هواپیمایی فرودگاه حمل و نقل هوایی فاش کردن اخبار اروپا فاش کردن اخبار بین المللی شکستن سفر اخبار سفر تجاری آخرین اخبار چک جلسه اخبار صنعت جلسات اخبار مردم بازسازی مسئوليت ایمنی تکنولــوژی جهانگردی حمل و نقل اخبار سفر سیم

اولویت های جدید حمل و نقل زمینی: کمبود نیروی کار، نوسازی، ایمنی

اولویت های جدید حمل و نقل زمینی: کمبود نیروی کار، نوسازی، ایمنی.
اولویت های جدید حمل و نقل زمینی: کمبود نیروی کار، نوسازی، ایمنی.
نوشته شده توسط هری جانسون

با پیشرفت عملیات حمل و نقل زمینی برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد با پیشرفت صنعت هوانوردی از COVID-19، چالش هایی وجود خواهد داشت.

چاپ دوستانه، PDF و ایمیل
  • بسیاری از کارکنان ماهر حمل و نقل زمینی صنعت را ترک کرده اند و دیگر برنمی گردند. 
  • دو ابزار کلیدی برای کارکنان زمینی، کتابچه راهنمای عملیات زمینی یاتا (IGOM) و حسابرسی ایمنی یاتا برای عملیات زمینی (ISAGO) هستند.
  • دیجیتالی شدن می‌تواند منجر به بهبود فرآیندهایی شود که برای بهبود پایداری و بهره‌وری حیاتی هستند. 

La انجمن حمل و نقل هوایی بین المللی (IATA) تمرکز بر استانداردها، دیجیتالی کردن و رسیدگی به کمبود نیروی کار ماهر برای ایجاد انعطاف‌پذیری و تضمین پایداری بلندمدت پس از همه‌گیری برای فعالیت‌های زمینی است. 

با پیشرفت عملیات حمل و نقل زمینی برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد، با پیشرفت صنعت هوانوردی از COVID-19، چالش هایی وجود خواهد داشت. غلبه بر کمبود نیروی کار، تضمین ایمنی با رعایت دقیق استانداردهای جهانی و دیجیتالی‌سازی و نوسازی برای دستیابی به یک راه‌اندازی مجدد مقیاس‌پذیر حیاتی خواهد بود.» IATA کنفرانس زمینی هندلینگ (IGHC) که افتتاح شد پراگ امروز.

کار

ارائه دهندگان خدمات زمینی با کمبود شدید مهارت و چالش در حفظ و جذب کارکنان مواجه هستند. 

بسیاری از کارمندان ماهر صنعت را ترک کرده‌اند و دیگر برنمی‌گردند. و استخدام، آموزش و اعتباربخشی کارکنان جدید می تواند تا شش ماه طول بکشد. بنابراین، بسیار مهم است که ما کارکنان فعلی را حفظ کنیم و راه‌های کارآمدتری برای جذب پرسنل جدید پیدا کنیم.»

  • برای حفظ کارکنان ماهر، دولت ها باید کارکنان زمینی را در برنامه های یارانه دستمزد بگنجانند
  • برای سرعت بخشیدن به فرآیندهای آموزشی، استفاده از آموزش مبتنی بر شایستگی، ارزیابی ها و فرمت های آموزش آنلاین باید افزایش یابد و الزامات آموزشی هماهنگ شود. 
  • برای افزایش کارایی استفاده از کارکنان، باید یک پاسپورت آموزشی ایجاد شود که مهارت‌های متقابل را در بین کارکنان زمینی، خطوط هوایی و/یا فرودگاه‌ها شناسایی کند.
چاپ دوستانه، PDF و ایمیل

درباره نویسنده

هری جانسون

هری جانسون ویراستار وظیفه بوده است eTurboNews تقریباً 20 سال او در هونولولو ، هاوایی زندگی می کند و اصالتاً اهل اروپا است. او از نوشتن و پوشش اخبار لذت می برد.

ارسال نظر