ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

یونایتد ایرلاینز شرکت برتر برای معلولیت را معرفی کرد

یونایتد ایرلاینز شرکت برتر برای معلولیت را معرفی کرد
یونایتد ایرلاینز شرکت برتر برای معلولیت را معرفی کرد
نوشته شده توسط مدیر اصلی ویرایش

هواپیمایی متحده برای پنجمین سال متوالی به عنوان یک شرکت با بهترین امتیاز و بهترین مکان برای کار برای معلولیت با نمره کامل 100 در شاخص برابری معلولیت 2020 (DEI) شناخته شد. DEI 2020 معیارهای ورود یونایتد را اندازه گیری کرد از جمله: فرهنگ و رهبری ؛ دسترسی به شرکت شیوه های استخدامی؛ تعامل جامعه و تنوع تأمین کننده.

جسیکا کیمبرو ، مدیر ارشد تنوع ، برابری و شمول یونایتد گفت: "یونایتد متعهد به ایجاد نیروی کار فراگیر است که از افراد دارای معلولیت درگیر و حمایت کند." "ما به ابتکار عمل های متنوع و فراگیر خود افتخار می کنیم و به وظیفه خود ادامه خواهیم داد تا اطمینان حاصل کنیم که شرکت ما به اندازه جوامعی که ما خدمت می کنیم متنوع باشد."

این تقدیر از تلاشهای یونایتد برای ایجاد محل کار و تجربه سفر بیشتر برای همه افراد ، از طریق اقداماتی از جمله:

  • در حال توسعه محصولات و خدماتی که بطور خاص برای معلولین تأمین شود: سال گذشته ، یونایتد گسترده ترین مجموعه قابلیت دسترسی به جهان را در سیستم سرگرمی پشت صندلی خود ارائه داد ، که هر سطح بینایی را در خود جای داده و همچنین پشتیبانی از مشکلات شنوایی و تحرک را برای مشتریان فراهم می کند.
  • اجرای آموزش کارمندان: شورای مشاوره سفر قابل دسترسی یونایتد متشکل از گروهی از متخصصان معلول است که به طور منظم برای بررسی سیاست ها و رویه های شرکت هواپیمایی برای مسافران معلول گرد هم می آیند. آنها همچنین در سراسر سیستم United میزبان جلسات یادگیری و ارائه آموزش دسترسی به کارمندان ، فروشندگان و شرکای فرودگاه هستند.
  • گسترش گروه های منابع تجاری: یونایتد دارای شش گروه منابع کسب و کار (BRG) است که شامل 26 فصل ، بیش از 16,000 عضو در سراسر جهان و بیش از 150 رهبر داوطلب BRG است ، تا اطمینان حاصل شود که همه مردم با شنیدن صدای خود در میز نشسته اند. Bridge ، BRG متحد برای کارمندان دارای معلولیت و متحدان ، برای ایجاد آگاهی در مورد تجربه داشتن یک معلولیت آشکار یا پنهان و ایجاد آموزش و پشتیبانی از بخش های داخلی متمرکز بر استخدام ، رشد و حفظ استعدادها تلاش می کند. بریج همچنین به رهبران شرکت در مورد تأثیر سیاست ها و شیوه های خاص ممکن بر کارمندان و مشتریان در جامعه معلولان مشاوره و مشاوره می دهد.
  • همکاری با سازمان های شریک: یونایتد با سازمان های شریک همکاری می کند تا افرادی را از هر زمینه ای برای ایجاد یک صنعت هواپیمایی متنوع تر درگیر کند. یونایتد برای ارائه تجارب در محل کار برای افراد دارای معلولیت ذهنی و همچنین اجرای سناریوهای آموزش کارکنان برای ایجاد تجربه مثبت برای این افراد ، رابطه ای دیرینه با بازی های ویژه المپیک دارد.
  • تنوع تامین کننده: یونایتد همچنان به مشاغل مربوط به معلولین و معلولین خدمات ، سربازان باسابقه در روند تداركات خرید ما می پردازد و از گواهینامه این مشاغل با مشكل DisableIN پشتیبانی می كند.
  • استفاده از سیاست های ضد تبعیض: یونایتد یک کارفرمای فرصت برابر است که متعهد است محیط کار بدون تبعیض را در اختیار کارمندان خود قرار دهد و باعث ایجاد ارتباط باز و صادقانه شود و از حیثیت ، احترام و تنوع در همه جنبه های فعالیت تجاری خود استقبال کند.

از طریق ابتکارات تنوع و شمول یونایتد ، این شرکت هواپیمایی تعهد خود را برای تعامل و حمایت از تنوع محل کار از جمله جامعه دگرباشان جنسی ، افراد از چند فرهنگ ، زنان ، جانبازان و معلولان نشان می دهد. در کنار سازمانهای شریک ، مشتریان و کارمندان ، یونایتد به کار خود ادامه می دهد تا بتواند شامل هواپیمایی فراگیر و در دسترس جهان شود.

# سفرسازی مجدد