فورت ورث، تگزاس – امریکن ایرلاینز امروز اعلام کرد که با انتخاب خود به عنوان یکی از 50 کارفرمای برتر کشور توسط خوانندگان مجله فرصت برابر در شانزدهمین نظرسنجی سالانه آن نشریه، مورد تجلیل قرار گرفته است. انتخاب در شماره زمستان 16/2008 مجله که در این ماه منتشر شد، اعلام شد.
آمریکا در رتبه 25 در لیست 50 برتر قرار گرفت، تنها شرکت هواپیمایی که در این گروه معتبر قرار گرفت. خوانندگان فرصت برابر به شرکت‌هایی رأی دادند که ترجیح می‌دهند در آنها کار کنند یا معتقدند در استخدام اعضای گروه‌های اقلیت پیشرو هستند.
فرصت برابر، اولین مجله شغلی کشور برای فارغ التحصیلان کالج های اقلیت، توسط بیش از 40,000 عضو گروه های اقلیت، که نماینده دانشجویان، کارگران سطح ابتدایی و کارمندان حرفه ای در بسیاری از رشته های شغلی هستند، خوانده می شود.
دنیس لین، معاون رئیس جمهور آمریکا – استراتژی های تنوع و رهبری، گفت: «آمریکایی مفتخر و مفتخر است که به عنوان یکی از 50 کارفرمای برتر کشور توسط خوانندگان فرصت برابر انتخاب شده است. تشویق و ترویج تنوع در میان کارکنان برای مشتریان ما خوب است، برای کسب و کار ما هوشمندانه است و شاید مهمتر از همه، کار درستی است که به عنوان یک شهروند شرکتی خوب انجام دهیم.
50 رتبه برتر در مجله فرصت برابر، آخرین شناسایی از تلاش های آمریکایی برای تشویق تنوع و شمول در تمام جنبه های تجارتش است. سال گذشته، American یکی از 60 شرکت برتر اسپانیایی‌ها توسط مجله Hispanic Business، یکی از تنها دو شرکت هواپیمایی که در فهرست قرار گرفتند، انتخاب شد. آمریکایی برای سومین سال متوالی این عنوان را دریافت کرد. علاوه بر این، برای هفتمین سال متوالی، امریکن بالاترین امتیاز ممکن را از کمپین حقوق بشر دریافت کرد، سازمانی که به ترویج و اطمینان از درک مسائل همجنس‌گرایان و همجنس‌گرایان از طریق آموزش و استراتژی‌های ارتباطی نوآورانه اختصاص دارد.
آمریکایی سابقه طولانی در ایجاد فرصت های شغلی برابر برای کارکنان اقلیت دارد. در سال 1963، این شرکت هواپیمایی اولین مهماندار آفریقایی-آمریکایی را برای پرواز برای یک شرکت هواپیمایی تجاری ایالات متحده استخدام کرد. اولین خلبان آفریقایی-آمریکایی در سال 1964 و اولین خلبان زن آن در سال 1973 استخدام شد.
امروزه تقریباً 32 درصد از کارمندان داخلی عقاب آمریکایی و آمریکایی اقلیت و حدود 40 درصد از کارکنان این دو شرکت هواپیمایی زن هستند.
تلاش‌های تنوع در امریکن تا حدی توسط شورای مشورتی تنوع این شرکت، که متشکل از نمایندگانی از 16 گروه منابع کارمند در امریکن است، هدایت می‌شود. اکنون در پانزدهمین سال فعالیت خود، شورا کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که امریکن مکان خوبی برای کار برای همه کارمندان است.
