سیاتل ، واشنگتن (12 سپتامبر 2008) - شرکت هواپیمایی آلاسکا امروز اعلام کرد که ظرفیت 8 درصدی را نسبت به یک سال قبل کاهش می دهد ، این برنامه با برنامه زمستانی خود از 9 نوامبر و تا سال 2009 ادامه دارد. کاهش ظرفیت (مایل های صندلی موجود) نشان دهنده 15 درصد کمتر عزیمت در نتیجه ، شرکت هواپیمایی آلاسکا 9 تا 10 درصد از نیروی کار خود می کاهد.
"یک یا دو ضربه رکورددار قیمت نفت و اقتصاد نرمتر ، علاوه بر افزایش رقابت ، گروه هوایی آلاسکا را با ضرر 50 میلیون دلاری به صورت تعدیل شده برای نیمه اول سال جاری تحت فشار قرار داده است. این امر مستلزم اقدام قاطع برای اطمینان از دوام شرکت ماست. " "ما در حال تغییر برنامه خود هستیم تا مطمئن شویم که در مسیرهای مناسب با فرکانس مناسب و هواپیمای مناسب پرواز می کنیم. متأسفانه یک برنامه کاهش یافته به این معنی است که ما به کارمندان کمتری نیاز داریم. "
شرکت هواپیمایی آلاسکا ، که ناوگان 111 بوئینگ 737 را اداره می کند ، برنامه خود را به چهار روش اصلاح می کند:
- لغو پروازهای کم تقاضا در روزهای شنبه و تعطیلات.
- کاهش پروازها - معمولاً یک بار رفت و برگشت در روز - در بازارهای با فرکانس بالا ، از جمله منطقه سیاتل-خلیج و سیاتل-جنوب کالیفرنیا. با این حال ، این شرکت هواپیمایی روزانه یک پرواز بیشتر از یک سال قبل به مقصد سیاتل-سانفرانسیسکو و سیاتل-لس آنجلس انجام می دهد.
- انجام پروازهای خاص بین پورتلند ، اورگن و منطقه خلیج با جت های 70 تا 76 نفری بمباردیر CRJ-700 منطقه و توربو پروانه Q400 که توسط Horizon Air پرواز می کند به جای بوئینگ 737 بزرگتر که توسط آلاسکا پرواز می کند.
- پایان خدمات فصلی در سه مسیر مکزیک، همانطور که قبلاً اعلام شد، بین سانفرانسیسکو و کانکون، و همچنین Mazatlan و Ixtapa/Zihuatanejo. خطوط هوایی آلاسکا به خدمات رسانی به این مقاصد بدون توقف از لس آنجلس ادامه می دهد و یک پرواز فصلی بدون توقف روزانه بین سیاتل و کانکون انجام می دهد.
این شرکت هواپیمایی همچنین در 24 آگوست خدمات خود را بین پورتلند ، اورگان و اورلاندو ، فلوریدا و بین ونکوور ، مسیح و سانفرانسیسکو به پایان رساند. شرکت هواپیمایی آلاسکا به پرواز روزانه دو مسیر رفت و برگشت بین سیاتل و اورلاندو ادامه می دهد.
برخی از ظرفیت های حاصل از این تغییرات در برنامه های جدید در بازارهای جدید مستقر می شود. شرکت هواپیمایی آلاسکا در ماه مه گذشته اعلام کرد که دو پرواز روزانه بین سیاتل و مینیاپولیس / خیابان را آغاز خواهد کرد. Paul در 26 اکتبر و یک پرواز روزانه بین سیاتل و Kona ، هاوایی در 17 نوامبر انجام می شود. سرویس فصلی سه بار در هفته بین آنکوریج ، آلاسکا و کهولوئی ، Maui از 31 اکتبر تا 25 آوریل 2009 ارائه می شود.
اندرو هریسون ، مدیر عامل برنامه ریزی گروه هوایی آلاسکا ، گفت: "خطوط هوایی آلاسکا همچنان در پاسخ به تغییر شرایط بازار با کاهش ظرفیت از مسیرهای کم عملکرد و استفاده مجدد از آن در مکانهایی که تقاضای مشتری بیشتر است ، ادامه خواهد داد."
کاهش نیروی کار
تأثیر برنامه زمانبندی کمتر بر نیروی کار شرکت هواپیمایی آلاسکا شامل کاهش تعداد مدیریتی است که قبلاً اعلام شده بود 80 موقعیت. اندکی بیش از نیمی از کاهش ، که عمدتا در ماه اوت انجام شد ، شامل اخراج شد در حالی که باقیمانده با حذف موقعیت های باز حاصل شد. این شرکت امروز اعلام کرد که 850 تا 1,000 موقعیت "عملیاتی" نیز از جمله خلبانان ، مهمانداران ، تکنسین های هواپیما و رزرواسیون ، خدمات مشتری و عوامل رمپ حذف خواهد شد.
آیر گفت: "ما عمیقا متأسفیم که مجبوریم این اقدامات را انجام دهیم و سختی کارگران و خانواده های آنها را تشخیص دهیم." "این اقدام دشوار خصوصاً ناامید کننده است زیرا ما همه کارها را برای جلوگیری از زخم کردن انجام داده ایم و افراد مشهور ما دلیل شهرت شرکت هواپیمایی آلاسکا به دلیل خدمات مشتری ما هستند."
در پاسخ به شرایط موجود ، این شرکت اقدامات مختلفی را برای بهبود سودآوری و محافظت از مانده پول نقد خود انجام داده است. این اقدامات شامل افزایش کرایه ها ، افزایش هزینه ها و وضع هزینه برای کیسه دوم چک شده ، اقداماتی برای کاهش مصرف سوخت و به تعویق انداختن یا حذف بسیاری از پروژه ها و هزینه های سرمایه ای است.
آیر گفت: "این مراحل ، در صورت همراهی با انتقال اخیراً ناوگان تمام بوئینگ 737 ، قابلیت زنده ماندن ما را بهبود می بخشد اما برای رفع نیاز به کاهش تعداد کارمندان ما کافی نیستند."
شرکت هواپیمایی آلاسکا در حال همکاری با اتحادیه های صنفی به نمایندگی از کارمندان عملیاتی برای ارائه برنامه های زودهنگام و مرخصی های شش ماهه تا دو ساله برای به حداقل رساندن تعداد اقدامات غیر ارادی است. کارمندان مبتلا از آبان ماه شرکت را ترک می کنند و تا اوایل سال 2009 ادامه می دهند.
شرکت هوایی هواپیمایی آلاسکا ، Horizon Air ، انتظار دارد در سه ماهه چهارم ظرفیت را در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته حدود 20 درصد کاهش دهد که 9 درصد کاهش در کل سال 2008 را نشان می دهد. تا کنون ، تأثیر بر نیروی کار Horizon شامل می شود:
- کاهش 75 سمت مدیریتی ، عمده آن از طریق فرسایش و اخراج داوطلبانه.
- کاهش 94 موقعیت خلبانی از طریق فرسایش ، بسته های اولیه و برگها و حدود 40 خلبان در نوامبر امسال.
در سایر گروه های کاری ، پروانه ها از طریق برنامه های زودرس ، برگ های بدون حقوق و فرسایش به حداقل می رسند.
