«اگر کسی بازی بزرگ سیاست را انجام نمی‌دهد، در آن صورت توسط کسی که دارد از او به عنوان یک پیاده استفاده می‌شود. این در انجمن کاندو، PTA، شهرها، شهرستان‌ها و دولت‌های ایالتی و تقریباً در هر سازمان انسانی دیگری که ممکن است فکرش را بکنید صادق است.» - اسکات فاستر (1978)
پس از زندگی و کار در داخل و اطراف سیاست هاوایی در 1/4 قرن گذشته، مشاهداتی دارم که می‌توانم در مورد موقعیت‌های اقتصادی و اجتماعی مخاطره آمیز هاوایی به اشتراک بگذارم، شاید بینش کوچکی داشته باشم که بتواند حداقل بخشی از آن را روشن کند. در مورد شرایط اقتصادی نادرست و در حال حاضر ناپایدار ما، و من همچنین سعی خواهم کرد ایده هایی را ارائه دهم که ممکن است به سرعت برخی از ابتکارات توسعه اقتصادی بسیار مورد نیاز در هاوایی را پیش ببرد. من می گویم "تلاش" فقط به این دلیل که در گذشته چندین ایده از این قبیل را به دولت منتقل کرده ام - فقط برای اینکه ببینم آنها توسط احمق ها فرماندهی می شوند و سپس به طرز بدی اجرا می شوند و برای همیشه آنها را آلوده می کنند. از آنجایی که "یک روز جدید در هاوایی" هنوز در حال تبلیغ است، اجازه دهید از آنجا شروع کنیم.
اقناع سیاسی هر کسی که باشد، می‌توان امیدوار بود که همه برای فرماندار جدید ما آرزوی موفقیت کنند - چه بخواهیم چه نخواهیم، نیل ابرکرومبی اکنون کاپیتان قایق‌ران کوچک ما است و ما در میان یک طوفان اقتصادی هستیم که در واقع می‌تواند همه ما را غرق کند. مشکل این است که، در حالی که او ممکن است راه خود را در اطراف قایق کوچک ما بداند، فرماندار ابرکرومبی هرگز کاپیتان (فرماندار)، سکانداران او (رئیس ادارات) هرگز پشت یک چرخ ننشسته اند، و اکثر خدمه او (کارمندان ارشد) هرگز در کار نبوده اند. روی یک قایق رانی با چنین تجهیز پیچیده ای. منحنی یادگیری بسیار زیاد است و هیچ دستورالعملی وجود ندارد.
به عنوان پیشینه ای کوچک، عقل متعارف می گوید که هر فرماندار هاوایی بر حدود 5,000 انتصاب و شغل تسلط دارد. تا به امروز، بسیاری از منصوب شدگان در سطح کابینه فرماندار ابرکرومبی به دلیل صداقت و تجربه خود مورد تحسین قرار گرفته اند و در حالی که هنوز مشخص نیست، بسیاری از افراد بخش خصوصی که من می شناسم نسبت به چند تن از دوستان نزدیک فرماندار جدید، مشاوران و کارمندان ارشد اخیر تردید دارند. استخدام کارکنان ممکن است برخی افراد «بسیار خوب» باشند، اما تجربه من این بوده است که مدیریت یک کمپین انتخاباتی با حکومت کردن بسیار متفاوت است – زیرا پرزیدنت اوباما اکنون در حال یادگیری راه سخت است.
اولین درس سختی که افراد بخش خصوصی پس از تبدیل شدن به کارمند دولتی باید بیاموزند این است که آنها اکنون کارمند دولتی هستند. هر گونه غرور بیش از حد، خودخواهی، تمایلات منفعلانه-تهاجمی، یا تمایل به پنهان کردن یا کنترل اطلاعات عمومی که ممکن است در گذشته از آنها دور شده باشد، به طور کامل به آنها ضربه می زند - اگر چنین نگرش هایی در اداره ایالتی ادامه یابد. فرماندار ابرکرومبی خواهد بود و در واقع باید از ماه عسل لذت ببرد، اما رای دهندگان به طور کلی از سیاستمداران فعلی ترسیده و خشمگین هستند و ناآگاهی احتمالی او در مورد برخی از نگرش های تعریف شده در بالا چند تن از کارکنان جدیدش می تواند به پایان چنین دوره ای کمک کند. در هر صورت بی ادبی بهانه ای نیست.
آخرین فرماندار یک جمهوری خواه بود و او هشت سال تمام فرصت داشت تا بوروکراسی وسیع دولتی را با افراد نزدیک به سیاست خود پر کند. برای پیچیده تر کردن این موضوع، مدیریت بوروکراسی هاوایی در بهترین حالت همیشه دشوار بوده است و هر گونه صحبت در مورد "اختراع مجدد" یا "تجهیز مجدد" یا "اولویت بندی مجدد" دولت ایالتی احتمالاً به تغییرات زیادی در جزایر تبدیل نمی شود - فقط هنوز. همانطور که گزارش شده است
در 26 دسامبر، در بسیاری از ایالت‌های سرزمین اصلی این درک رو به رشد وجود دارد که پایه‌های مالیاتی کنونی آنها، که به دلیل بیکاری گسترده و بیکاری به شدت تضعیف شده است، دیگر نمی‌توانند حقوق و مزایای سخاوتمندانه‌ای را که اکنون کارگران اتحادیه‌ای دولتی از آنها برخوردار می‌شوند، تامین کنند. تنها هفته گذشته، کریس کریستی، فرماندار دوره اول نیوجرسی، به 60 دقیقه CBS گفت که "روز حساب فرا رسیده است."
