یکی از بازیگران برتر صنعت تعطیلات با کشتی، به دلیل عدم تمایل مسافران بریتانیا به ارائه انعام در کشتی‌هایشان، با ایده اصلاح سیاست انعام خود بازی می‌کند.
شرکت Royal Caribbean International متوجه شده است که مسافران بریتانیایی نسبت به همتایان خود در آمریکای شمالی در انعام دادن به کارمندانش بسیار سخاوتمندتر بودند، چیزی که این شرکت بزرگ کشتی‌های دریایی ادعا می‌کند که به یک نگرانی مهم تبدیل شده است.
رابین شاو، معاون شرکت و مدیر عامل بریتانیا، ادعا کرد که تفاوت بین مسافران بریتانیا و ایالات متحده به دلیل تفاوت زیاد در فرهنگ انعام بین دو کشور وجود دارد.
آقای شاو گفت که خط کروز در حال حاضر در حال ارزیابی گزینه های خود است و افزود که انعام بخش مهمی از حقوق کارکنان هواپیما است. او همچنین گفت که وقتی یک کشتی تفریحی دارای گروه بزرگی از مسافران بریتانیایی باشد، در مقایسه با زمانی که کشتی دارای موارد احتمالی بزرگ در آمریکای شمالی باشد، دستمزد آن کم می‌شود.
این شرکت آمریکایی در تلاش است تا مهمانان اروپایی بیشتری را در سفرهای دریایی خود جذب کند.
نابرابری‌های فرهنگی اغلب به این معناست که برخی از مهمانان از نقاطی از جهان که در آن خط مشی تعیین انعام وجود ندارد، ممکن است انعام‌های هواپیما را به عنوان یک نکته منفی تلقی کنند، همانطور که در بریتانیا چنین است.
رویال کارائیب یکی از آخرین خطوط کروز باقی‌مانده است که همچنان پول نقد محتاطانه‌تری را در خط‌مشی پاکت برای تعطیلات خود ارائه می‌کند، برخلاف دریافت خودکار انعام از برگه مسافران.
آقای شاو توضیح داد که برای خطوط کروز غیرممکن است که همه چیز را در قیمت تعطیلات لحاظ کنند، زیرا شرکت‌ها مشتاقانه منتظر پول نقد صرف شده در کشتی به عنوان مکانیزم بازیابی سرمایه هستند.
