انقلاب حرفه ای مورد نیاز برای حفظ رقابت گردشگری کارائیب هنگامی که متخصصین منابع انسانی از سراسر منطقه برای گردهمایی جمع شوند ، موضوع اصلی بحث خواهد شد. سازمان گردشگری کارائیب دهمین کنفرانس منابع انسانی جهانگردی (CTO).
این کنفرانس که از 20 تا 22 مه سال 2020 در نویس با عنوان: "پیمایش در مرحله بعدی گردشگری کارائیب" برگزار می شود ، با همکاری اداره گردشگری نویس.
شارون بانفیلد ، مدیر CTO ، گفت: "با ظهور آینده کار در صنعت جهانگردی جهانی ، چالش کارفرمایان برای استخدام ، نگهداری و ارتقا سطح کارگران برای افزودن ارزش به سازمان هایشان ، به یکی از اجزای اساسی تر فعالیت تجاری موفق گردشگری تبدیل می شود" مدیر بسیج و توسعه منابع. "اما یک اختلال اساسی بین امروز و آینده مطلوب وجود دارد. این اخلال صنعت گردشگری است که وارد دنیای مهارت ها و مهارت ها می شود. در بسیاری از بخشهای دنیا ، از آن به عنوان انقلاب مهارت یاد می شود. "
جو بیکر کانادایی ، رئیس دانشکده مهمان نوازی ، گردشگری و هنرهای آشپزی در کالج Centennial در تورنتو و عضو هیئت مدیره Tourism HR کانادا ، در این زمینه سخنرانی خواهد کرد.
بیکر ، متخصص پیشگام نیروی کار چند نسلی ، با ایجاد چارچوبی ملی از مهارت ها و شایستگی ها برای کارفرمایان و مربیان برای دستیابی و استفاده از مزایای رشد و رونق ، ارائه تعاملی در مورد چگونگی رسیدگی کانادا به کمبود نیرو در صنعت گردشگری را ارائه می دهد.
بانفیلد گفت: "دوره جدید مهارت ها و شایستگی ها بر ما است زیرا كارفرمایان به دنبال یافتن و ساختن نیروی انسانی مقاوم و چابك هستند كه ممكن است با آموزش و تجربه مربوطه از درها عبور نكند." "این فرصت برای کارفرمایان فراهم شده است تا مهارتهای مورد نیاز برای کارگران جدید را شناسایی کرده و استخدام کرده و از آنها استفاده کنند و به پایداری و رشد گردشگری در یک بازار به طور فزاینده رقابتی کمک کنند."
بیکر ، که دارای مدرک کارشناسی ارشد در آموزش و پرورش از دانشگاه تورنتو ، متخصص در زمینه رهبری آموزش عالی است ، یک عضو منظم در نشریات و رسانه های تجارت مهمان نوازی و صنعت گردشگری است. وی فضای همکاری ویژه ای را برای همکاری بین آموزش و پرورش و صنعت برای ایجاد نیروی کار گردشگری مقاوم و چابک ایجاد کرده است. در ژانویه سال 2020 وی سخنرانی پویایی در کنفرانس سفر و گردشگری پایدار در ویکتوریا ، بریتیش کلمبیا ، کانادا ارائه داد و چالش ها و استراتژی های لازم برای آموزش را برای کمک به آینده صنعت گردشگری بیان کرد.
سخنرانی وی در این کنفرانس یکی از مواردی است که به کارفرمایان و متخصصان منابع انسانی کمک می کند تا درک کنند که چگونه می توانند طرز فکر خود را از یک آموزش و تجربه به یکی از مهارت ها و شایستگی ها تبدیل کنند. این تفکر متعارف را به چالش می کشد و بینش کارفرمایان را در مورد شیوه های اصلی در محل کار فراهم می کند که به موفقیت سازمانی و صنعتی کمک می کند.
