به مناسبت روز جهانی زن، پنج تحول کلیدی برای زنان در هوانوردی در سال گذشته جشن گرفته می‌شود، زیرا صنعتی که از لحاظ تاریخی تحت تسلط مردان است، به سفر خود به سوی برابری جنسیتی ادامه می‌دهد.
این یک واقعیت غم انگیز است که، به استثنای چند استثنا، زمانی که مسافران پرواز هنوز با زنانی روبرو می شوند که در نقش های خدمات عمومی، مانند مهماندار هواپیما یا هنگام ورود به هواپیما، بیشتر مواجه می شوند. طبق تحقیقات انجمن بین المللی زنان خلبان خطوط هوایی (ISWAP) زنان تنها 5 درصد از خلبانان در سراسر جهان و تنها 3 درصد از مدیران شرکت های هواپیمایی را تشکیل می دهند.
اما با نزدیک شدن به روز جهانی زن در سال 2019، پلتفرم مقایسه پرواز و سفر، Netflights نشان می‌دهد که چگونه #balanceforbetter در صنعت هوانوردی در سال 2018 به دست آمد، از جمله اولین انتصاب یک مدیر عامل زن توسط یک شرکت هواپیمایی بزرگ، افزایش خلبانان زن، و چگونگی گروهی از تکنسین‌های زن خطوط هوایی این ایده را به چالش می‌کشند که تنها مکانی برای زنان در هواپیما، «ترولی دالی» است.
پنج لحظه بزرگ برای زنان در هوانوردی در سال 2018
1. ایرفرانس اولین مدیر عامل زن خود را استخدام کرد
در دسامبر ایرفرانس، آن ریگیل را به عنوان مدیرعامل جدید خود منصوب کرد و او را به اولین زنی تبدیل کرد که در تاریخ 85 ساله این شرکت، این نقش معتبر را بر عهده گرفت. ریگل قبل از انتصاب خود، معاون اجرایی ایرفرانس بود.
ریگیل به عنوان یک نیروی قابل محاسبه در نظر گرفته می شود و سلف او، بنجامین اسمیت، او را به عنوان یک "حرفه ای قوی در صنعت" توصیف می کند. خلاصه او؟ برای دگرگونی کامل ایرفرانس.
2. هند بیش از هر کشور دیگری خلبان زن داشت
در بریتانیا حدود 4.77 درصد از خلبانان خطوط هوایی زن هستند - اما در هند این رقم بیش از دو برابر با 12.4٪ است - این طبق ISWAP است.
3. زوم ایر بیشترین تعداد خلبان زن را داشت
داده های (ISWAP) نشان می دهد که شرکت هواپیمایی منطقه ای هند زوم ایر بیشترین خلبانان زن را در بین تمام خطوط هوایی در سراسر جهان دارد. آنها 30 خلبان زن از مجموع 13.9 نفر را استخدام می کنند. IndiGo با XNUMX درصد دومین درصد خلبانان زن را دارد.
در پایین لیست، خطوط هوایی نروژی قرار دارند - آنها تنها 1٪ از زنان را در کابین خلبان داشتند، در حالی که میانگین جهانی 3.2٪ است.
4. طرح نانسی برد والتون راه اندازی شد
در اواخر سال 2017 کانتاس راه اندازی یک ابتکار جدید را به نام هوانورد پیشگام استرالیایی و بنیانگذار و حامی انجمن زنان خلبان استرالیایی، نانسی برد والتون، اعلام کرد. هدف از این امر متعهد شدن به جذب 20 درصدی زنان واجد شرایط در طول برنامه آزمایشی آینده آن در سال 2018 بود.
5. Chix هواپیماهای Fix-ing بودند
Chix Fix گروهی از تکنسین های زن از سراسر ایالات متحده هستند. آنها در سال 2018 با هم تشکیل شدند تا به عنوان اولین تیم شرکت هواپیمایی تجاری کاملاً زن در مسابقه تعمیر و نگهداری هوافضا شرکت کنند. آنها این کار را با امید به افزایش آگاهی در سراسر جهان انجام دادند که تعمیر و نگهداری هواپیما یک مسیر شغلی برای افراد از هر جنسیت است.
چه چیزی را از این مقاله باید حذف کرد:
- But as 2019's International Women's Day approaches, flight and travel comparison platform Netflights is highlighting how a #balanceforbetter was achieved in the aviation industry in 2018, including the first appointment of a female CEO by a major airline, an increase in female pilots, and how a group of female airline technicians are challenging the idea that the only place for women on planes is a ‘Trolley Dolly'.
- Bottom of the list is Norwegian airlines – they only had 1% of females in the cockpit, in comparison to the global average of 3.
- In December Air France appointed Anne Rigail as its new CEO, making her the first woman to ever take up the prestigious role in the airline's 85-year history.
