خودکار پیش نویس

ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

شرکت جامائیکایی برای انجام ممیزی دانش و مهارت های انسانی گردشگری CTO

شرکت جامائیکایی برای انجام ممیزی دانش و مهارت های انسانی گردشگری CTO
شرکت جامائیکایی برای انجام ممیزی دانش و مهارت های انسانی گردشگری CTO
آواتار
نوشته شده توسط هری جانسون

سازمان گردشگری کارائیب اولین ممیزی مهارت های منطقه ای خود را انجام می دهد

  • این تمرین با هدف ارزیابی سطح دانش و شایستگی های نیروی کار گردشگری کارائیب انجام شده است
  • AZ Information Jamaica Ltd. برای انجام این حسابرسی مهم در زمینه منابع انسانی گردشگری انتخاب شد
  • حسابرسی توسط بانک توسعه کارائیب (CDB) با مبلغ 124,625،XNUMX دلار آمریکا تأمین می شود

یک شرکت جامائیکی توسط آژانس توسعه گردشگری منطقه انتخاب شده است سازمان گردشگری کارائیب (CTO)، برای انجام اولین ممیزی مهارت های منطقه ای خود برای ارزیابی صلاحیت های نیروی کار گردشگری کارائیب.

پس از یک فرآیند جامع برای تهیه خدمات مشاوره ای برای انجام این پروژه ، AZ Information Jamaica Ltd. برای انجام این حسابرسی مهم در زمینه منابع انسانی گردشگری انتخاب شد ، زیرا این صنعت در تلاش است تا در مرحله بعدی گردشگری کارائیب حرکت کند و برای آینده خود برنامه ریزی استراتژیک کند.

این تمرین - با سرمایه گذاری 124,625،XNUMX دلار آمریکا توسط بانک توسعه کارائیب (CDB) - با هدف ارزیابی سطح دانش و شایستگی های نیروی کار گردشگری کارائیب و شناسایی نیازهای مهارت های آینده برای صنعت گردشگری و مهمان نوازی منطقه انجام می شود.

"A-Z بسیار افتخار می کند که در چنین لحظه بی سابقه ای از تاریخ منطقه و مردم ما برای اجرای این پروژه محوری استراتژیک با همکاری CTO انتخاب شده است. همگرایی تأثیر بالقوه فلج کننده بیماری همه گیر COVID-19 و تأثیرات سریع در حال رشد تغییرات آب و هوایی ، فرصتی منحصر به فرد در این ممیزی منطقه ای منابع انسانی از دانش ، مهارت ها و نگرش های رهبری فعلی صنعت و نیروی کار ، در اختیار ما قرار می دهد. " ، دکتر نوئل واتسون. "ما مشتاقانه منتظر همکاری مشترک برای کمک به تعریف و قالب بندی مشخصات رهبری و نیروی کار گردشگری خلاق ، نوآور و مقاوم هستیم که به گردشگری کارائیب در قرن 21 کمک خواهد کرد."

از 12 شرکت اولیه که علاقه مند به ارائه خدمات مشاوره ای برای این پروژه بودند ، شرکت مستقر در کینگستون در میان چهار شرکت کننده نهایی بود که برای ارائه پیشنهادات جامع دعوت شده بود و در نهایت رتبه برتر را به خود اختصاص داد.

با پشتوانه شبکه ای از محققان اشتغال و بازار کار ، دانشگاهیان و پزشکان گردشگری و متخصصان برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی استراتژیک ، AZ دارای یک زمینه مستحکم منطقه ای و تجربه گسترده کار در سراسر منطقه در پروژه های مختلف تحقیقاتی بزرگ ، از جمله ارزیابی نیازهای بازار کار ، استراتژی ها و برنامه های نیروی کار ، و حسابرسی منابع انسانی.

هدف اصلی این پروژه ، که از ماه جاری آغاز می شود ، کمک به برنامه ریزان و سیاست گذاران گردشگری کارائیب است که درک بهتری از چگونگی استفاده موثر از توسعه منابع انسانی برای یک صنعت مبتکر و رقابتی تر دارند.

از جمله اهداف دیگر ، این تلاش برای شناسایی صلاحیت های خاص رهبری و نیروی کار مورد نیاز برای تأمین نیازهای فعلی و آینده بخش گردشگری منطقه و بررسی دقیق مجموعه مهارت های مهم و منابع لازم برای توسعه یک پایدار ، بالا و انجام نیروی کار گردشگری کارائیب. همچنین انتظار می رود اطلاعات و توصیه های ارزشمندی ارائه دهد که به توسعه سیاست ها و مداخلات برنامه ریزی شده بهتر در مورد سرمایه انسانی کمک می کند.

داده های به دست آمده از حسابرسی با ارائه چارچوبی برای تصمیم گیری ، جهت هدایت توسعه و پالایش برنامه های آموزش و آموزش گردشگری توسط موسسات دانشگاهی و آموزشی به منظور کاهش مهارت ، به برنامه ریزی موثر منابع انسانی برای صنعت گردشگری در منطقه کمک می کند. شکاف و عدم تطابق و ایجاد هم افزایی پایدارتر.