کمپین صنعت هتلداری ایالات متحده برای پر کردن 100,000 شغل آزاد

کمپین صنعت هتلداری ایالات متحده برای پر کردن 100,000 شغل آزاد
کمپین صنعت هتلداری ایالات متحده برای پر کردن 100,000 شغل آزاد
آواتار هری جانسون
نوشته شده توسط هری جانسون

برای ترغیب کارگران بیشتر برای پیوستن به این صنعت ، هتل ها حقوق رقابتی تر ، برنامه انعطاف پذیر و مزایای اضافی از جمله تعطیلات پرداختی ، مزایای مراقبت های بهداشتی ، پس انداز بازنشستگی و موارد دیگر را ارائه می دهند.

  • کمپین تبلیغاتی جدیدی در پنج بازار بزرگ هتل اعلام شد.
  • هتل ها ، به ویژه هتل های موجود در بازارهای شهری ، راهی طولانی برای بازیابی آنچه در طول همه گیری از دست داده ایم ، دارند.
  • هتل ها متعهد به جذب ، نگهداری و آموزش افراد برای مشاغل مادام العمر در زمینه ای رو به رشد و پر جنب و جوش هستند.

امروزه برای کمک به پر کردن هزاران مشاغل باز در هتل و ارائه مزایای حرفه ای در صنعت هتلداری انجمن هتل و اقامت آمریکا (AHLA) بنیاد هتل و اقامت آمریکایی (بنیاد AHLA) و بازوی خیریه آن ، کمپین تبلیغاتی جدیدی را در پنج بازار بزرگ هتل اعلام کرد.

آگهی جدید تا اوایل ماه اوت در پلتفرم های دیجیتالی ، رادیویی و در بازارهای منتخب چاپ می شود.

با از سرگیری سفرهای تفریحی ، صنعت هتلداری باید هزاران موقعیت شغلی جدید را پر کند تا بتواند تقاضای سفر مسافران را افزایش دهد. برای جلب کارگران بیشتر برای پیوستن به صنعت ، هتل ها حقوق رقابتی تر ، برنامه ریزی انعطاف پذیر و مزایای اضافی از جمله تعطیلات پرداختی ، مزایای مراقبت های بهداشتی ، پس انداز بازنشستگی و موارد دیگر را ارائه می دهند. با موقعیت های باز در خانه داری ، مدیریت ، غذا و نوشیدنی ، خدمات مهمان و موارد دیگر ، هتل ها همچنین مهارت های قابل انتقال را برای فرصت های شغلی در سراسر جهان فراهم می کنند.

"در پی بدترین بحران اقتصادی ثبت شده برای صنعت ما ، هتل ها در حال حاضر با مشکل فزاینده کمبود نیرو ، به ویژه در مقاصد تعطیلات روبرو هستند. به گفته چیپ راجرز ، رئیس و مدیرعامل هتل ها ، ما از بازگشت مسافران اوقات فراغت استقبال می کنیم و این کمپین به افزایش آگاهی ملی در مورد موقعیت های باز و مزایای حرفه مهمان نوازی کمک می کند. AHLAبه وی ادامه داد: هتل ها ، به ویژه هتل های موجود در بازارهای شهری ، راهی طولانی برای بازیابی آنچه در طول همه گیری از دست داده ایم ، دارند. اطمینان از اینکه می توانیم موقعیت ها را برای برآوردن افزایش تقاضای مهمان پر کنیم ، گامی مهم در جهت بهبودی کامل است. "

"هتل ها متعهد به جذب ، نگهداری و آموزش افراد برای مشاغل مادام العمر در زمینه ای رو به رشد و پر جنب و جوش هستند. مردم قلب مهمان نوازی هستند و بنیاد AHLA مفتخر است که میراث خود را برای بازکردن درهای فرصت برای کسانی که به دنبال شغل مهمان نوازی هستند ، ایجاد کند. " بنیاد AHLA با هزاران موقعیت هتل باز در سراسر کشور - از مدیریت گرفته تا خدمات مهمان - برنامه هایی را برای کمک به کارکنان آینده و موجود هتل ارائه می دهد تا ضمن ایجاد مشاغل مادام العمر ، به مهارت های جدید دست پیدا کرده و به آرزوهای خود برسند. "

صنعت هتلداری 200 مسیر مختلف شغلی با مهارتهای قابل انتقال ارائه می دهد که به کارگران اجازه می دهد در سراسر صنعت هتلداری جهانی در موقعیت های مختلف حرکت کنند. از طریق بنیاد AHLA ، صنعت هتلداری و اقامتگاه با ارائه کارگاههای توسعه حرفه ای ، کارآموزی و بورسیه تحصیلی از کارکنان در تمام مراحل حرفه ای خود حمایت می کند. با توجه به اینکه 80 درصد از کارگران سطح ابتدایی واجد شرایط ارتقاء در کمتر از یک سال هستند و 50 درصد مدیران کل هتل ها در موقعیت ابتدایی شروع می کنند ، صنعت هتلداری فرصت های زیادی را برای تحرک رو به بالا ایجاد می کند.

درباره نویسنده

آواتار هری جانسون

هری جانسون

هری جانسون ویراستار وظیفه بوده است eTurboNews برای بیش از 20 سال او در هونولولو، هاوایی زندگی می کند و اصالتاً اروپایی است. او از نوشتن و پوشش اخبار لذت می برد.

اشتراک
اطلاع از
مهمان
0 نظرات
بازخورد درون خطی
مشاهده همه نظرات
0
لطفا نظرات خود را دوست دارم ، لطفاً نظر دهید.x
به اشتراک گذاشتن برای...