اداره حیات وحش اوگاندا تصمیم خود را می گیرد و به عنوان مدیر اجرایی جدید معرفی می کند

اوگاندا (eTN) - هیئت مدیره حیات وحش اوگاندا (UWA) دقیقاً تماشاگران را قانع نکرد ، وقتی یک روز پس از انتصاب مدیر مالی UWA ، آقای

اوگاندا (eTN) - هیئت مدیره حیات وحش اوگاندا دقیقاً تماشاگران را قانع نکرد ، وقتی یک روز پس از انتصاب مدیر مالی UWA ، آقای جوزف تیبایوکا ، به عنوان سرپرست مدیر اجرایی (ED) ، آنها 180 درجه چرخیدند و او را فرستادند در مرخصی اجباری نیز ، در حالی که رئیس UWA در رسانه های محلی به نقل از وی اظهار داشت که "انتصاب مدیر مالی به عنوان سرپرست ED" مناسب نیست - تصوری که یک روز خیلی دیر به فکر او و اعضای هیئت مدیره او می آمد.

در همان زمان اعلام میزان مشارکت ، آنها همچنین دو کارمند ارشد دیگر را به مرخصی اجباری اعزام کردند ، از جمله مدیر توسعه گردشگری ، خانم یونیس ماهورو ، ناظران را هم گیج کرد و هم به دلیل دلایل واقعی این اقدام شدید گیج شدند.

یک منبع عادی که در این زمینه از نزدیک با UWA همکاری می کند ، پیشنهاد کرد که هیئت مدیره بهتر است شواهد محکم آنچه را که با اقدامات خود به مردم پیشنهاد می دهند ، پیدا کند در حالی که همچنین می گوید: "آنها جدید هستند ، ممکن است بخواهند تأثیر بگذارند ، اثری از خود برجای بگذارند ، یا قدرت خود را به مدیریت UWA مهر بزنند. هیئت مدیره قدیمی یک دوره خدمت کرد ، این نیز تا حدودی غیر معمول است ، بنابراین واقعاً در UWA چه می گذرد؟ آیا مردم به خاطر مصلحت اندیشی در حال حاضر در راه آهن قرار گرفته اند یا آیا واقعاً چیزهایی در جریان است که مردم از آن مطلع نشده اند؟ ماپسا هنگام معامله با او یک همتای سرسخت بود و هرگز به ما احساس نمی کرد که او را مجذوب خود کرده است یا اینکه "کثیف" شده است. بگذارید اکنون ممیزی به پایان برسد تا برخی از پاسخ ها را بدست آورید ، اما اگر رئیس رئیس خاکی را که به دنبال آن است پیدا نکرد ، پس از تصدی او نیز زیر ذره بین قرار دارد. "

در همین حال آقای مارک کامانزی به عنوان سرپرست مدیر اجرایی UWA معرفی شد و اکنون حفظ روحیه در بین کارکنان و حفظ آن برای مقابله با چالش های روزمره ای که مقامات با آن روبرو هستند علاوه بر خوشحالی اساتید جدید خود برای جلوگیری از سرنوشت مشابه برای دیگران پیش از او

درباره نویسنده

آواتار لیندا هونهولز

لیندا هونهولز

سردبیر برای eTurboNews مستقر در مرکز eTN.

به اشتراک گذاشتن برای...