خودکار پیش نویس

ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

سال 2019 برای هتل های خاورمیانه و آفریقای شمالی سال تلخی بود

سال 2019 برای هتل های خاورمیانه و آفریقای شمالی سال تلخی بود
سال 2019 برای هتل های خاورمیانه و آفریقای شمالی سال تلخی بود
آواتار
نوشته شده توسط مدیر اصلی ویرایش

یک سال سخت برای خاورمیانه و شمال آفریقا مهمانداران در ماه دسامبر با مهربانی به پایان رسیدند ، ماهی که به نتایج کلی سالانه آنها کمک نکرد. طبق آخرین اطلاعات ، سود هر اتاق موجود 5.4٪ نسبت به سال قبل کاهش داشته است ، که به طور کلی منفی در کاهش 9.3٪ YOY GOPPAR برای سال است.

سود با یک خط بالای ضعیف که RevPAR نسبت به سال گذشته 7.4٪ کاهش داشت ، و با کاهش 9.9٪ سالانه نرخ متوسط ​​، حتی در میان افزایش 1.9 درصدی امتیاز در اشغال ، مانع شد. کاهش هایی که در بخش F&B نیز اتفاق افتاد ، درآمد کل 6.5٪ نسبت به مدت مشابه سال قبل کاهش یافت.

افت ماهانه تقریباً به طور کامل نتیجه ضعیف شدن درآمد بود ، زیرا هزینه ها در چک کنترل می شد و در بعضی موارد کاهش می یافت. کل هزینه ها در بین بخشهای توزیع نشده ، از جمله فروش و بازاریابی (-6.5)) ، اطلاعات و فناوری (-19.3 Property) و املاک و نگهداری (-8.7،) ، که شامل 11.0 Y افت سود سالانه در خدمات است ، کاهش یافته است. کل هزینه ها به ازای هر اتاق اشغال در سال ماهانه 9.7٪ کاهش داشت ، در حالی که کل حقوق و دستمزد به ازای هر اتاق موجود در سال گذشته 7.3٪ کاهش داشت.

با این وجود ، هتلداران نتوانستند از وضعیت دشوار درآمد که حتی مهار هزینه نیز نمی تواند کمک کند ، غلبه کنند و در نهایت منجر به کاهش سود شود.

هتلداران می توانند در حاشیه سود مقداری تسکین داشته باشند که 0.5 درصد افزایش داشت و به 41.0 درصد رسید.

شاخص های عملکرد سود و ضرر - کل MENA (به دلار آمریکا)

KPI دسامبر 2019 در برابر دسامبر 2018
RevPAR -7.4 to تا 126.70 دلار
تروپار -6.5 to تا 221.99 دلار
حقوق و دستمزد -7.3 to تا 53.30 دلار
گوپار -5.4 to تا 91.07 دلار

بحرین شاهد یک سال نوسان شدید در سمت درآمد و هزینه سکه بود. در حالی که RevPAR برای ماه 1.4 درصد افت داشت ، و TRevPAR در واقع 0.2٪ افزایش داشت ، GOPPAR با رشد ناگهانی 20.6٪ مواجه بود. برای سال ، GOPPAR سالانه 3.2٪ کاهش داشت.

داستان در دسامبر هزینه بود. هزینه ها در بخشهای توزیع نشده از جمله املاک و نگهداری (27.5٪ افزایش) و جهش 23.2٪ در هزینه های خدمات افزایش یافت. کل هزینه های سربار 18.5٪ در سال گذشته افزایش داشت. در همین حال ، کل هزینه های کارگری در واقع 3.3٪ سالانه به ازای هر اتاق در دسترس بود.

حاشیه سود در ماه 4.9 واحد درصد کاهش داشت و فقط 19 درصد بود.

شاخص های سود و زیان - بحرین (به دلار آمریکا)

KPI دسامبر 2019 در برابر دسامبر 2018
RevPAR -1.4 to تا 89.67 دلار
تروپار + 0.2٪ تا 177.87 $
حقوق و دستمزد -3.3 to تا 59.48 دلار
گوپار -20.6 to تا 33.75 دلار

عملکرد هتل در دسامبر در دبی از منطقه بیشتر MENA تقلید کرد. این امارت هم در خط بالایی و هم در خط پایین مورد اصابت قرار گرفت ، و این نشان دهنده کاهش 8.9 درصدی YYY در RevPAR است که علی رغم افزایش اشغال 9.8 درصدی درصد ، میزان متوسط ​​سالانه 0.7 درصدی به شدت تحت تأثیر قرار گرفت.

درآمد کل در سال 8.5٪ و در سال 13.6٪ کاهش داشت.

افت چشمگیر درآمد به سود منتقل شد. GOPPAR با افت 9.4٪ در سال گذشته (18.6٪ در سال) ، با كاهش 8.0٪ در سال گذشته در كل هزينه ها به ازاي هر اتاق اشغال شده ، بيشتر كاهش يافت.

با توجه به اینکه در دسامبر نیز به طور کلی هزینه ها کاهش یافته بود ، این کاهش چشمگیرتر بود. کل هزینه ها به ازای هر اتاق اشغال سالانه 8٪ کاهش داشت ، در حالی که حقوق و دستمزد به ازای هر اتاق در دسترس 8.3٪ کاهش داشت. کل سرویس های برق نیز به میزان 14.7٪ در سال گذشته کاهش یافت.

حاشیه سود 0.4 درصد کاهش یافت و به 47.3 درصد رسید.

شاخص های سود و زیان - دبی (به دلار آمریکا)

KPI دسامبر 2019 در برابر دسامبر 2018
RevPAR -8.9 to تا 189.42 دلار
تروپار -8.5 to تا 318.65 دلار
حقوق و دستمزد -8.3 to تا 64.43 دلار
گوپار -9.4 to تا 150.61 دلار