اتحادیه بریتیش ایرویز به توافق صلح رسید

توافق حاصل شده بین شرکت هواپیمایی و اتحادیه کارگری یونیت در یک جلسه جمعی از نزدیک به 2000 عضو شاخه خدمه کابین، انجمن مهمانداران و مهمانداران خطوط هوایی بریتانیا، حمایت شد.

اکنون برای تصویب نهایی به رای 9,000 خدمه کابین گذاشته خواهد شد. اما با توجه به اینکه این معامله از حمایت رهبری یونیت و متصدیان فروشگاه محلی برخوردار است، تایید آن یک امر رسمی تلقی می شود.

در نتیجه رای گیری موج دیگری از اعتصابات که می توانست از هفته آینده آغاز شود، برگزار نخواهد شد.

این قرارداد به یک مناقشه مخرب 18 ماهه پایان می دهد که منجر به ضربه زدن به شهرت شرکت هواپیمایی با 22 روز اعتصاب و لغو صدها پرواز شد که برای BA حدود 150 میلیون پوند هزینه داشت.

پس از ماه‌ها بن‌بست، پیشرفت به دنبال تغییراتی در صدر Unite و BA رخ داد.

کیت ویلیامز به‌عنوان مدیر اجرایی BA جانشین ویلی والش شد.

در همان زمان، یک مرد جدید در راس اتحادیه به نام لن مک کلاسکی وجود داشت، اگرچه حتی قبل از اینکه دبیرکل شود، او یکی از مذاکره کنندگان اصلی اتحادیه بود.

آقای مک لاسکی خطاب به خدمه کابین در یک باشگاه ورزشی درست خارج از فرودگاه هیترو، ادای احترام کاملی به رئیس جدید BA کرد.

آقای مک کلاسکی گفت: "من او را مردی شایسته یافتم، او را مردی اصیل و صادق یافتم."

مناقشه اصلی با درخواست BA برای تغییرات اساسی در شیوه های کاری ایجاد شد که به گفته این شرکت هواپیمایی برای بقای آن حیاتی بود.

این تغییرات مدتی است که اعمال شده است، به طوری که 1,000 خدمه به طور داوطلبانه اخراج می شوند و BA یک کارمند را از هر پرواز طولانی مدت حذف می کند.

اتحادیه همچنین معرفی چیزی را که به عنوان «ناوگان جدید» شناخته می‌شود، پذیرفته است، که در آن افراد استخدام شده با شرایط سخاوتمندانه کمتری نسبت به کارکنان موجود استخدام می‌شوند.

با این حال، تا زمان پیشرفت، در دو موضوع یک بن بست وجود داشت، اقدامات انضباطی علیه کسانی که اعتصاب کردند، که شامل لغو پروازهای رایگان و تخفیف خورده بود.

سفر کارکنان برای بسیاری از خدمه‌ای که در خارج از کشور زندگی می‌کنند اما در فرودگاه‌های بریتانیا کار می‌کنند، موضوعی حساس بود.

بر اساس توافقی که مذاکره کنندگان به دست آوردند، پس از لغو رسمی اختلاف پس از رای گیری، امتیاز به طور کامل بازگردانده می شود.

هر دو طرف همچنین به توافقی برای دستمزد برای دو سال آینده دست یافته‌اند که با توجه به بهره‌وری، شاهد افزایش چهار و 3.5 درصدی خدمه کابین خواهند بود.

پرونده های انضباطی با داوری الزام آور حل و فصل خواهد شد.

آقای مک‌کلاسکی پس از رای‌گیری صحبت کرد: «اعتبار زیادی به مدیر اجرایی جدید، کیت ویلیامز تعلق می‌گیرد، او گفت که می‌دانست ما یک توافق شرافتمندانه می‌خواهیم.

ما همیشه می‌گفتیم که اختلاف فقط با مذاکره حل می‌شود، نه از طریق دعوا، نه از طریق رویارویی و نه از طریق ارعاب.»

BA از این معامله استقبال کرد، یک سخنگوی گفت: "از طرف مشتریانمان، ما بسیار خوشحالیم که تهدید اقدام صنعتی برداشته شده است و به نقطه ای رسیده ایم که می توانیم این اختلاف را پشت سر بگذاریم."

"توافق ما با Unite شامل تایید اتحادیه است که تغییرات ساختاری صرفه جویی در هزینه ما در عملیات خدمه کابین دائمی است.

ما همچنین با تغییراتی موافقت کرده‌ایم که روابط صنعتی خدمه ما را مدرن می‌کند و کمک می‌کند تا اطمینان حاصل شود که این نوع اختلاف دوباره تکرار نمی‌شود.

خدمه کابین بریتیش ایرویز به درستی به دلیل حرفه ای بودن و مهارت های خود مشهور هستند. خط هوایی ما آینده بسیار خوبی دارد و همه افراد داخل آن قصد دارند با هم به جلو حرکت کنند."