یاتا: 59 شرکت هواپیمایی به کمپین 25by2025 می پیوندند

La انجمن حمل و نقل هوایی بین المللی (IATA) اعلام کرد که 59 شرکت هواپیمایی به کمپین 25 تا 2025 متعهد شده اند که به دنبال رسیدگی به تعادل جنسیتی در هوانوردی غیرنظامی است.

کمپین 25by2025 در 26 سپتامبر 2019 راه اندازی شد و شرکت های هواپیمایی شرکت کننده تعهد داوطلبانه به موارد زیر را داشتند:

• افزایش تعداد زنان در پست‌های ارشد (که توسط شرکت‌های هواپیمایی عضو تعریف می‌شود) یا 25 درصد نسبت به معیارهای گزارش‌شده فعلی یا به حداقل 25 درصد تا سال 2025

• افزایش تعداد زنان در مشاغلی که کمتر به آنها نمایندگی می شود (مثلاً خلبانی و عملیات) تا 25 درصد نسبت به معیارهای گزارش شده فعلی یا به حداقل 25 درصد تا سال 2025

• گزارش سالانه معیارهای کلیدی تنوع

در مجموع 59 شرکت هواپیمایی که در حال حاضر به 25 تا 2025 متعهد شده اند، 30.24 درصد از ترافیک مسافران را تشکیل می دهند که هم خطوط هوایی سنتی و هم خطوط هوایی کم هزینه را پوشش می دهند. این ابتکار در سرتاسر جهان طنین انداز شده است و امضاکنندگانی از تمام قاره ها آمده اند. اروپا (36)، پس از آن آسیا و اقیانوسیه (10)، قاره آمریکا (7) و آفریقا و خاورمیانه (6).

«مسافران ما از هر طبقه‌ای هستند، فرهنگ‌ها و جنسیت‌های مختلف را نمایندگی می‌کنند و با این حال، صنعت خود نمایانگر دنیای متنوعی نیست که امروز در آن زندگی می‌کنیم. ما می دانیم که این باید تغییر کند. من از 59 شرکت هواپیمایی که به 25 تا 2025 متعهد شده اند استقبال می کنم. الکساندر دو جونیاک، مدیر کل و مدیر عامل یاتا، گفت: این یک گام دلگرم کننده در این سفر مهم است و من مشتاقانه منتظر پیوستن افراد بیشتری به این کمپین هستم.

مرحله بعدی این کمپین بر گردآوری داده‌ها در زمینه‌های کلیدی که امضاکنندگان به آنها متعهد شده‌اند تمرکز خواهد کرد: تعداد زنان در پست‌های ارشد (همانطور که توسط شرکت هواپیمایی تعریف شده است)، تعداد زنان در مناطقی که کمتر در شرکت هواپیمایی حضور دارند (مانند خلبانان، تعمیر و نگهداری و مهندسی)، و تعداد نامزدها و انتصاب‌ها در گروه‌های مدیریت یاتا. یاتا همچنین تعداد زنان در پست‌های ارشد و تعداد زنانی که در جلسات صنعت نمایندگی می‌شوند را اندازه‌گیری و گزارش می‌دهد. این یافته ها در نشست عمومی سالانه یاتا و اجلاس حمل و نقل هوایی در آمستردام در ژوئن 2020 به اشتراک گذاشته خواهد شد.