مشاغل Aer Lingus تهدید می شود

در ایرلند، Aer Lingus توسط AER Arann اداره می شود.

در ایرلند، Aer Lingus توسط AER Arann اداره می شود. این شرکت به 350 پرسنل خود گفته است که شغل آنها در معرض خطر است زیرا خلبانان آن در مسیر اعتصاب هفته آینده در میان تنش های فزاینده در خطوط هوایی باقی می مانند.

این شرکت که خدمات منطقه‌ای Aer Lingus را تحت یک قرارداد حق رای با شرکت هواپیمایی بزرگ‌تر اداره می‌کند، به کارکنان گفت که باید این خدمات را با اخطار حفاظتی در نظر بگیرد.

این سازمان از خلبانان خواست تا "واقعیت های تجاری" اقتصاد را درک کنند. این آخرین حرکت متوالی است که احتمالاً هفته آینده منجر به آشفتگی سفر برای هزاران مسافر خواهد شد.

100 خلبان Aer Arann این هفته پس از شکست در مذاکرات پرداخت که به گفته آنها بیش از یک سال به تعویق افتاده است، اخطار اعتصاب این شرکت را صادر کردند.

سخنگوی Aer Arann گفت: "اخطار حفاظتی تنها یک گزینه و همیشه آخرین راه حل در میان چالش هایی است که اکنون باید با آن مقابله کنیم."

وی گفت: این شرکت که سال گذشته یک میلیون مسافر را جابجا کرد، در مسیر بهبود قرار دارد و امیدوار است تا سال آینده به سوددهی برسد.

وی افزود: «اما هیچ شرکتی، به ویژه یک شرکت هواپیمایی که به اطمینان مصرف کننده و اطمینان عملیاتی وابسته است، نمی تواند حملات طولانی مدت را ادامه دهد.»

"همه ما باید واقعیت های تجاری را درک کنیم که اقتصاد در کجا قرار دارد، به ویژه در شرایطی که دوام طولانی مدت شرکت ها و مشاغل خوب به خطر می افتد."

اما در سندی که توسط ایرلندی ایندیپندنت مشاهده شد، خلبانان اصرار دارند که ایر آران تعدادی از شرایط توافقنامه ای را که در جولای سال گذشته میانجی گری شد، نقض کرده است - چیزی که شرکت هواپیمایی با آن مخالفت می کند.

یک کمیته خلبانی ادعا کرده است که این شرکت هواپیمایی به پیشنهادهای ارائه شده توسط خلبانان در ژانویه گذشته برای ایجاد یک پروتکل خستگی توافق شده برای شرکت هواپیمایی عمل نکرده است.

این کمیته ادعا کرد که "مسئله ایمنی مهم توسط مدیریت Aer Arann کاملا نادیده گرفته شده است".

ایر آران این موضوع را تکذیب کرد. اصرار داشت که این موضوع با نمایندگان خلبان در جلسه آوریل مطرح شده بود، اما آنها به مدیریت توصیه کردند که با این موضوع سروکار ندارند.

<

درباره نویسنده

لیندا هونهولز

سردبیر برای eTurboNews مستقر در مرکز eTN.

به اشتراک گذاشتن برای...