Cuthbert Ncube ، رئیس هیئت مدیره هیئت جهانگردی آفریقا یک میزگرد و سخنران در زنان با ارزش آفریقای جنوبی بود که توسط Dimakatso Malwela سازماندهی شد.
زنان با ارزش iیک سازمان و تمرکز بر اقتصاد اجتماعی زنان و جوانان است. این سازمان در سال 2012 با همکاری اداره ملی گردشگری تاسیس شد. ویژن 2020 را به عنوان وسیله ای برای پایداری زنان و جوانان SME و تعاونی ها از طریق زنجیره ارزش گردشگری راه اندازی کرد.
این مراسم با حضور ملکه مادر سلطنتی بافوکنگ، اعلیحضرت دکتر سمانه مولوتلگی برگزار شد. او صحبت کرد و بر نیاز به وحدت در جامعه شرکتی و قدردانی از یکدیگر در حالی که زندگی می کنیم برای تکمیل یکدیگر تأکید کرد.
Cuthbert Ncube، رئیس هیئت گردشگری آفریقا گفت که او مفتخر است که بخشی از این رویداد باشد.
Ncube در خطاب خود گفت:
من میخواهم از Women of Vision SA تشکر کنم که از من دعوت کرد و این فرصت را به من داد تا امروز با چنین زنان پیشرو و قدرتمندی تعامل داشته باشم.
جامعه زمانی بهتر است که زنان را بدیهی تلقی نکنند و به آنها احترام یکسانی قائل شوند. در قدیم زنان در خانه محبوس بودند و اجازه نداشتند برای کار از خانه بیرون بروند. کارهای خانه تنها حوزه کاری آنها بود.
اما جامعه امروزی تغییرات زیادی را به خود دیده است. این نسل برای زنان ارزش قائل است و به آنها با مسئولیت شگفت انگیز اعتماد می کند. به زنان در محل کار پتانسیل برابر داده می شود و به آنها اجازه داده می شود در بسیاری از زمینه ها در میان مردان و گاهی جلوتر از مردان قرار گیرند. تقویت اقتصادی زنان که بیش از نیمی از جمعیت آفریقای جنوبی را تشکیل می دهند، رشد اقتصاد این کشور را تسریع خواهد کرد. زمانی که ما روی زنان سرمایه گذاری می کنیم و برای از بین بردن نابرابری ها تلاش می کنیم، می توان فقر را از بین برد و کل کشور می تواند شانس خود را برای تبدیل شدن به یک بازیگر قوی تر در بازار جهانی افزایش دهد.
بخش شرکتهای کوچک و متوسط (SME) و Co-ops امیدهای بزرگ و بارهای بزرگی را در تکامل همه اقتصادهای در حال گذار به همراه دارد. رشد پایدار و سالم در این بخش بدیهی است که ضروری است. بخشهای دولتی و خصوصی باید تامینکننده و توسعه شرکت را در اولویت قرار دهند، زیرا آنها منجر به روابط کلی بهتر با تامینکنندگان میشوند و در نتیجه ارتباطات، کیفیت و زمانبندی را بهبود میبخشند. با توجه به دپارتمان توسعه کسبوکارهای کوچک (2018)، دسترسی به فرصتهای بازار یکی از توانمندسازیهای کلیدی برای شرکتها برای اجرای برنامههای توسعه تامینکننده به نفع شرکتها به صورت واقعی، برای پایداری شرکتهای کوچک، متوسط و خرد (SMMEs) است. و تعاونی ها با فرصتهای محدود دسترسی به بازار، شرکتهای کوچک هیچ وسیلهای برای درآمدزایی نخواهند داشت و بنابراین بقای آن دشوار است.
در گزارش بولتون در سال 1971 آمده است که یک اقتصاد کاملاً تحت سلطه شرکت های بزرگ نمی تواند برای مدت طولانی از زوال و رشد کند جلوگیری کند. از این رو، توسعه و تبدیل شرکتهای کوچک و متوسط و تعاونیها بسیار حیاتی است، زیرا این امر تأثیر زیادی بر رشد اقتصادی و ایجاد شغل دارد. اهمیت کسبوکارهای جدید و نقش آنها در بستر وسیعتر توسعه و رفاه اقتصادی قابل تأکید نیست. یکی از عوامل اصلی در عملکرد اقتصادی نابرابر منطقه ای، نرخ پایین تشکیل شرکت های جدید و سهام پایین کسب و کارهای مبتنی بر منطقه است. کسبوکارهای جدید انتخاب، پویایی، رقابت، اشتغال را فراهم میکنند، در مالکیت محلی و متعهد به جوامع محلی هستند و آن جوامع را توسعه میدهند و از آن سود میبرند.
