لوفت هانزا برای جلوگیری از اعتصابات کریسمس دستمزد خدمه کابین را افزایش می دهد

ویزبادن، آلمان – شرکت هواپیمایی آلمانی لوفت هانزا روز سه شنبه موافقت کرد که دستمزد خدمه کابین را تا دو سال آینده تقریباً 4 درصد افزایش دهد. افزایش دستمزد تحت توافق جدیدی با اتحادیه‌ها صورت می‌گیرد که خطر اعتصابات بیشتر در فصل تعطیلات کریسمس را از بین می‌برد.

رویترز گزارش می دهد که توافقنامه جدید دستمزد، که تحت داوری مذاکره شده است، نزدیک به شش هفته مذاکراتی را که در 12 سپتامبر آغاز شده بود، محدود می کند.

این شرکت هواپیمایی که در بحبوحه برنامه کاهش هزینه‌ها برای بهبود درآمد سالانه 1.5 میلیارد یورویی تا پایان سال 2014 است، برای مقابله با رقابت شدید خطوط هوایی بدون حاشیه مانند رایان ایر و ایزی جت و شرکت‌های هواپیمایی خلیج فارس در تلاش است.

پیتر گربر، عضو هیئت تجاری مسافربری لوفت هانزا به خبرنگاران گفت: «سازش برای لوفت هانزا بسیار دردناک است. او گفت که قرارداد پرداخت به معنای 33 میلیون یورو (42 میلیون دلار) هزینه اضافی است.

به گزارش رویترز، بر اساس این قرارداد، اتحادیه که حدود 18,000 خدمه کابین را نمایندگی می کند، همچنین از لوفت هانزا وعده داده است که تا پایان سال 2014 هیچ گونه کاهش اجباری شغلی وجود نخواهد داشت.

علاوه بر این، لوفت هانزا اعلام کرد که تا سال 2016 کارکنان خدمه کابین را برون سپاری نمی کند.

نیکولی بابلیز از بشقاب پرنده گفت: «این به ویژه در این مواقع که مشاغل در جاهای دیگر شرکت کاهش می‌یابد بسیار مهم است.

لوفت هانزا ماه گذشته اعلام کرد که کاهش هزینه ها را برای مقابله با افزایش قیمت سوخت و رشد محدود در بازار اصلی خود افزایش خواهد داد و اشاره کرد که ممکن است کاهش مشاغل بیشتری را به دنبال داشته باشد.

این شرکت هواپیمایی در حال حاضر سرمایه گذاری ها را متوقف کرده، مشاغل را کاهش داده است و واحد زیان ده اروپایی خود را در مسافت کوتاه با شرکت هواپیمایی ارزان قیمت Germanwings خود ترکیب می کند تا درآمد را بهبود بخشد.

سایر خطوط هوایی در اروپا به دلیل هزینه های بالا و فشارهای رقابتی مشاغل خود را کاهش می دهند. شرکت اسپانیایی ایبریا تقریبا یک چهارم نیروی کار خود را کاهش می دهد.

بشقاب پرنده که از اواسط سال گذشته در حال مذاکره با لوفت هانزا برای پرداخت حقوق بود، در اوایل سپتامبر یک سری اعتصابات را ترتیب داد و لوفت هانزا را مجبور به لغو بیش از 1,000 پرواز کرد.

اتحادیه در نهایت با داوری و آتش بس موافقت کرد و قول داد تا پایان نوامبر هیچ اعتصابی برگزار نکند، در حالی که میانجیگری در جریان بود.

در طول مذاکرات، بشقاب پرنده هشدار داد که بودجه کافی برای راه اندازی یک اعتصاب طولانی در صورت شکست داوری را دارد.

میانجی برت روئروپ، که بسته دستمزد را پیشنهاد کرد، گفت که این معامله به شرکت هواپیمایی انعطاف‌پذیری می‌دهد تا یک طرح دستمزد جدید برای استخدام‌های جدید ایجاد کند تا رقابتی‌تر شود، در حالی که خدمه کابین پاداشی مرتبط با حاشیه سود شرکت دریافت می‌کنند.

روئروپ گفت که دستمزد در سال 2013 نزدیک به 4.6 درصد افزایش خواهد یافت. لوفت هانزا گفت که این افزایش در یک دوره دو ساله تا پایان سال 2014 به طور متوسط ​​3.95 درصد خواهد بود.

قرارداد جدید پرداخت هنوز باید به طور رسمی توسط اکثریت اعضای UFO تایید شود.