برندگان IATA و AWS Diversity & Inclusion Datathon اعلام شدند

انجمن حمل و نقل هوایی بین المللی (IATA) و خدمات وب آمازون (AWS) اعلام کردند که SMBC Aviation Capital برنده اولین IATA و AWS تنوع و گنجاندن دیتاتون.

برنده:

راه‌حل SMBC Aviation Capital همبستگی مثبتی بین تعادل جنسیتی در تیم‌های مدیریت ارشد خطوط هوایی و نمرات محیطی، اجتماعی و حکمرانی (ESG) به یک مدیر عامل نشان داد.

در این تمرین اثبات مفهوم، تیم برنده یک مدل مبتنی بر داده را توسعه داد که خطوط هوایی را در 12 کشور تجزیه و تحلیل کرد، با تمرکز بر معیارهای عملکرد مالی و ESG. این مدل نمرات ESG را ایجاد کرد که باعث شد تیم‌های رهبری ارشد بیشتر از نظر جنسیتی متعادل باشند.

علاوه بر این، تیم برنده مفهوم شاخص برابری جنسیتی هوانوردی را برای ردیابی عملکرد کل زنجیره ارزش حمل و نقل هوایی در ارتقای برابری جنسیتی از طریق توسعه سیاست و نمایندگی ارائه کرد.

ابتکارات DEI منجر به نتایج کسب و کار می شود. راه حل SMBC Aviation Capital سفارشی طراحی شده است تا به مدیریت خطوط هوایی کمک کند تأثیر یک تیم مدیریت متعادل جنسیتی بر عملکرد ESG شرکت را اندازه گیری کنند. جین هاسکیسون، مدیر استعداد، یادگیری، تعامل و تنوع یاتا گفت: این یک راه حل برنده است که ما مشتاقانه منتظر عملی شدن آن توسط خطوط هوایی هستیم زیرا معیارهای ESG نقش فزاینده ای در تصمیمات سرمایه گذاری ایفا می کند.

دیتاتون فرصت فوق العاده ای را برای کسانی که شرکت می کنند فراهم کرد تا راه حل هایی را کشف کنند که به تقویت تنوع جنسیتی در بخش هوانوردی کمک می کند. استفاده از داده‌ها و ارزشی که به ارمغان می‌آورد می‌تواند تحول‌آفرین باشد، و AWS مفتخر بود که بخشی از این ابتکار عمل بود – نه تنها به برندگان SMBC Aviation Capital، بلکه به همه تیم‌هایی که در آن شرکت کردند، تبریک می‌گوییم. بخش عمومی جهانی

ما خوشحالیم که تیم ما این فرصت را داشت که در دیتاتون شرکت کند و راه‌حل‌های متفکرانه و عملی را برای چالش‌هایی که در مجموع با آن‌ها روبرو هستیم ارائه دهد و نشان دهد که چگونه مردم ما به ابتکار عمل 25 تا 2025 یاتا متعهد هستند. دیوید سوان گفت: SMBC Aviation Capital به اهداف ESG و تنوع جنسیتی خود اختصاص دارد و ما مشتاقانه منتظر ابتکارات در سطح صنعت در آینده هستیم، جایی که می توانیم نوآوری و گفتگو را برای ایجاد صنعت حمل و نقل هوایی فراگیرتر، متنوع تر و پایدارتر تقویت کنیم. افسر عملیات و پایداری در SMBC Aviation Capital.

چالش دیتاتون

از شرکت کنندگان نسخه 2023 Diversity & Inclusion Datathon خواسته شد تا به یکی از چالش های زیر رسیدگی کنند:

• چگونه با استفاده از داده ها و/یا فناوری های جدید، تأثیر تنوع، برابری و شمول را به مدیر عامل نشان دهیم؟ اطلاعات بیشتر.

• خطوط هوایی چگونه می توانند تعادل جنسیتی در عرشه پرواز و سایر نقش های فنی را از طریق داده ها و/یا فناوری های جدید اصلاح کنند؟ اطلاعات بیشتر.

هیئت داوران:

موارد ارسالی برای IATA و AWS Diversity & Inclusion Datathon توسط گروهی از کارشناسان IATA و AWS مورد ارزیابی قرار گرفت. معیارهای کلیدی در نظر گرفته شده شامل اصالت راه حل، کاربرد آن در بخش هوانوردی و ارزش افزوده ای است که برای تقویت بیشتر تنوع جنسیتی صنعت به ارمغان می آورد.