خطر PTSD در مقایسه با قبل از همه‌گیری 121 درصد افزایش یافته است

A HOLD FreeRelease 5 | eTurboNews | eTN
آواتار لیندا هونهولز
نوشته شده توسط لیندا هونهولز

شاخص سلامت روانی سه ماهه اول 1: یافته‌های نسخه کارگر ایالات متحده نشان می‌دهد که خطر ابتلا به PTSD در میان کارگران به طرز نگران‌کننده‌ای بالا است. نسبت به قبل از همه گیری جهانی 2022 درصد افزایش یافته است. علاوه بر این، توجه پایدار 121٪ بدتر از قبل از همه گیری است. و برای مردان، داده‌ها حتی نگران‌کننده‌تر است - 47 درصد بدتر از فوریه 74. این یافته‌های نگران‌کننده در تضاد کامل با داده‌های اضافی است که نشان‌دهنده بهبود در خطر بیشتر نگرانی‌های دیگر سلامت روان است. کارشناسان احتیاط می کنند زیرا خطر PTSD افراد را از نظر عاطفی بی ثبات تر می کند و به طور فزاینده ای مستعد استرس، اضطراب، افسردگی و اعتیاد می شود. تاثیر کمی بر وضعیت روانی کارکنان خواهد داشت.

سطوح بالای خطر PTSD یک اثر طولانی مدت این همه گیری است. متیو ماند، مدیر عامل توتال برین، خاطرنشان کرد: اگرچه کاملاً غیرمنتظره نیست، اما باعث نگرانی است. کارمندان، در حالی که با شروع باز شدن جهان، پیشرفت های زیادی در سلامت روان نشان می دهند، در حال حاضر به شدت در برابر عدم اطمینان و تغییر آسیب پذیر هستند. همبستگی قوی بین PTSD و سایر نگرانی‌های سلامت روان به این معنی است که توانایی کارمندان و کارفرمایان برای ارزیابی و نظارت بر سلامت روان مهم‌تر از همیشه است. 

فهرست سلامت روان: نسخه کارگر ایالات متحده، که توسط Total Brain، یک پلت فرم نظارت و پشتیبانی سلامت روان، با مشارکت اتحاد ملی ائتلاف‌های خریدار مراقبت‌های بهداشتی، یک ذهن در محل کار، و انجمن سیاست منابع انسانی و خط‌مشی سلامت آمریکا توزیع می‌شود. موسسه.

مایکل تامپسون، رئیس و مدیر عامل اتحادیه ملی گفت: «کارگران پس از تحمل یک دوره استرس مداوم در چند سال گذشته، حتی آسیب‌پذیرتر شده‌اند. آشفتگی های اخیر - در داخل و در سطح جهانی - نگرانی های جدیدی را در مورد سلامت روان و رفاه آنها ایجاد کرده است.

مارگارت فاسو، مدیر تحقیقات مراقبت بهداشتی و خط‌مشی انجمن سیاست منابع انسانی، گفت: «کارفرمایان می‌دانند که رفاه و مزایای کارکنان ابزارهای مهمی هستند زیرا کارگران با محیط‌های کاری در حال تحول و انتظارات پس از همه‌گیری سازگار می‌شوند. نظارت بر سلامت روانی کارکنان به کارفرمایان اجازه می دهد تا نوآوری کنند و به سرعت برنامه های مناسبی را برای رفع نیازهای کارکنان خود ارائه دهند.

داریل تول، مدیر اجرایی گفت: «در حالی که بازگشایی بسیاری از جنبه‌های جهان، از جمله محل‌های کار، منجر به بهبود سلامت روانی خاصی شده است، قابل درک است که این ادغام مجدد پس از چنین دوره طولانی قرنطینه منجر به افزایش خطر PTSD نیز شده است.» نایب رئیس One Mind at Work. "با توجه به این خطر بالاتر، کارفرمایان باید همچنان از نیازهای نیروی کار خود آگاه باشند و اطمینان حاصل کنند که منابع و راه حل هایی برای برآورده کردن این نیازها با دقت وجود دارد."

درباره نویسنده

آواتار لیندا هونهولز

لیندا هونهولز

سردبیر برای eTurboNews مستقر در مرکز eTN.

اشتراک
اطلاع از
مهمان
0 نظرات
بازخورد درون خطی
مشاهده همه نظرات
0
لطفا نظرات خود را دوست دارم ، لطفاً نظر دهید.x
به اشتراک گذاشتن برای...