گروه لوفت هانزا به دنبال کارمندان جدید است. این گروه قبلاً چندین هزار نفر را در سال جاری وارد هواپیما کرده است - این شرکت در حال برنامه ریزی برای استخدام 20,000 نفر است.
کارهای هیجان انگیز و جالبی در انتظار کارمندان آینده گروه لوفت هانزا در بیش از 45 حرفه است. مهمتر از همه، افراد همچنان در مناطق مرتبط با محصول و خدمات گرا در مکان های فرانکفورت، مونیخ، زوریخ، وین و بروکسل و همچنین در پایگاه فناوری در هامبورگ و در مکان های گروه Eurowings جستجو می شوند.
به طور خاص، تمرکز بر روی تکنسین ها، متخصصان فناوری اطلاعات، وکلا، خلبانان و مهمانداران پرواز (هر m/f/d) است. گروه لوفت هانزا همچنین به جوانان بالقوه در طیف گسترده ای از کارآموزی و برنامه های تحصیلی دوگانه را ارائه می دهد.
کمپین جذب نیرو در سراسر آلمان در 21 نوامبر با چهار طرح مختلف آغاز می شود. این کمپین را می توان در رسانه های مکتوب، رادیو و آنلاین و همچنین در تمام کانال های رسانه های اجتماعی مشاهده و شنید. با فرمت های جدید، فرآیند درخواست با نیازهای افراد علاقه مند (m/f/d) سازگار شده است، به عنوان مثال با روزهای درخواستی که در حال حاضر در مراکز لوفت هانزا در فرانکفورت و مونیخ در حال انجام است. در اینجا می توان قول کار جدید را در همان روز داد.
Michael Niggemann، مدیر ارشد منابع انسانی و مدیر کار در Deutsche Lufthansa AG می گوید:
ما به وضوح نشان می دهیم که گروه لوفت هانزا با بلندپروازی به آینده می نگرد. برای اینکه در صدر صنعت قرار بگیریم، به کارکنان متعهد و با انگیزه برای طیف وسیعی از وظایف و چالش ها نیاز داریم. شرکت‌های گروه لوفت‌هانزا چشم‌اندازهایی را برای آینده با پیشنهادهای شغلی هیجان‌انگیز ارائه می‌کنند. اتصال مردم، فرهنگ ها و اقتصادها به روشی پایدار چیزی است که ما را به حرکت در می آورد. برای آن به تقویت نیاز داریم. ما هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن داریم!»
