم نمی کنیم. به محض شروع ورود شرکت های هواپیمایی ، سرعت در بازار یک ملفه اساسی خواهد بود. "

"رشد آینده در اولویت است و اولویت اصلی من است ، اما همچنین اطلاع دادن به شرکای ما نیز به همان اندازه مهم است که هنوز یک رویکرد متعادل به مدل کسب و کار ما وجود دارد. همه در طول 12 ماه گذشته سختی هایی را تجربه کرده اند و ما مجبور شده ایم فداکاری کنیم. ما به کار خود با شرکای خود ادامه می دهیم و با یادگیری و توسعه برای کارمندان خود از افراد خود پشتیبانی می کنیم تا آنها را به مرحله بعدی شغلی خود و همچنین ایجاد یک برنامه مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) پایدارتر منتقل کنیم. هدف ما محافظت از محیط و جوامعی است که هتل ها و استراحتگاه های ما در آن واقع شده اند. با ایجاد شبکه ای از سیستم های زیست محیطی پایدار در داخل خواص ما می توانیم تأثیر اجتماعی خود را کاهش دهیم در حالی که از مزایای پیوند پیشرفته با طبیعت و مردم بهره مند می شویم. "