کارمندان هتل با افزایش آستانه حقوق آسیب خواهند دید

کارگر هتل - تصویر از رودریگو سالومون کاناس از Pixabay
تصویر از رودریگو سالومون کاناس از Pixabay
نوشته شده توسط لیندا هونهولز

در ماه اوت، وزارت کار ایالات متحده پیشنهادی را برای افزایش آستانه معافیت حقوق از پرداخت اضافه کاری ارائه کرد. آستانه فعلی 35,568 دلار تا سال 60,209 به 2024 دلار تخمین زده می شود.

طبق پیش‌بینی‌های این بخش، تقریباً 70 درصد افزایش وجود دارد، و همه کارکنانی که کمتر از این مبلغ درآمد دارند، باید برای هر ساعتی که بیش از 40 ساعت در هفته کار کرده‌اند، غرامت اضافه کاری دریافت کنند. علاوه بر این، پیشنهاد DOL پیشنهاد می کند که آستانه باید به طور خودکار هر 3 سال یکبار افزایش یابد، بر اساس صدک 35 درآمد برای کارگران تمام وقت حقوق بگیر در منطقه سرشماری با کمترین دستمزد (در حال حاضر جنوب). این پیشنهاد به دنبال افزایش قبلی این وزارتخانه در آستانه حداقل حقوق با 50.3٪ به 35,568 دلار است که 4 سال پیش اتفاق افتاد.

جاگروتی پانوالا، یکی از اعضای هیئت مدیره انجمن هتل‌ها و اقامتگاه‌های آمریکا و مدیر شرکت Sita Ram LLC، فردا در ساعت 10:15 صبح به وقت شرقی شهادت خواهد داد. شهادت در اتاق 2175 ساختمان اداری خانه Rayburn انجام خواهد شد. پانوالا مخالفت خود را با پیشنهاد وزارت کار (DOL) برای افزایش آستانه معافیت اضافه کاری برای کارکنان اجرایی، اداری و حرفه ای همانطور که در قانون استانداردهای کار منصفانه ذکر شده است، اعلام خواهد کرد.

شهادت آتی خانم پانوالا در مقابل کمیته آموزش مجلس و کمیته فرعی نیروی کار در حمایت از نیروی کار بر تاثیر منفی اجرای چنین تغییر شدیدی تاکید خواهد کرد. او به این موضوع خواهد پرداخت که چگونه این تغییر چالش‌های اقتصادی پیش روی هتلداران، مانند کمبود نیروی کار و مسائل زنجیره تامین را بدتر می‌کند. بیانیه وی به شرح زیر است:

"قانون پیشنهادی اضافه کاری وزارت عواقب جدی برای تجارت من و همچنین کارمندانم خواهد داشت. توجه به این نکته ضروری است که این پیشنهاد صرفاً حقوق چند کارمند را در سطح حاشیه ای افزایش نمی دهد. در عوض، افزایش تا 70٪ به شدت بر کل طرح تجاری بسیار فراتر از جبران خسارت تأثیر می گذارد. آخرین کاری که صاحبان مشاغل کوچک می خواهند انجام دهند اخراج کارمندان است. متأسفانه، برخی از هتل ها ممکن است به دلیل این قانون جدید مجبور به انجام این کار شوند تا بتوانند در تجارت باقی بمانند.

چیپ راجرز، رئیس و مدیر عامل انجمن هتل‌ها و اقامتگاه‌های آمریکا اظهار داشت:

ما رئیس کمیته ویرجینیا فاکس و رئیس کمیته فرعی کوین کیلی را به خاطر دعوت از AHLA برای شهادت در مورد این پیشنهاد فوق العاده مضر DOL تحسین می کنیم. با این حال افزایش دیگری به آستانه اضافه کاری اثرات اقتصادی منفی برای کارگران هتل و کارفرمایان ایجاد می کند. ما نمی توانیم تغییرات گسترده ای را تحمل کنیم، به ویژه در زمانی که در نهایت شروع به پشت سر گذاشتن ویرانی اقتصادی این بیماری همه گیر کرده ایم.»

<

درباره نویسنده

لیندا هونهولز

سردبیر برای eTurboNews مستقر در مرکز eTN.

اشتراک
اطلاع از
مهمان
0 نظرات
بازخورد درون خطی
مشاهده همه نظرات
0
لطفا نظرات خود را دوست دارم ، لطفاً نظر دهید.x
به اشتراک گذاشتن برای...