هیئت نظارت از Deutsche Lufthansa AG امروز در یک کنفرانس تلفنی در مورد تخصیص جدید مسئولیت ها برای هیئت اجرایی شرکت تصمیم گرفت. این تغییر پس از آن ضروری شد که اولریک سونسون مجبور شد به دلایل سلامتی در روز دوشنبه هفته جاری از سمت خود استعفا دهد.
کارل لودویگ کلی، رئیس هیئت نظارت دویچه لوفت‌هانزا AG، گفت: «اولریک سونسون در سه سال گذشته کارهای برجسته‌ای برای گروه لوفت‌هانزا انجام داده است. او وظایف خود را به عنوان مدیر مالی با تخصص و حرفه ای بسیار انجام داده است. هدف او افزایش رقابت پذیری گروه لوفت هانزا و تضمین آینده بلندمدت گروه بوده است. تعهد خستگی ناپذیر او همچنان در سرتاسر گروه تأثیر می گذارد - به ویژه اکنون، در غلبه بر یک بحران جدی. ما از رفتن اولریک سونسون بسیار متأسفیم و برای او آرزوی بهبودی داریم. و ما از او برای کار موفقیت آمیزش برای لوفت هانزا تشکر می کنیم.
ما امروز در هیئت نظارت به این نتیجه رسیدیم که اکنون زمان مناسبی برای انتصاب یک مدیر ارشد مالی جدید نیست. بنابراین ما بر روی یک راه حل تیم داخلی برای آینده نزدیک با استفاده از تخصص و تجربه اعضای فعلی هیئت اجرایی و دانش رهبری خود تمرکز می کنیم. ما متقاعد شده ایم که این راه حل تیمی ساختار مناسبی برای تعیین مسیر لازم برای غلبه بر بحران است.
هیئت اجرایی قرار است از 15 آوریل از XNUMX به XNUMX عضو کاهش یابد. مسئولیت حوزه های مالی به بخش های موجود هیئت مدیره واگذار خواهد شد. تخصیص مسئولیت های هیئت اجرایی بر این اساس تنظیم شد.
بخش "IT، دیجیتال و نوآوری" به سرپرستی تورستن دیرکس به بخش‌های مهمی از بخش مالی گسترش خواهد یافت و به "دیجیتال و امور مالی" تغییر نام خواهد داد. در داخل این دپارتمان، ویلکن بورمن، مسئول مرکز لوفت هانزا در مونیخ، مسئولیت حسابداری و ترازنامه، مالیات و همچنین امور مالی شرکت را نیز بر عهده خواهد گرفت. کنترل و مدیریت ریسک به ریاست یورگ بیسل نیز به بخش جدید مالی و فناوری اطلاعات واگذار خواهد شد.
بخش "منابع انسانی و امور حقوقی" به سرپرستی مایکل نیگمن به بخش "M & A" (ادغام و ادغام) گسترش می یابد و به "منابع انسانی، امور حقوقی و M&A" تغییر نام می دهد. ویلیام ویلمز ریاست بخش "M&A" در بخش توسعه یافته را بر عهده خواهد داشت و در این سمت به مایکل نیگمن گزارش می دهد.
مسئولیت خرید به بخش "مشتری و مسئولیت شرکت" به سرپرستی کریستینا فورستر منتقل می شود. علاوه بر این، کریستینا فورستر مسئولیت حوزه های "مدیریت منابع انسانی و توسعه افراد" را بر عهده خواهد گرفت، بنابراین باری را بر دوش بخش منابع انسانی که به شدت به دلیل بحران با چالش مواجه شده است، کاهش خواهد داد.
Detlef Kayser، که بخش "منابع و استانداردهای عملیاتی خطوط هوایی" وی در غیر این صورت بدون تغییر باقی خواهد ماند، در آینده مسئولیت مدیریت بحران ساختاری را بر عهده خواهد گرفت، که با توجه به بحران جاری کرونا ضروری است.
علاوه بر این، بخش روابط با سرمایه گذاران به بخش رئیس هیئت اجرایی منتقل می شود.
Carsten Spohr، رئیس هیئت اجرایی Deutsche Lufthansa AG، گفت: «در این دوران سخت بحران بی سابقه، مدیریت بحران عملیاتی و ساختاری بیش از هر چیز دیگری تعیین کننده کار هیئت اجرایی ما است. همکاری نزدیک و روزانه ما در تیم هیئت اجرایی نشان می دهد که مسئولیت مالی، که در حال حاضر بیش از هر زمان دیگری مهم است، باید در بخش های موجود ما تحت رهبری سه کارشناس ثابت و با تجربه از شرکت ما توزیع شود. بنابراین ما به عنوان یک تیم در حال انجام وظیفه اضافی هستیم. در این ساختار با وجود همه چالش ها از بحران عبور خواهیم کرد.
