هتل های تایم با معاون جدید منابع انسانی ، استعداد استعداد را افزایش می دهد

شرکت هتلداری تایم که در امارات تأسیس شده است، انتصاب معاون جدید منابع انسانی شرکت را اعلام کرده است زیرا به دنبال توسعه تیم به عنوان یک استراتژی کلیدی در تحقق برنامه‌های راه اندازی 14 هتل، استراحتگاه و هتل آپارتمان در سه کشور توسط این سازمان است. پایان سال 2016.

نبیل کامل، ملیت مصری، به تیم ملحق می‌شود تا بر گسترش پایگاه استعدادهای بین‌المللی گروه و نظارت بر توسعه کارکنان برای ایجاد مزیت رقابتی تمرکز کند.

نبیل تقریباً 30 سال تجربه در بخش مهمان‌نوازی دارد که 17 سال آن به منابع انسانی اختصاص یافته است و هم در بخش اصلی صنعت در نقش‌های کلیدی یادگیری و توسعه و هم در سطح شرکت‌های بزرگ کار کرده است. ایجاد فرهنگ نام تجاری.»

ما یک دستور کار بلندپروازانه داریم که طی 10 ماه آینده شاهد افزایش مجموعه ما از 14 به 18 ملک عملیاتی در سه کشور خواهیم بود. و با چهار برند متمایز که بنر هتل‌های TIME را تشکیل می‌دهند، نقش او رهبری عملیات منابع انسانی ما خواهد بود تا اطمینان حاصل کنیم که اعضای تیم را از بالا به پایین جذب، توسعه و حفظ می‌کنیم، افرادی که متعهد به انتقال برند TIME به بعدی هستند. سطح» وی افزود.

مسیر شغلی کامل باعث شده است که او با هتل‌های زنجیره‌ای بین‌المللی مانند Accor Hotels، Hyatt International و Mövenpick Hotels & Resorts کار کند، جایی که او مدیر منابع انسانی مصر، KSA و شام، مدیر منطقه‌ای مصر و مدیر منطقه‌ای آموزش و توسعه و نقش‌های HR آفریقا بود. به ترتیب.

قبل از پیوستن به تیم هتل‌های تایم، او معاون منابع انسانی برای مهمان‌نوازی Damac واقع در دبی بود که در آنجا مسئولیت ایجاد ساختار منابع انسانی شرکت، بودجه‌ها، سیاست‌ها و رویه‌ها از جمله DNA برند، فرهنگ، چشم‌انداز و استراتژی و همچنین را بر عهده داشت. نظارت بر استراتژی استخدام و مدیریت استعدادیابی.
در این نقش برجسته، او همچنین استراتژی یادگیری و توسعه را تعریف کرد و مفاهیم نوآورانه ای مانند Damac Virtual L&D Academy را هدایت کرد. در حالی که در طول تصدی خود در هتل های آکور، اولین برنامه کارآموزی مدیریت محلی را برای توسعه مدیران آینده در عربستان سعودی (با حمایت کمیسیون گردشگری و عتیقه‌های عربستان سعودی) ایجاد کرد و برنامه Highpos را برای تمام 55 هتل آکور در منطقه ایجاد کرد. هدف شناسایی، پرورش و ارتقای استعدادهای درونی است.
کامل در مورد انتصاب خود گفت: «نوآوری در حوزه مدیریت منابع انسانی چیزی است که من از آن دفاع می کنم، زیرا این قدرت را دارد که چشم انداز جذب و توسعه استعدادها را تغییر دهد.

در نقش جدیدم با TIME Hotels، مشتاقانه منتظر مفاهیم جدید و ابتکارات استراتژیک هستم که نه تنها برای افراد در قلب کسب و کار ما - کارمندان ما - مفید خواهد بود، بلکه به حفظ موقعیت شرکت به عنوان یک رهبر مهمان‌نوازی در منطقه کمک می‌کند. و انتخاب ارجح برای اعضای تیم آینده و همچنین برای مهمانان ما.
متاهل، دارای دو فرزند، در اوقات فراغت از بازی اسکواش، ماهیگیری، گوش دادن به موسیقی، مطالعه و سفر لذت می برد.