رای اعتصاب بریتیش ایرویز به تعویق افتاد

لندن - اتحادیه نمایندگی خدمه کابین در British Airways PLC یکشنبه گفت که رای گیری برای اعتصاب بیشتر را به تعویق می اندازد تا پیشنهاد جدیدی از این شرکت هواپیمایی را در نظر بگیرد، اما رهبران اتحادیه هشدار دادند که BA همچنان ممکن است از اواسط آگوست با اقدامات صنعتی روبرو شود.

BA پیشنهاد جدیدی را روز جمعه با هدف پایان دادن به مناقشه طولانی با اتحادیه Unite ارائه کرد که تاکنون بیش از 150 میلیون پوند برای آن هزینه داشته است. آخرین پیشنهاد شامل دو تغییر بود که نگرانی‌های خدمه کابین را در مورد درآمدهای آینده‌شان برطرف می‌کرد.

یونیت برنامه ریزی کرده بود که اعضای خدمه کابین را در روز سه شنبه بر سر دور جدید اعتصابات رای دهد، اما تونی وودلی، دبیرکل مشترک یونیت، گفت که اتحادیه چاره ای جز به تاخیر انداختن رای ما برای اجازه دادن به اعضای ما برای مشورت در مورد این پیشنهاد ندارد.

وودلی گفت که BA روشن کرده است که آخرین پیشنهاد پیشنهاد نهایی آن است و اگر روند رای گیری از سه شنبه آغاز شده باشد، پس گرفته می شود.

وودلی گفت که اگر این پیشنهاد را به اعضا ارائه نکند و روز دوشنبه با نمایندگانی برای بحث در مورد آن اقدام کند، "غیرقابل توضیح" خواهد بود، اگرچه او گفت که این پیشنهاد را توصیه نخواهد کرد زیرا شرکت هواپیمایی هنوز موافقت نکرده است. برای بازگرداندن پاداش های سفری که از برخی کارکنان در طی اعتصاب قبلی گرفته بود.

وودلی گفت: "این واقعیت که ترتیبات سفر کارکنان به هزاران خدمه بازگردانده نشده است، مانع از آن می شود که این پیشنهاد از سوی BA پیشرفتی باشد که همه به دنبال آن هستند."

یونیت گفت که رای گیری مشورتی در مورد پیشنهاد جدید BA ممکن است این هفته آغاز شود.

با این حال، اگر اعضا آخرین پیشنهاد BA را رد کنند، وودلی گفت که این ایرلاین ممکن است با اعتصابات جدید و "اختلال جدی" در اوج دوره سفر تابستانی که از اوایل هفته دوم آگوست شروع می شود، مواجه شود.

او گفت: «اعضای ما شکست نخورده‌اند و همچنان قوی هستند.

سخنگوی BA گفت که این شرکت هواپیمایی از حرکت یونیت استقبال کرد و گفت: "ما معتقدیم پیشنهاد ما منصفانه و معقول است و فرصتی واقعی برای پایان دادن به این اختلاف فراهم می کند."

BA گفت که قصد دارد 100 درصد از عملیات های حمل و نقل بلند خود و بخش قابل توجهی از عملیات کوتاه برد خود را در طول هر مرحله حمله بعدی انجام دهد.

به گفته BA، شرکت هواپیمایی پیشنهاد بازگرداندن امتیازات را داده است، اما فقط با هزینه ارشد برای کسانی که در اعتصاب‌ها شرکت دارند. اتحادیه این شرط را نمی پذیرد.

وودلی گفت که ضمیمه کردن شرایط برای بازگرداندن جوایز سفر اقدامی «انتقام‌جویانه» از سوی ویلی والش، مدیر اجرایی BA بود، و افزود: «هرگز در این شرکت صلح وجود نخواهد داشت، حتی اگر این پیشنهاد پذیرفته شود، زیرا هنوز کارکنان ناراضی تا زمانی که مشکلات سفر به طور کامل حل شده است.

هدایای سفر به کارکنان اجازه می‌دهد با تخفیف سفر کنند و برخی از کارکنان از آن برای زندگی در جای دیگری در بریتانیا استفاده می‌کنند و سپس برای شروع کار به لندن پرواز می‌کنند.

BA و Unite نزدیک به 17 ماه است که در مورد شرایط کاری مذاکره کرده اند، بدون اینکه به توافق برسند. این شرکت هواپیمایی زیان ده که تعداد خدمه کابین مورد استفاده برای کارکنان پروازهای طولانی مدت از هیترو را به عنوان بخشی از برنامه کاهش هزینه کاهش داد، از ماه مارس تاکنون با 22 روز اعتصاب مواجه شده است که حداقل 154 میلیون پوند برای اجاره هواپیما هزینه داشته است. با خلبانان و خدمه کابین از سایر خطوط هوایی و بازپرداخت کرایه برای پروازهای لغو شده.

وودلی تخمین زد که 1.25 میلیون رزرو در مقایسه با این زمان در سال گذشته به دلیل عدم موفقیت هر دو طرف از بین رفته است.

با این حال، موقعیت خدمه کابین با ادامه مناقشه تضعیف شده است و BA بهتر می تواند با استفاده از داوطلبان آموزش دیده برای خدمه پروازها یا استخدام هواپیما و خدمه از خطوط هوایی دیگر، برنامه پرواز خود را مدیریت کند. هفته گذشته، BA اقدام به استخدام در فرودگاه هیترو لندن کرد تا حدود 1,250 خدمه کابین را با حقوق کمتر از خدمه فعلی خود در فرودگاه استخدام کند.

آخرین پیشنهاد BA شامل اعطای دستمزد اضافی به خدمه کابین موجود است تا تضمین شود که در هنگام شروع پرواز خدمه کابین تازه استخدام شده در پاییز، هزینه های مسیر را از دست نخواهند داد. این بدان معناست که همه خدمه بدون در نظر گرفتن مسیرهایی که پرواز می کنند، حداقل مبلغ تضمینی دستمزد متغیر را دریافت خواهند کرد.

BA همچنین پیشنهاد خود را برای افزایش سطح کارکنان در برخی پروازها پس گرفت که با کمک هزینه کمتر تامین می شد.