سفرهای کاری همراه با اوقات فراغت به عنوان سفرهای تفریحی شناخته می شوند.
یک تحقیق تأیید می کند که سفر کاری توسط متخصصین در هر سنی "مزیت کار" تلقی می شود - و نشانه هایی از پذیرفته شدن بیشتر را نشان می دهد.
طبق این نظرسنجی ، کارگرانی که در سفرهای آزاد به سر می برند رضایت بیشتری از کیفیت زندگی خود در هنگام مسافرت (91٪ در مقابل 79٪) نسبت به مسافران غیر تفریحی گزارش می کنند. علاوه بر این ، افراد کمتری احساس می کنند که فعالیت های اوقات فراغت خود را نسبت به رئیس خود (19 درصد در مقابل 21 درصد) یا همکاران خود (22 درصد در مقابل 24 درصد) ، در مقایسه با یک سال قبل ، نادیده بگیرند.
جالب توجه است ، در حالی که اکثر مسافران اوقات فراغت معتقدند سفرهای تجاری به موفقیت شغلی آنها کمک می کند (86٪ در مقابل 69٪ مسافران غیر تفریحی) ، نظرسنجی ملی نشان داد که مردان تمایل بیشتری دارند که برای به دست آوردن فرصت های سفر کاری ، از مزایای خاص استفاده کنند. مانند:
- حقوق بالاتر (21٪ در مقابل 10٪ زن)
- کمتر روز تعطیل (22٪ در مقابل 10٪ زن)
- بدون ساعت تابستانی / ساعت انعطاف پذیر (28٪ در مقابل 21٪ زن)
علاوه بر این ، مردان همچنین در هنگام سفر برای تجارت به رفتارهای مفیدی مانند زمان اختصاص دادن برای خودشان (68٪ در مقابل 58٪ زن) ، ورزش (57٪ در مقابل 45٪ زن) و پیروی از رژیم غذایی سالم () 44٪ در مقابل 35٪ زن)
همانطور که بچه های بومر کار خود را گسترش می دهند و کارگران Generation Z کار خود را آغاز می کنند ، ما به یک نیروی کار چهار نسل رسیده ایم. و در آن ، بومرهای بوم ، نسل Xers ، هزاره ها و ژنرال Zers هرکدام برداشت خاص خود را از کار و وقت شخصی دارند - چه در دفتر و چه هنگام سفر برای کار. اما در میان هر چهار گروه ، یک روند مشخص وجود دارد: این هدف گریز از "تعادل کار و زندگی" جای خود را به "ترکیب زندگی زندگی کاری" روانتر می دهد که با برنامه پویای کارگر مدرن سازگارتر باشد.
سومین نظرسنجی سالانه National Business Rental National Car نشان می دهد که در حالی که 67٪ از پاسخ دهندگان هنوز سعی می کنند بین زندگی شخصی و شخصی خود مرز بیندیشند ، 65٪ معتقدند که این یک هدف غیرواقعی است. در عوض ، بیش از نیمی از پاسخ دهندگان اکنون به جای تلاش برای جدا نگه داشتن آنها ، زندگی کاری و زندگی شخصی را با یکدیگر مخلوط کرده اند.
این ترکیب زندگی کاری چگونه است؟ در طول یک هفته به طور متوسط ، پاسخ دهندگان پس از ساعت کاری 3.97 روز به ایمیل ها پاسخ می دادند ، زود می رسیدند یا 3.72 روز دیر می ماندند و بعد از ساعت کاری 3.00 روز تماس های کاری می گرفتند. اما ، در حالی که در محل کار خود بودند ، آنها 2.94 روز به ایمیل های شخصی پاسخ می دادند ، 2.85 روز تماس شخصی می گرفتند و 1.63 روز روی پروژه های شخصی کار می کردند. این تغییر جهت ترکیب در واقع توسط رهبران ارشد و اجرایی تأیید می شود ، 65٪ از آنها گفتند که ترجیح می دهند زندگی شخصی و شغلی خود را با هم تلفیق کنند.
