اخبار

شرکت هواپیمایی آلاسکا قرارداد اتحادیه را نقض می کند

alaska_2
alaska_2
نوشته شده توسط سردبیر

سیاتل ، واشنگتن (7 آگوست 2008) - یک داور حکم داد که شرکت هواپیمایی آلاسکا قرارداد خود را با اتحادیه ای که نمایندگی خدمات رمپ را در ماه مه 2005 نمایندگی می کرد ، هنگامی که کار رمپ را در Seattl به عهده داشت ، نقض کرد.

چاپ دوستانه، PDF و ایمیل

سیاتل ، واشنگتن (7 آگوست 2008) - یک داور حکم داد که شرکت هواپیمایی آلاسکا قرارداد خود را با اتحادیه ای که نمایندگی خدمات رمپ را در ماه مه 2005 به کار خود اختصاص داد ، کار رامپ را در سیاتل انجام داد. قرارداد آلاسکا با انجمن بین المللی ماشینسازان و کارگران هوافضا (IAMAW) به شرکت اجازه می دهد تا کار خود را برون سپاری کند. با این حال ، هزینه های فروشنده باید کمتر از هزینه ای باشد که در غیر این صورت هزینه انجام کار مشابه را برای شرکت هواپیمایی انجام می دهد. خدمات رمپ شامل بارگیری و تخلیه چمدان ، و هدایت هواپیماها به و از دروازه های فرودگاه است.

داور امروز در مورد یک مرحله از پرونده حکم داد و اظهار داشت که این شرکت توافق خود را با IAMAW نقض کرده است زیرا از نظر وی هزینه های فروشنده برای انجام کار داخلی کمتر از هزینه های شرکت نبوده است. آلاسکا همچنان معتقد است که هزینه انجام یک طرف خارج از کار به طور قابل توجهی کمتر از هزینه ای است که برای کارکنان خود متحمل شده است.

در مرحله دوم پرونده ، داور خطوط هوایی آلاسکا و اتحادیه را به تلاش برای دستیابی به یک راه حل راهنمایی کرد. اگر آنها قادر به انجام این کار نباشند ، پرونده برای ادامه مراحل به داور بازمی گردد.

هرمان واکر ، مدیر عامل قانون کار و استخدام و مشاور عمومی مشاور ، گفت: "ما با حکم داور مخالف هستیم." "با این حال ، در این مرحله ، تمرکز شرکت بر همکاری با اتحادیه است تا تعیین کند که آیا ما می توانیم در مورد یک راه حل توافق کنیم. بسته به نتیجه ، این شرکت می تواند این حکم را در دادگاه فدرال تجدیدنظر کند. "

از سپتامبر 2003 ، شرکت های هواپیمایی آلاسکا و IAMAW حدود 20 ماه در مورد قراردادی مذاکره کردند که منعکس کننده نرخ رقابت در بازار برای نمایندگان خدمات رمپ حامل به نمایندگی از اتحادیه باشد. در آوریل 2005 ، IAMAW پیشنهاد شرکتی را که می توانست کار در داخل را حفظ کند رد کرد و Menzies Aviation اندکی بعد کار رمپ را بر عهده گرفت. کارمندان آلاسکا که از کار اخراج شدند بسته ای از کار اخراج دریافت کردند که فراتر از آن بود که قرارداد اتحادیه مشخص کرده بود.

IAMAW شکایتی را در مورد اخراج کارگران در ژوئن 2005 تشکیل داد. طی بیش از 15 روز جلسات دادرسی بین ژانویه و آگوست 2007 ، طرفین در برابر داور شهادت دادند و در دسامبر گذشته خلاصه های نهایی رد کرد.

چاپ دوستانه، PDF و ایمیل

درباره نویسنده

سردبیر

سردبیر ، لیندا هوهولز است.