از آنجایی که کارمندان دولت محلی به طور قابل توجهی کمتر از همتایان بخش خصوصی خود دستمزد دریافت می کردند، ثبات شغلی همراه با مراقبت های بهداشتی سخاوتمندانه و مزایای بازنشستگی به عنوان مشوق ارائه شد. با گذشت زمان، در زمان‌های خوب، به کارگران دولتی که اتحادیه‌های کارگری تشکیل می‌شد، به طور معمول دستمزدها و مزایا به ظاهر مناسب افزایش یافت - تا جایی که اکنون، بسیاری از آنها بسته‌های دستمزد و مزایا را بسیار بیشتر از بسته‌های مربوط به بخش خصوصی دریافت می‌کنند. همانطور که فرماندار کریستی گفت: «به اطراف نگاه کن! هیچ کس دیگر چنین مزد، حقوق بازنشستگی و مراقبت های بهداشتی سخاوتمندانه ای ندارد. هيچ كس." به "اقتصاد جدید" خوش آمدید که من همچنان آن را "عادی جدید" می نامم.
این بحث عمومی که قبلاً در جاهای دیگر در حال انجام است در هاوایی با شروع واقعیت چالش های مالی عظیم با دولت جدید شروع به ظهور می کند. کالبرت یانگ، مدیر بودجه موقت جدید ابرکرومبی، طی یک نشست خبری تلویزیونی در چهارم ژانویه در مقابل کمیته‌های مالی مجلس سنا، گفت که دولت احتمالاً «درخواست‌های هزینه‌های اضطراری» را برای گذراندن سال مالی جاری ارائه خواهد کرد. در 4 ژوئن به پایان می رسد و ممکن است تا اواخر ماه مارس قبل از اینکه دولت دقیقاً نحوه برخورد با کسری بودجه در چرخه بودجه دو ساله بعدی را افشا کند. ابرکرومبی پیشتر اعلام کرده بود که ایالت با کسری 30 میلیون دلاری «این سال مالی» و «کسری 71.6 میلیون دلاری در دو سال آینده» مواجه است.
به نقل از مارکوس اوشیرو، رهبر اکثریت مجلس نمایندگان، در مقاله خبری Star-Advertiser در 5 ژانویه توسط روزنامه‌نگار دریک دپلج نقل شده است که اوشیرو گفت: "من فکر می‌کنم که آنها با این واقعیت کنار می‌آیند که کمبود دارند." «همه میوه های کم آویزان؟ که قبلا چیده شده و خورده شده. آن رفته. قبلاً رفته است.»
به بیان ساده، فرماندار ابرکرومبی کار خود را برای او انجام داده است و ممکن است برخی از چالش های متعدد او را به دو مشکل اساسی خلاصه کنیم - که اولین آن وضعیت موجود است. «وضعیت موجود» به معنای «نگه داشتن چیزها به همان شکلی است که اکنون هستند». اکنون انجام این کار یک نبرد دائمی است که به انواع منابع نیاز دارد تا واقعاً در همان مکان باقی بمانند - و کسانی که از قبل تکه پای خود را دارند، هر کاری که لازم باشد انجام خواهند داد تا به آن بچسبند. به همین دلیل است که اتحادیه‌ها (و دیگر گروه‌های لابی‌گر) گرد هم می‌آیند (سازمان می‌دهند) تا پول و منابع انسانی خود را جمع کنند. هر چه پول و بدن بیشتر باشد، نفوذ و نفوذ سیاسی بیشتر است. و بسیاری از اتحادیه‌ها احتمالاً مسئول پیروزی 17 امتیازی فرماندار ابرکرومبی در مبارزات انتخاباتی هستند.
در ایالت جزیره‌ای کوچک ما همیشه درست است که مشاغل خوب به سختی پیدا می‌شود و قراردادهای دولتی به معنای واقعی کلمه غیرممکن است - مگر اینکه یکی از اعضای یکی از چندین گروه شناخته شده افراد داخلی باشد. واقعیت این است که حزب دموکرات از تعدادی گروه متمایز تشکیل شده است – که همگی بر سر همان قطعات هاوایی که به سرعت در حال کوچک شدن هستند با هم رقابت می کنند. و اگر به یک دبیرستان محلی نرفتید یا در یکی از چندین مدرسه خصوصی نخبه هاوایی شرکت نکردید، تقریباً غیرممکن است که حقوق خود را پرداخت کنید و پذیرفته شوید. علیرغم بسیاری از موانع اجتماعی محلی، برخی از ما افراد خارجی به نحوی موفق به ایجاد کسب و کار خود می شویم و حداقل می توانیم زمانی که اقتصاد به سمت جنوب می رود، امرار معاش کنیم. سایرین البته پیشرفت می کنند و به دنبال حفظ وضعیت موجود خود، احتمالاً وقتی چیزی مانند APEC به شهر می آید، با صدای بلند از خویشاوندی، دوستی، و جنون تغذیه در اطرافشان شکایت نمی کنند. این باعث می‌شود که تعداد زیادی از ما تاجران کوچک - دموکرات، جمهوری‌خواه، مستقل و بقیه - در حالی که کیک در حال بریدن و تقسیم کردن است، در بیرون بایستیم و به داخل نگاه کنیم.
بعدی: قسمت دوم - فرار مغزها، بنزین 5 دلاری و قله ای نادر زیر سر حزب دموکرات هاوایی.
