من معتقدم که وقتی هر یک از ما رشد می کنیم، تیم ها و سازمان هایمان نیز رشد می کنند. سازمان ها فرد به فرد تغییر می کنند.» Dawn Wray از Listening Collective آزمایشگاه جدید Listening را در IMEX در فرانکفورت معرفی می کند. آزمایشگاه، که مربیگری یک به یک را ارائه می دهد، بخشی از برنامه آموزشی قوی بیش از 150 نمایش است.
برنامه یادگیری IMEX به صورت رایگان و برای همه آزاد است، مهارتها و رویکردهای جدید مورد نیاز برای تغییر فضای کسبوکار را با موضوعاتی از جمله توسعه حرفهای و ارتقاء مهارت، تقویت میکند. خلاقیت در ارتباطات؛ تنوع، برابری، شمول و دسترسی؛ نوآوری و فناوری؛ و Purposeful Recovery - اکثریت مورد تایید EIC (شورای صنعت رویدادها) با امتیاز CMP و برخی نیز CSEP (Certified Special Events Professional) تایید شده اند.
جامعه، ارتباط و ارتباط
اهمیت جامعه، ارتباطات و ارتباط در برنامه آموزشی فرانکفورت در IMEX آشکار می شود، با جلسات زیادی که در مورد نحوه اعمال آنها به منظور افزایش بازیابی کسب و کار و رشد حرفه ای بررسی می شود.
«روابط زیربنای موفقیت کسب و کار ما و رویدادهایی است که با آنها درگیر هستیم. اندی لوپاتا، استراتژیست و نویسنده روابط حرفه ای، توضیح می دهد که با این حال، پرورش این روابط، چه رسد به ملاقات با افراد جدید، در طول همه گیری سخت تر شده است. او بیش از 20 سال تجربه در ایجاد و پرورش روابط حرفهای در سراسر مکانهای جهانی به ارمغان میآورد و یک جلسه میزگردی را مدیریت میکند که استراتژی پشت هم را باز میسازد. متخصصان رویداد از فارنبرو بین المللیDRPG و Enited Business Events به اندی میپیوندند تا درباره نقش حیاتی روابط قوی در حمایت از آنها در طول همهگیری و در بهبود کسبوکارشان بحث کنند.
تریسی روبل، رواندرمانگر و بنیانگذار جنبش جهانی ارتباط انسانی، از طرفداران «گوش دادن خوب و گفتار متصل» است. او درباره جعبه ابزاری که در جلسه آموزشی خود به اشتراک خواهد گذاشت، بحث میکند، «شنونده و سخنران مرتبط شوید: «شنوندگان خوب قبل از هر چیز میدانند چگونه داستان کسی را بشنوند در حالی که آرام و عینی هستند. تاکتیکهایی را در مورد چگونگی هماهنگی واقعی با دیگران و تسلط بر تاکتیکها برای نتایج مؤثرتر و انرژیبخشتر در کار به اشتراک خواهم گذاشت.»
پرداختن به چالش های آینده
توسعه یک رویکرد متنوع و جامعه اول برای برآوردن نیازهای کسب و کار امروزی کلیدی است. این پیام قاطع میزگرد است: آینده کار: نقش تنوع در ایجاد فرهنگ کار فردا. کریستین ورونکا، مدیر دفتر کنوانسیون وین و مدیریت بازار، دفتر کنوانسیون وین / هیئت گردشگری وین، در میان کارشناسانی است که استراتژیهایی را در مورد چگونگی شکستن کلیشهها و ایجاد تعادل بین جنسیتها، فرهنگها و سنین به عنوان بخشی از یک سری تنوع به اشتراک میگذارد. مناظره - او به معنای تجارت است.
دادهها نشان میدهد که همهگیری به طور نامتناسبی بر زنان و متخصصان اقلیت تأثیر گذاشته است، و سالها دستاوردها را در زمینههای اشتغال، حقوق و امنیت شغلی معکوس کرده است - با این حال 60 درصد از متخصصان ملاقات میگویند که در پر کردن مشاغل در بخش رویدادها با مشکل مواجه هستند. کریستین توضیح میدهد: «تنوع بیش از هر زمان دیگری برای ایجاد رویکردها و راهحلهای جدید و پاسخگویی واقعی به چالشهای آینده مهم است.»
