JetBlue Airways امروز انتصاب یک مدیر ارشد جدید به نام دیوید سی کلارک را که قبلاً معاون منابع انسانی نایک بود، اعلام کرد. او بر دپارتمان پرسنل شرکت هواپیمایی ارزشی، از جمله استخدام، مزایا، غرامت، انطباق، تنوع و سایر خدمات برای 12,000 خدمه JetBlue نظارت خواهد کرد. آقای کلارک به مدیر عامل شرکت دیو بارگر گزارش خواهد داد.
آقای بارگر گفت: "دیوید فرهنگ منحصر به فرد خدمات ما را هم به خدمه و هم برای مشتریانمان درک می کند." دیوید به‌عنوان افسر ارشد، با خدمه در سراسر خطوط هوایی همکاری خواهد کرد تا راه‌حل‌های نوآورانه‌ای را بیابد که JetBlue را به مکان بهتری برای کار تبدیل کند. من خوشحالم که او را به تیم خوش آمد می گویم، جایی که رهبری و تخصص او فرهنگ ما را در دهه دوم خود تقویت می کند."
قبل از تجربه خود با نایک، آقای کلارک پس از 6 سال کار در ارتش ایالات متحده، چندین سمت مسئولیت فزاینده را با Procter & Gamble در مدیریت برند و منابع انسانی داشت.
"من از این که با شرکت هایی کار کردم که واقعاً می دانند چگونه برندهای بزرگ بسازند، خوشحالم و هیجان زده ام که این تجربه را به شرکتی بیاورم که نه تنها برند را درک می کند، بلکه اهمیت فرهنگ و مردم در ساخت برند را درک می کند. آقای کلارک گفت. JetBlue مدل خطوط هوایی را تا حدودی اختراع کرده است زیرا خدمه ای که ملاقات می کنید دوستانه، مفید و علاقه مند به بهتر کردن روز شما هستند. من مفتخرم که به این شرکت ملحق می شوم و در خدمت به همه خدمه سخت کار خواهم کرد.
