مهمانداران هواپیمایی AirTran ، به نمایندگی از انجمن مهمانداران پرواز-CWA (AFA-CWA) ، روز چهارشنبه 24 نوامبر در حالی که در خارج از فرودگاه بین المللی هارتسفیلد-جکسون پیک می زنند ، به مذاکرات متوقف شده قرارداد اعتراض خواهند کرد.
علی رغم اعلامیه اخیر شرکت هواپیمایی Southwest Airlines برای به دست آوردن AirTran ، مدیریت اذعان می کند که مهمانداران هواپیما حداقل تا دو سال دیگر طبق قرارداد AirTran به کار خود ادامه خواهند داد. طبق قانون کار راه آهن ، این تغییر مالکیت در آینده تعهد شرکت هواپیمایی را برای مذاکره اکنون با مهمانداران هواپیما نفی نمی کند. مذاکرات قرارداد در دسامبر 2007 آغاز شد.
آلیسون هد ، رئیس AFA-CWA AirTran ، گفت: "این غیر قابل درک است که مهمانداران هواپیما در معرض بدترین قوانین کار در هر شرکت هواپیمایی بزرگ قرار بگیرند ، در حالی که این همان سخت کوشی مهمانداران است که جوایز و افتخارات بی نظیری را برای AirTran کسب کرده است." "مدیریت با خلبانان خود برای مذاکره در مورد یک قرارداد قابل قبول برای کار از طریق روند ادغام Southwest کار کرده است - اما حاضر نیست برخی از همان قوانین کار عادلانه را به مهمانداران پرواز خود ارائه دهد. چرا قوانین کار عادلانه را به یک گروه از متخصصان ایمنی و نه به گروه دیگر گسترش می دهید؟ "
پس از اعلام خرید توسط Southwest، مدیریت AirTran به AFA-CWA مراجعه کرد و فهرست مختصری از بزرگترین نگرانیهای مهمانداران را برای تسریع در مذاکرات درخواست کرد. هنگامی که پیشنهاد "لیست کوتاه" اتحادیه ارائه شد، مدیریت شرکت با یک پیشنهاد متقابل که عمدتاً از زبان قرارداد موجود و حداقل افزایش دستمزد تشکیل شده بود، پاسخ داد. علاوه بر این، آنها نتوانستند به ابتدایی ترین مقررات کار، وظیفه و استراحت رسیدگی کنند. AFA-CWA پیشنهاد مدیریت را رد کرد و روز بعد برای خدمات میانجیگری از هیئت ملی میانجیگری درخواست داد.
خدمههای هواپیمایی ایرترن برای نزدیک به دو دهه فداکاری کردهاند و بسیار کمتر از همتایان خود در سایر شرکتها برای کمک به شرکت هواپیمایی ما به عنوان یک پیشرو در صنعت ظاهر شدهاند. قوانین کاری که ما به دنبال آن هستیم هنوز سالها نور از آنچه همکاران ما در Southwest در حال حاضر از آن لذت می برند عقب هستند. ما دیگر فداکاری نخواهیم کرد.»