خودکار پیش نویس

ما را بخوانید | به ما گوش کنید | ما را تماشا کنید | پیوستن اتفاقات زنده | تبلیغات را خاموش کنید | زنده |

برای ترجمه این مقاله روی زبان خود کلیک کنید:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

بنیاد Ryanair برای یک گروه خلبان فراملی

نظرسنجی
نظرسنجی
آواتار
نوشته شده توسط یورگن تی اشتاینمتز

خلبانان Ryanair به نوشتن تاریخ ادامه می دهند - این بار با حمایت و تحت هماهنگی انجمن های خلبانی از سراسر اروپا. یک پروتکل بلند پروازانه جدید ، با راه اندازی گروه آزمایشی فراملی Ryanair (RTPG) ، در 17 مارس ، طی کنفرانس ECA در لوکزامبورگ به اتفاق آرا تصویب شد.

با استفاده از این پروتکل جدید انجمن های خلبانی و شوراهای شرکت رایان ایر برای دستیابی به اهداف خود با هم متحد می شوند ، مانند: قراردادهای مستقیم کار دائمی مشمول قوانین محلی ، فرصت های شغلی برابر و شفاف در سراسر شبکه و نمایندگی جمعی موثر برای همه خلبانان Ryanair بدون در نظر گرفتن کشور یا پایه این پروتکل همچنین RTPG را به عنوان ارگان اصلی آزمایشی رایان ایر برای کلیه امور فراملی تعیین می کند.

"جهان در حالی که خلبانان Ryanair را برای ایجاد شرایط کار مناسب و منصفانه تلاش می کنند ، تماشا می کند. و به حق! اشتغال غیرمعمول غیرمعمول و سلب حقوق کارگری نه تنها روند هواپیمایی نیست بلکه پدیده ای است که به شدت در اروپا و جهان گسترش می یابد. خلبانان شرکت Ryanair نشان داده اند که با اراده و اتحاد بسیار زیاد ، کارمندان می توانند با موفقیت موقعیت خود را در میز مذاکرات بدست آورند - این خبر بسیار خوبی است "، می گوید ، رئیس ECA ، دیرک پلوچزک.

از زمان بحران لغو رایان ایر در سپتامبر 2017 ، ابتکار عمل اصلی سازماندهی خودكار در سراسر اروپا گسترش یافت و خلبانان را به عضویت تعداد زیادی در اتحادیه های كارگری سوق داد. آنها شوراهای رسمی شرکت را ایجاد کردند که برای تسهیل و رسمی کردن مذاکرات مطابق با الزامات قانونی و اجتماعی ملی طراحی شده اند. برای اولین بار ، خلبانان Ryanair صریحاً در مورد نگرانی ها و خواسته هایشان صحبت کردند. پرداختن به مدیریت آنها به عنوان اعضای اتحادیه - و همچنین تهدیدهای اعتصابی در چندین کشور - سرانجام به سه دهه خصومت اتحادیه در این شرکت هواپیمایی پایان داد.

"اعلام به رسمیت شناختن اتحادیه که از Ryanair به وجود آمد هیچ" انقلابی "نبود ، بلکه یک ضرورت طولانی مدت بود که سرانجام به خلبانان خود که برای موفقیت شرکت هواپیمایی بسیار مهم هستند گوش فرا دهید و با آنها درگیر شوید. دبیرکل ECA ، فیلیپ فون شوپنتهاو می گوید. "حال این Ryanair است که باید به خلبانان خود در مسیرشان بپیوندد و صدای جمعی آنها را در مورد بسیاری از مسائل فراملی و نگرانی هایی که مشترک دارند ، تشخیص دهد. راه اندازی این گروه آزمایشی فراملی علامت روشنی برای مدیریت رایان ایر است تا در یک گفتگوی اجتماعی سازنده و معنی دار چه در سطح ملی و چه در سطح فراملی شرکت کند. "

RTPG جدید به انجمن های اعضای ECA از سراسر اروپا و شوراهای شرکت Ryanair آنها اجازه می دهد تا منابع ، دانش قانونی ، سیاسی و فنی و همچنین چندین دهه تجربه در گفتگوهای اجتماعی سازنده و مذاکرات جمعی را جمع کنند.

"خلبانان Ryanair اکنون می توانند منتظر همکاری در RTPG باشند. فقط در پرداختن به چالش های خود و مشارکت مشترک آنها با کارفرمای خود می توانند آینده ای پایدار از لحاظ اجتماعی برای شرکت ، مسافران و کارمندان آن تضمین کنند. "