دهلی نو، هند – مقامات این صنعت گفته‌اند که شرکتهای هواپیمایی استراتژی استخدام تهاجمی را با برنامه‌هایی برای ایجاد بیش از 5,000 شغل در سال جاری آغاز کرده‌اند.
آنها افزودند که بهبود روند تردد مسافران و ورود پیشنهادی شرکت هواپیمایی مالزیایی ایرآسیا، محرک اصلی افزایش فعالیت‌های استخدام در میان شرکتهای خصوصی است.
ایرآسیا هند با استقرار تیم رهبری ارشد خود، مصاحبه‌ها و نمایش‌های جاده‌ای را در بخش‌های مختلف کشور انجام می‌دهد تا کارکنان زمینی و خدمه کابین را پیش از راه‌اندازی پیشنهادی خود در اواخر سال جاری میلادی، به پرواز درآورد.
در همین حال، بازیکنان موجود مانند Jet Airways و IndiGo فعالیت‌های استخدامی خود را افزایش داده‌اند و آگهی‌های استخدامی را برای اعضای خدمه کابین از طریق مصاحبه‌های حضوری که هفته آینده برگزار می‌شود، منتشر کرده‌اند.
اپراتورهای مقرون به صرفه SpiceJet و IndiGo به طور منظم به صورت هفتگی در برخی از شهرهای بزرگ برنامه های استخدامی را انجام می دهند.
در حال حاضر، حدود 60,000 نفر در شرکت های هواپیمایی مختلف داخلی مشغول به کار هستند.
سال گذشته برای هوانوردی بد بود و حدود 1,700 نفر اضافه شدند، اما سال 2013 سال پررونقی خواهد بود و ما شاهد اضافه شدن بیش از 3,500 نفر خواهیم بود. راجش کومار، مدیر عامل MyHiringClub.com گفت: طی سه سال آینده، رشد استخدام 100 تا 150 درصد خواهد بود.
اداره کل هوانوردی غیرنظامی هفته گذشته اعلام کرد: تردد مسافران هوایی در اردیبهشت ماه امسال پس از کاهش در ماه قبل، نزدیک به 5 درصد افزایش یافته است، ضمن اینکه تقاضا روند افزایشی را نشان داده است.
خطوط هوایی داخلی مجموعاً 57 میلیون مسافر در ماه می 2013 در مقابل 54 میلیون مسافر در سال گذشته جابه جا کردند.
IndiGo بیشترین سهم بازار را در اختیار دارد و پس از آن Jet، SpiceJet، Air India و GoAir قرار دارند.