سفر "Bleisure" ادامه دارد و مورد استقبال بیشتری قرار می گیرد
داده ها نشان می دهد که این روند به ویژه در میان مسافران تجاری شایع است و در بین مردم به عنوان "اوقات فراغت" شناخته می شود. این بررسی نشان داد که بیشتر مسافران کاری (81٪) به نوعی از سفرهای سرگرم کننده استفاده می کنند ، از جمله شامل فعالیت های اوقات فراغت در سفرهای تجاری (61٪) ، گسترش سفرهای کاری به سفرهای تفریحی (41٪) و رزرو تعطیلات در اطراف یک سفر کاری (33 ٪) هزاره ها (86٪) بیشتر از Gen Xers (76٪) و نوزادان بومر (73٪) مسافرتهای اوقات فراغت انجام داده اند. علاوه بر این ، رهبران ارشد / اجرایی تقریباً دو برابر بیشتر از افراد غیرمدیر (به ترتیب 50 و 40 درصد) سفر کاری خود را به سفرهای اوقات فراغت (28 درصد) یا رزرو تعطیلات را در اطراف سفر کاری خود (27 درصد) انجام می دهند.
دون مور ، معاون ارشد اجاره جهانی تجارت برای هلدینگ های Enterprise ، می گوید: "در یک دنیای متحرک و متحرک که به طور فزاینده ای در حال ارتباط است ، ما می بینیم که کارمندان - و به ویژه مسافران تجاری - راه های جدیدی برای ایجاد تعادل در وقت و کار شخصی خود پیدا می کنند." دارای کرایه اتومبیل ملی و همچنین مارک های Enterprise Rent-A-Car و Alamo Rent A Car است. "وقتی وارد این دهه جدید قرن بیست و یکم می شویم ، تحقیقات ناسیونال این تغییر تفکر را نشان می دهد. ما به جای تلاش برای برآورده ساختن انتظارات غیرواقعی ، به طور فعال در جستجوی راه هایی هستیم تا کار و اوقات فراغت را با هم ترکیب کنیم تا هم از زندگی و هم از رضایت شغلی حاصل کنیم.
هنگام مسافرت برای کار ، کارگرانی که در مسافرتهای آزاد به سر می برند رضایت کلی خود را از کیفیت زندگی خود در جاده (91٪ در مقابل 79٪) نسبت به مسافران غیر تفریحی گزارش می کنند. آنها همچنین مزایای اضافی مانند پیروی از رژیم غذایی سالم (41٪ در مقابل 32٪) ، ورزش (53٪ در مقابل 41٪) و بازگشت احساس نشاط (54٪ در مقابل 35٪) را گزارش می دهند. جالب اینجاست که شواهدی وجود دارد که نشان می دهد سفرهای تفریحی پذیرش بیشتری دارند. هفتاد و نه درصد از مسافران اوقات فراغت اگر بدانند که می توانند اقامت خود را تمدید کنند ، داوطلب یک سفر کاری می شوند ، که 19 درصد بیشتر از نظرسنجی سال گذشته است و افراد کمتری احساس می کنند که فعالیت های اوقات فراغت خود را به رئیس خود کمرنگ کنند (21٪ در مقابل 22٪) یا همکاران آنها (24٪ در مقابل XNUMX٪) ، در مقایسه با یک سال قبل.
نکته مهم ، اکثریت مسافران اوقات فراغت (86٪ در مقابل 69٪ مسافران غیر تفریحی) معتقدند که سفرهای تجاری به موفقیت شغلی آنها کمک می کند و به آنها کمک می کند تا روابط کلیدی ای را که در غیر این صورت بدون سفرهای تجاری نمی توانستند برقرار کنند (81٪ در مقابل 73٪) .