بیشتر بخشهای تجاری با تمرکز مجدد بر مدیریت ریسک از این همهگیری خارج شدهاند. مایکل دومینگز، مدیر عامل Associated Luxury Hotels International، با امی کالورت، مدیر عامل شورای صنعت رویدادها همکاری می کند تا منابع را به اشتراک بگذارد و به سازمان ها کمک کند تا برنامه هایی را در زمینه مدیریت ریسک و وظیفه مراقبت در دنیای پس از همه گیری توسعه دهند. مایکل توضیح میدهد: «با راهاندازی مجدد موتور تجارت جهانی خود، با جهانی، کشور، اقتصاد و صنعت مواجه هستیم که جادهای را که بسیار کمتر سفر کردهایم را طی میکند.» او توضیح می دهد که چگونه این بخش به طور قابل توجهی تغییر کرده است و نیاز به قاطعانه بودن تغییر کرده است: درک تغییرات رفتاری برای صنعت جلسات و رویدادها.
آموزش Bepsoke برای انجمن ها، شرکت ها و آژانس ها
IMEX از برنامه ریزان رویدادهای تخصصی با یادگیری اختصاصی برای مدیران انجمن، آژانس و شرکت ها که یک روز قبل از نمایشگاه، دوشنبه 30 مه برگزار می شود، حمایت می کند.
Exclusively Corporate انجمنی برای برنامه ریزان شرکتی است تا مبارزات و تجربیات خود را همراه با آموخته های کارشناسان SAP، LinkedIn، Siemens Healthineers به علاوه یک فوتبالیست سابق لیگ برتر و مربی عملکرد ذهنی به اشتراک بگذارند.
از برنامهریزان آژانس C-suite دعوت میشود تا تمرکز انجمن مدیران آژانس را که IMEX ایجاد کردهاند شکل دهند، و آنچه را که به بهترین وجه با نیازهایشان مطابقت دارد از میان موضوعاتی انتخاب کنند، از جمله: فرصتهای رشد. درس های آموخته شده از همه گیری؛ انطباق با چشم انداز رویداد تغییر یافته؛ روندها و فناوری بر استراتژی کسب و کار و بازنگری گزینه های استخدامی تأثیر می گذارد. به طور جداگانه، Association Focus یادگیری و شبکه سازی را منحصراً برای متخصصان انجمن در همه سطوح ارائه می دهد. جلسات به بررسی تأثیر اقتصادی همهگیری برای انجمنها میپردازد و توصیههایی در مورد چگونگی تکامل مدلهای کسبوکار به اشتراک میگذارد.
«در فضای کسبوکار کنونی، مهمتر از هر زمان دیگری متمرکز ماندن و در عین حال انعطافپذیر ماندن و همچنین عدم انجام مفروضات است. برنامه یادگیری ما برای ارائه طیف گسترده ای از دیدگاه ها طراحی شده است، و به استادان رویداد در همه سطوح امکان می دهد چالش ها را به اشتراک بگذارند و از تجربیات زندگی یکدیگر بهره مند شوند." کارینا بائر، مدیر عامل گروه IMEX، استراتژی پشت بیش از 150 رویداد آموزشی را در سراسر نمایشگاه به اشتراک می گذارد.
ما می دانیم که منابع محدود هستند، به همین دلیل است که برنامه رایگان را برای ارائه آموزش های عملی و آخرین بینش هایی که کسب و کارها و افراد برای قدم گذاشتن به آینده جدید نیاز دارند، به دقت تنظیم کرده ایم. ما برنامه ریزان، تامین کنندگان و سخنرانان را به طور یکسان تشویق می کنیم که هر دقیقه رایگان برنامه ما را حذف کنند - این همان چیزی است که در آنجا وجود دارد.
آموزش و پرورش در IMEX در فرانکفورت رایگان و برای همه آزاد است. این نمایش از 31 می تا 2 ژوئن برگزار می شود
eTurboNews یک شریک رسانه ای برای IMEX است.