خطوط هوایی آمریكا علی رغم ضرر 375 میلیون دلاری ، پاداش های خود را از دست می دهد

خطوط هوایی آمریكا خونریزی زیادی دارد و اتحادیه های صنفی آن می گویند كه در مربیان از بادام زمینی تأمین می كنند در حالی كه مدیران شركت در درجه اول شامپاین می نوشند.

خطوط هوایی آمریكا خونریزی زیادی دارد و اتحادیه های صنفی آن می گویند كه در مربیان از بادام زمینی تأمین می كنند در حالی كه مدیران شركت در درجه اول شامپاین می نوشند.

روز چهارشنبه، AMR Corporation، شرکت مادر آمریکایی، اعلام کرد که در سه ماهه اول سال 375، 2009 میلیون دلار از دست داده است.

در همین حال، طبق اعلام انجمن خلبانان متفقین، مدیران خطوط هوایی امریکن 6.5 میلیون دلار در سال جاری پاداش‌های مبتنی بر سهام دریافت خواهند کرد، با پاداش‌هایی که در چهار سال گذشته مجموعاً 300 میلیون دلار دریافت کرده‌اند. این اتحادیه اطلاعات را بر اساس پرونده های AMR در روز چهارشنبه در کمیسیون بورس و اوراق بهادار استوار کرد.

کاپیتان سام مایر، سخنگوی اتحادیه در مصاحبه با هافینگتون پست می‌گوید: «قرار می‌رود برای یک کار خوب انجام شده، پاداشی پرداخت شود». "شما شرکتی دارید که از پول خارج می شود و تقریباً از همه شرکت های مخابراتی عقب تر است - عملکرد کجاست؟"

AMR در مذاکرات با هر سه اتحادیه خود غرق شده است، و در حالی که 6.5 میلیون دلار بسیار زیاد نیست - کوچکتر از پاداش های قبلی و به بیش از 900 نفر پرداخت شده است - اتحادیه ها از آن استفاده می کنند تا مدیران شرکت را به عنوان غذا خوردن در حین کار در حالی که کارگران به کار می برند. دستمزدها ضعیف می شود

میسی لتهام، سخنگوی امریکن ایرلاینز در بیانیه‌ای به هافینگتون پست می‌گوید که این شرکت از سال 2001 پاداش نقدی پرداخت نکرده است و پرداخت‌های آن ناچیز است.

- علاوه بر حقوق و دستمزد و مشوق‌های کوتاه‌مدت، ما رهبری خود را با مشوق‌های بلندمدت جبران می‌کنیم، مانند اختیار معامله، سهام معوق و سهام عملکرد، که سه تا پنج سال طول می‌کشد تا تخصیص داده شود و ارزش آنها برای فرد صرفاً بر اساس آن است. عملکرد شرکت دستمزد مدیران ما به گونه ای طراحی شده است که در مقایسه با موقعیت های شغلی در داخل و خارج از صنعت هواپیمایی، دستمزد متوسط ​​را ارائه دهد.

ارزش سهام اعطا شده تحت طرح سهام عملکرد تا زمانی که واگذار نشود مشخص نخواهد شد، اما انتظار می رود که طرح امسال به میزان قابل توجهی کمتر از ارزش مورد نظر هیئت مدیره AMR در سال 2006 پرداخت شود. کاهش ارزش این سهام نشان دهنده روند نزولی است. غرامت در معرض خطر و به عنوان مثالی از فلسفه غرامت ما است که پرداخت را به عملکرد شرکت و منافع سهامداران پیوند می دهد. –

چند صد نفر از اعضای اتحادیه کارگران حمل و نقل - مکانیک ها، چمدان ها، افرادی که هواپیماها را تمیز می کنند - روز سه شنبه در مقابل دفتر مرکزی شرکت در فورت ورث تگزاس تظاهرات کردند. ستاره-تلگرام گزارش داد، آنها چک های جایزه جدید را برای مدیران شرکت آوردند، سپس چک ها را با پاره کردن آنها لغو کردند. این اتحادیه همچنین در فضای مجازی منتشر شد و یک بازی آنلاین ایجاد کرد که در آن بازیکنان چک ها را با مدیران شرکت ها مطابقت می دهند. کارتون جرارد آرپی با بزرگترین کیسه های پول در پایان راه می رود.

<

درباره نویسنده

لیندا هونهولز

سردبیر برای eTurboNews مستقر در مرکز eTN.

به اشتراک گذاشتن برای...