Ryanair و اتحادیه FIT-CISL توافق نامه ای را برای شناخت اتحادیه در ایتالیا امضا کردند.
به این توافق نامه ، با نام اختصاری نمایندگی 35٪ از کارگران ارزان قیمت در کشور ، این مورد به آنچه در چند هفته پیش با ANPAC و ANPAV رسیده بود اضافه می شود.
با هم ، این سه سازمان نمایندگی از هیئت مذاكره برای خدمه كابین را دارند كه مستقیماً توسط Ryanair در ایتالیا استخدام شده اند و از 24 ژوئیه 2018 عملیاتی می شوند.
CREWLINK و WORKFORCE
در همان زمان ، پروتکل روابط صنعتی مشابه با آژانس های استخدام Crewlink و Workforce نیز امضا شد که خدمه مستقر در ایتالیا را با هواپیماهای Ryanair (65٪ از کارکنان) و FIT-CISL ، ANPAC و ANPAV به کار می گیرند.
آژانس ها قرارداد مشابه کارمندان مستقیم رایان ایر را اعمال خواهند کرد. در یادداشت اتحادیه تأکید شده است: "بنابراین ، در پایان مذاکره ، تمام پرسنل پرواز از برخورد اقتصادی و هنجاری مشابه بدون تمایز مبنای تعلق یا کارفرما برخوردار خواهند شد." سرانجام ، FIT-CISL ، ANPAC و ANPAV مشخص كردند كه آنها اعتصاب كارگراني را كه با Ryanair شركت كرده اند اعلام نكرده اند.
توافق نامه همچنین در آلمان
پس از این به رسمیت شناختن و توافق با اتحادیه کارگری Ver.di در مورد پرسنل داخلی در آلمان ، رایانیر اعلام کرد که مذاکرات برای قرارداد کار جمعی برای بیش از 66٪ از کارکنان آن در بازارهای اصلی آن ، مانند ایتالیا ، آغاز شده است. انگلستان و آلمان.
اکنون چالش کم هزینه ایرلندی این است که با خدمه در اسپانیا ، پرتغال و بلژیک همان مسیر را طی کنید. در این کشورها ، در واقع ، 2 روز اعتصاب در 25 و 26 ژوئیه وجود دارد که باعث می شود بیش از 600 پرواز توسط Ryanair لغو شود.
آنتونیو پیراس ، دبیر کل FIT-CISL ، راضی بود: «امضای این توافقنامه تاریخی است. در رایان ایر ، بیشتر نیروهای کار جوان هستند و برخی آنها را به ناحق کارگران نوع B می دانند. اما اتحادیه نه تنها ثابت می کند که می تواند آنها را نمایندگی کند ، بلکه به طور موثری کار می کند تا از آنها قوانین و حمایت های مشترک ، نظارتی و اقتصادی ارائه دهد. "
"ما خوشحالیم که امروز این قرارداد شناسایی را با FIT CISL در ایتالیا امضا کردیم. این نمایانگر پیشرفتی است که Ryanair نسبت به اتحادیه های کارگری با پشتیبانی از تصمیمی که در دسامبر 2017 برای شناخت آنها اتخاذ کرده است ، پشتیبانی می کند: بیش از 66٪ از پرسنل هیئت مدیره ما با توافق نامه های شناسایی محافظت می شوند. " ، افسر ارشد ناو ایرلندی. "ما امیدواریم که در هفته های آینده توافق نامه های بیشتری را در کشورهایی که اتحادیه های کارگری با نگرش عملی و مثبت به این مذاکرات پرداخته اند ، امضا کنیم."
