سیما ناهار، مدیر منابع انسانی شرکت Corinthia Hotels، و الکساندرا پیسانی، هماهنگ کننده پروژه منابع انسانی، در انجمنی با تمرکز بر "بینش رهبران جوان منابع انسانی در مورد استخدام مهمان‌نوازی" که اخیراً در مرکز هتلداری، گردشگری پرستون رابرت تیش برگزار شد، صحبت کردند. و مدیریت ورزشی در مدرسه NYU از مطالعات مداوم و حرفه ای (NYU-SCPS). این پانل با حمایت مشترک انجمن هتلداری و گردشگری NYU-SCPS، رهبران منابع انسانی را که نماینده برندهای لوکس جهانی، از جمله هتل های کورینثیا، مجموعه ای از املاک پنج ستاره لوکس در اروپا و در سراسر منطقه مدیترانه بودند، به نمایش گذاشت. خانم نهار و خانم پیسانی تجربیات خود را از دیدگاه یک گروه هتل های لوکس که به سرعت در حال گسترش هستند به اشتراک گذاشتند.
خانم ناهار در بررسی اجمالی خود گفت: «با افتتاح موفقیت آمیز هتل شاخص خود در لندن در سال 2011، رشد شتابان را در سال های آینده از طریق خرید و توسعه هتل های جدید Corinthia هدف گذاری کرده ایم. ما به دنبال استخدام کارکنانی با نگرش و شخصیت مناسب هستیم تا "روح کورنتیا" را منعکس کند. ما این را به‌عنوان تعهد به صنعت مهمان‌نوازی و مسئولیت‌پذیری توصیف می‌کنیم که در هتل‌های Corinthia در سراسر برند دیده می‌شود.»
الکساندرا پیسانی، دختر آلفرد پیسانی، موسس و رئیس گروه هتل‌های کورنتیا، از نقش کلیدی که منابع انسانی در تضمین تداوم «روح کورینتیا» ایفا می‌کند، از زمانی که در سطح استخدام شروع می‌شود، صحبت کرد. خانم پیسانی گفت: "من به شدت احساس می کنم که این تعهد کارکنان به مراقبت و توجه شخصی به جزئیات است که در "روح کورنتیا" منعکس شده است و در نهایت چیزی است که هتل های کورینتیا را از سایر برندهای لوکس متمایز می کند."
خانم ناهار افزود، «مشارکت هتل‌های کورینثیا در پانل بخشی از راه‌اندازی طرح‌های جدید منابع انسانی در سطح برند است که شامل برنامه توسعه رهبری کورنتیا، بروشورهای استخدام «روح کورینتیا» و ویدیو می‌شود.
