بریتیش ایرویز، سومین شرکت هواپیمایی بزرگ اروپا، گفت که تقریباً 7,000 کارمند برای کاهش داوطلبانه دستمزدها درخواست داده اند تا به شرکت هواپیمایی کمک کنند تا با افت درآمد ناشی از رکود جهانی مقابله کند.
این شرکت هواپیمایی مستقر در لندن امروز در بیانیه ای اعلام کرد که بریتیش ایرویز 10 میلیون پوند (16.3 میلیون دلار) صرفه جویی خواهد کرد. کتی وست، سخنگوی تلفنی گفت: حدود 4,000 کارگر از مرخصی بدون حقوق استفاده خواهند کرد، در حالی که 1,400 نفر به صورت پاره وقت و 800 کارگر تمام وقت به مدت یک تا چهار هفته به صورت رایگان کار خواهند کرد.
ویلی والش، مدیر اجرایی بریتیش ایرویز در این بیانیه گفت: «این پاسخ به وضوح تفاوت قابل توجهی را که افراد می توانند ایجاد کنند نشان می دهد. والش که سالانه 735,000 پوند درآمد دارد، در ماه می گفت که در ماه ژوئیه به صورت رایگان کار خواهد کرد.
این شرکت هواپیمایی که 40,000 کارمند دارد، پس از گزارش زیان 375 میلیون پوندی برای 12 ماه منتهی به 31 مارس، به دنبال کاهش هزینه های خود است. طبق اعلام انجمن بین المللی حمل و نقل هوایی، شرکت های هواپیمایی در سراسر جهان امسال 9 میلیارد دلار ضرر خواهند کرد.
Gert Zonneveld، تحلیلگر مستقر در لندن در Panmure Gordon، گفت: این برنامه "مفید است، اما به وضوح با توجه به مقیاس چالش بریتیش ایرویز، اگر بخواهد کاهش درآمد را جبران کند، همچنان باید هزینه های بیشتری را کاهش دهد." در یک مصاحبه تلفنی او یک توصیه "نگهداری" در مورد سهام دارد.
اتحادیه کارگری یونیت امروز در بیانیه ای اعلام کرد که کارمندان برای کاهش حقوق تحت فشار قرار گرفتند.
استیو ترنر، سخنگوی یونیت گفت: «در حالی که ما از ابزارهایی برای کاهش تعدیل نیرو حمایت می‌کنیم، اما به کارگران ایمیل‌های ترسناکی از مدیران ارشد فرستاده شد که معتقدیم بر کارکنان فشار می‌آورد تا داوطلب شوند.» یونیت نماینده مهمانداران و کارکنان اداری در مذاکرات قرارداد با بریتیش ایرویز است.
تونی کین، سخنگوی بریتیش ایرویز در تماس تلفنی گفت: «ما به شدت هر گونه ادعای قلدری یا ارعاب را رد می کنیم. مطلقاً هیچ فشاری بر کارکنان برای انتخاب هر یک از این گزینه‌های بدون دستمزد وجود ندارد.»