ترکیب بر گزینه های حمل و نقل زمینی تأثیر می گذارد
حمل و نقل زمینی همچنان جز component اصلی سفرهای تجاری است. طبق نظرسنجی ملی ، بسته به نیازهایشان ، مسافران به ترکیبی از گزینه های حمل و نقل اعتماد می کنند. به عنوان مثال ، اتومبیلهای کرایه ای انتخاب عالی برای جابجایی در شهر (78٪) و رفتن به جلسات کاری (72٪) است ، در حالی که اشتراک رانندگی برای رفتن به رستورانها و بارها (68٪) استفاده می شود. از تاکسی و ماشین سواری به طور مساوی استفاده می شود به فرودگاه بروید (70٪).
مور می گوید: "حمل و نقل زمینی یک سناریو متناسب با همه مسافران کاری نیست." "کارمندان در حال انتخاب هستند و سیاست های مسافرتی شرکت های بزرگ اجازه می دهد چندین روش حمل و نقل در یک سفر واحد انجام شود - و کرایه اتومبیل همچنان نقش مهمی در این ترکیب بازی می کند."
توسط فناوری فعال شده است
تلفیق زندگی کاری و اوقات فراغت هر دو به شدت توسط فناوری امکان پذیر است ، که نقش زیادی در تعیین مارک های مسافران دارد.
داده های نظرسنجی نشان می دهد که 90٪ مارک هایی را انتخاب می کنند که به آنها ابزارهای فناوری را ارائه می دهند تا تجربه سفر تجاری را بهبود ببخشند. و 90٪ مسافران اوقات فراغت اتومبیل های متصل را برای سفرهای کاری مفید می دانند. National ، برند برتر اجاره اتومبیل برای مسافران مکرر فرودگاه ، همچنان با ابتکارات نوآورانه و سیستم عامل های فناوری که برای ایجاد یک تجربه مشتری در کلاس عالی طراحی شده اند ، خدمات خود را برای رزمندگان جاده ای توسعه می دهد. برنامه موبایل برنده جایزه این برند ، یک نقطه تماس را برای مسافران تجاری فراهم می کند تا تمام جنبه های سفر اجاره ای را مدیریت کنند. وب سایت ناسیونال اخیراً به دلیل سهولت در مسیریابی ، ظاهر کلی ، دامنه خدمات / فعالیتها ، وضوح اطلاعات ارائه شده و سرعت بارگذاری صفحه ، در رتبه 1 رضایت مشتری قرار گرفته است.
تحقیقات: نظرسنجی سفر ملی مسافرتی در زمینه اجاره اتومبیل در تاریخ 18-26 نوامبر 2019 در میان 995 مسافر مکرر تجاری ایالات متحده در پانل تحقیقات بازار فدراسیون نمونه لوسیید از مصرف کنندگان آمریکایی انجام شد. در زمان بررسی ، شرکت کنندگان باید 25 تا 65 سال سن داشته باشند ، در حال حاضر به صورت تمام وقت (35+ ساعت در هفته) شاغل یا خود اشتغالی باشند و در 12 ماه گذشته برای اهداف تجاری سفر کنند ، با حداقل هشت شب در کل.
چه چیزی را از این مقاله باید حذف کرد:
- “In an increasingly connected and mobile world, we're seeing employees – and business travelers, in particular – finding new ways to balance their work and personal time,” says Don Moore, senior vice president of global business rental for Enterprise Holdings, which owns and operates National Car Rental, as well as the Enterprise Rent-A-Car and Alamo Rent A Car brands.
- ” The survey found most business travelers (81%) engage in some form of bleisure travel, including incorporating leisure activities into business travel (61%), extending business travel into leisure trips (41%) and booking a vacation around a business trip (33%).
- In addition, senior/executive leaders are almost twice as likely to extend their business trip into leisure travel (50%) or book a vacation around their business trip (40%) than non-managers (28% and 27%, respectively).
