دلیل معضل اداره هتل ها در انگلستان چیست؟ همانطور که در گزارش شده است eTurboNews, سود هتل های انگلیس از سال 2016 بدترین است.
رشد درآمد امسال موردی برای هتلداران انگلستان نبوده است. این سود رانندگی است که آنها را ناامید کرده است.
در داستانی که برای این منطقه بسیار رایج شده است ، RevPAR در هتل های انگلستان در ماه نوامبر افزایش داشت ، اما بر اساس داده های HotStats ، سود نسبت به مدت مشابه سال گذشته منفی بود. RevPAR نسبت به سال قبل کمی 0.3٪ رشد کرد ، در حالی که GOPPAR با افت سالیانه 1.8٪ روبرو بود و این نشان دهنده رابطه ناسازگار بین درآمد و سود است.
اعداد سالانه روند را نشان می دهند: RevPAR 1.9٪ YTD افزایش دارد ، در حالی که GOPPAR 0.9٪ پایین است. علاوه بر این ، در حالی که سال 2019 شاهد هشت ماه افزایش YOY TRevPAR بوده است ، همچنین هشت ماه کاهش YOY GOPPAR نیز مشاهده شده است.
درآمد در حال رشد برای هتل های انگلستان در سال جاری مشکلی ایجاد نکرده است (اگرچه افزایش درآمد در اواخر سال کاهش یافته است) ، اما جبران هزینه های اثرگذار بر خط پایین نشان دهنده جریان اقتصادی است. کل هزینه های کارگری به ازای هر اتاق در دسترس در ماه نوامبر 2.3٪ رشد داشته است ، در حالی که هزینه های نگهداری و نگهداری 5.1٪ رشد سالیانه داشته است. از سال به امروز ، هزینه های نیروی کار 3.4٪ در حالی که کل هزینه های سربار 2.3٪ افزایش یافته است.
حاشیه سود با کاهش 0.6 درصدی در ماه نوامبر به 37.5 درصد رسید.
شاخص های سود و ضرر - کل انگلیس (در GBP)
| KPI | نوامبر 2019 در برابر نوامبر 2018 |
| RevPAR | + 0.3٪ تا 96.95 پوند |
| تروپار | -0.3 to تا 153.54 پوند |
| حقوق و دستمزد | + 2.3٪ تا 43.14 پوند |
| گوپار | -1.8 to تا 57.65 پوند |
تصویر واگرایی از درآمد و سود در کل انگلیس در ماه نوامبر در بیرمنگام صادق بود ، جایی که RevPAR و TRevPAR به ترتیب در سال گذشته با رشد 3.6٪ و 1.1٪ در مقابل کاهش سالیانه 1.5٪ در GOPPAR ، رشد داشتند.
با جهش 5.8 درصدی سالانه کل هزینه های سربار ، سود کاهش یافت ، هرچند که با کاهش کلی 5.0 درصدی هزینه های کارگران هتل ، این میزان 1.6٪ کاهش داشت. در همین حال ، هزینه های توزیع نشده در سراسر هیئت مدیره ، از جمله مدیر ، افزایش یافته است. & عمومی (رشد 8.6٪ سالیانه) ، P&M (رشد سالانه 7.3٪) و فروش و بازاریابی (رشد سالیانه 13.4٪).
شاخص های سود و ضرر - بیرمنگام (در GBP)
| KPI | نوامبر 2019 در برابر نوامبر 2018 |
| RevPAR | + 3.6٪ تا 78.83 پوند |
| تروپار | + 1.1٪ تا 120.68 پوند |
| حقوق و دستمزد | -5.0 to تا 26.99 پوند |
| گوپار | -1.5 to تا 51.62 پوند |
هتل های لندن با نتایج مشابه اعلام حضور کردند. RevPAR در ماه با افزایش 0.7 درصدی سالانه در متوسط نرخ اتاق 2.6 درصد رشد داشت. میزان اشغال 1.5 درصد کاهش داشت و به 82.3 درصد رسید. کل درآمد سالانه 0.4٪ کاهش داشت ، زیرا F&B RevPAR سالانه 2.4٪ کاهش داشت. افت TRevPAR به توضیح 2.4٪ کاهش GOPPAR کمک کرد ، که با جهش 3.5٪ در هزینه های کارگری بر اساس PAR (5.3٪ YTD) و 0.9٪ افزایش در کل هزینه های اضافی تشدید شد. هزینه آب و برق در ماه نوامبر 1.4٪ کاهش یافته است.
از سال به امروز ، هتل های لندن 2.6٪ افزایش TRevPAR و 1.0٪ افزایش GOPPAR را به ثبت رسانده اند ، نشانه هایی از یک قویتر ، اگر مهار بیشتر در بازار رشد نباشد ، همچنان است. حاشیه سود ماه نوامبر 44.7٪ ثبت شد که 1.0 درصد افت نسبت به مدت مشابه سال قبل است.
شاخص های سود و ضرر - لندن (در GBP)
| KPI | نوامبر 2019 در برابر نوامبر 2018 |
| RevPAR | + 0.7٪ تا 153.51 پوند |
| تروپار | -0.4 to تا 223.30 پوند |
| حقوق و دستمزد | + 3.5٪ تا 55.44 پوند |
| گوپار | -2.4 to تا 99.92 پوند |
منبع: هات استات
چه چیزی را از این مقاله باید حذف کرد:
- In a tale that is becoming all too common for the region, RevPAR at UK hotels was up in November, but profit against the same time last year was negative, according to data from HotStats.
- Growing revenue has not been a problem for UK hotels this year (though revenue gains have narrowed toward the end of the year), but flow-through has evidenced by the expense creep that is having a pernicious bottom-line impact.
- The divergent revenue and profit picture across the totality of the UK held true in November in Birmingham, where both RevPAR and TRevPAR were up YOY, 3.