به گفته پورتر، نقش مناسب دولت تحریک شور و شوق و آزادسازی و تقویت نیروهای مثبتی است که باعث رشد می شوند. سیاستها حداقل باید در جهت ایجاد پایهای برای مزیت رقابتی برای SMEها و تعاونیها باشد که باید ایجاد و پایدار شوند. به ویژه آنهایی که توسط زنان تأسیس شده اند. این محیط مستلزم شکل خاصی از حاکمیت شرکتی، تعهد دولت و ساختار صنعتی و بازار است. نکته پایانی این است که بخشهای دولتی و خصوصی باید شرایط مناسبی را برای شروع و رشد شرکتهای کوچک و متوسط و تعاونیها ایجاد کنند. این امر مستلزم یک هدف روشن، تعهد پایدار، شیوه ها و نگرش های مدیریتی، همراه با فرهنگ ملی است که نشان دهنده اعتبار و اولویت باشد.
همچنین عموماً پذیرفته شده است که مشارکت با بخشهای دولتی و خصوصی یک رویکرد بلندمدت و پایدار برای افزایش ارزش داراییهای عمومی، حمایت از SMEها و تعاونیها از طریق زنجیره ارزش تدارکات ارائه میکند. مزایای ثابت شده زیادی از کار از طریق نهادهای دولتی و خصوصی وجود دارد که از جمله آنها می توان به جلوگیری از تکرار سرمایه گذاری یا فعالیت ها، افزایش صرفه جویی در مقیاس، به اشتراک گذاری یا کاهش خطرات، استفاده از منابع (تامین مالی جمعی) در مشارکت ها اشاره کرد. به اشتراک گذاری دانش، تخصص و منابع برای بهبود اثربخشی.
ما به عنوان هیئت گردشگری آفریقا معتقدیم و بنابراین قویاً از شراکت هایی حمایت می کنیم که به تقویت برادری بین ملت ها و جوامع کمک می کند. ما میخواهیم رویکردی یکپارچهتر و منسجمتر برای حرکت انسانی ببینیم که بهعنوان بلوکی از ملتها و جوامع آن، آفریقا را به نفع خود خواهد برد. ما باید یک نیروی بازاریابی قوی برای کالاها، خدمات و گرده افشانی متقابل نادر ایده ها، استانداردها، فرهنگ، پویایی های عملیاتی و رویکردها از طریق گردشگری پایدار ایجاد کنیم. فرهنگ سازی محیطی برای انتقال مهارت ها، مزیت های اقتصادی و رشد. در اصل، ما میخواهیم که شرکتهای کوچک و متوسط و تعاونی نه تنها یک بازار محلی، بلکه یک بازار منطقهای نیز داشته باشند.
اهداف ما به عنوان ATB کمک به دولت ها، بخش خصوصی، جوامع و سهامداران در ترویج و تسهیل رشد گردشگری و توسعه گردشگری در سراسر قاره آفریقا است. برای برندسازی و بازاریابی آفریقا به عنوان یک مقصد گردشگری واحد، ظرفیت سازی با هدف قرار دادن جوامع محلی، بخش های خصوصی و عمومی و تمرکز قوی بر گردشگری مبتنی بر جامعه (CBT).
آفریقا از لحاظ تاریخی به شدت قطبی شده است و آماده حرکت به سمت سطوح رقابتی که بتواند سهم ما را در زمین بازی اقتصادی جهانی تضمین کند، نبود. با این حال، ما مصمم به توسعه روابط استراتژیک و قوی بین ملت ها و جوامع آفریقایی و همچنین شرکای تجاری هستیم. در نتیجه جوامع ما، زنان، جوانان توانمند خواهند شد.
هیئت گردشگری آفریقا مانند فانوس دریایی برای همه تلاش ها و تلاش ها برای گرد هم آوردن ملت های قاره ما برای درک ارزش خود و قدردانی از آنچه به عنوان یک قاره در اختیار داریم در تلاش برای از بین بردن سندرم وابستگی وابسته به غرب است که بر ما حاکم است. برای دهه ها و فرهنگ کوتاهی کردن خودمان. شرکتهای کوچک و متوسط و تعاونیهای ما قدرت تغییر زندگی در آفریقای جنوبی و آفریقا را دارند. و دیدن زنان در خط مقدم این تحول بسیار دلگرم کننده است.