PATA تکنیک های هک رشد را به متخصصان صنعت در مالدیو نشان می دهد

در پاسخ به موفقیت اولین برنامه افزایش ظرفیت انسانی PATA در مالدیو در تاریخ 12 تا 17 ژوئیه 2017، انجمن مسافرتی آسیای اقیانوس آرام (PATA) دومین برنامه افزایش ظرفیت انسانی PATA را با موضوع "هک رشد: چگونه مقیاس گذاری کنیم" برگزار کرد. کسب و کار شما به صورت نمایی در 22 نوامبر 2018 در Paradise Island Resort Maldives.

در این رویداد که با همکاری اتحادیه مسافران و تورگردانان مالدیو (MATATO) برگزار شد ، 50 متخصص صنعت سفر در مالدیو گرد هم آمدند. به نمایندگی از PATA ، مدیر عامل شرکت دکتر ماریو هاردی و مدیر - توسعه سرمایه انسانی خانم Parita Niemwongse.

این کارگاه یک روزه فشرده یک برنامه آموزشی تعاملی را به شرکت کنندگان ارائه داد که شامل مجموعه ای از جلسات کلاس درس بود که توسط متخصصان برجسته صنعت سفر همراه با فعالیت های عملی ، تکالیف گروهی و فرصت های شبکه انجام شده است. محتوای برنامه مبتنی بر موفقیت آمیز PATAcademy-HCD در مرکز تعامل انجمن در بانکوک بود.

دکتر ماریو هاردی مدیر عامل PATA گفت: "ما خوشحالیم که این فرصت را داریم که بار دیگر با MATATO همکاری کنیم تا برنامه ایجاد ظرفیت های انسانی PATA را در مالدیو برگزار کنیم. موضوع برنامه امسال ، "هک رشد" ، توسعه کامل اولین برنامه ما است که سال گذشته با موضوع "کاوش هنر قصه گویی" برگزار شد زیرا سازمان ها را به آزمایش و کار مجدد استراتژی های بازاریابی و فروش سنتی متمرکز بر رشد ، به چالش می کشد. "

آقای عبدالله غیاض ، رئیس جمهور - MATATO گفت ، "MATATO بسیار مفتخر است که برای دومین بار در اجرای برنامه توسعه سرمایه انسانی PATA در مالدیو با PATA شریک است. موفقیت و بازخورد از اولین مورد در سال گذشته راه را برای یک رویداد سالانه در مالدیو رقم زده است. مشارکت امسال نسبت به سال گذشته بهتر بوده است و امیدوارم این فرصت را برای ما فراهم کند تا رویدادهای PATA را در مالدیو برگزار کنیم "

سخنرانان این برنامه دو روزه شامل آقای استو لوید ، رئیس Hothead - Hotheads Innovation ، Hong Kong SAR و خانم Vi Oparad ، مدیر کشور - StoreHub ، تایلند بودند.

خانم Vi Oparad گفت ، "برای جلسه من ، من امیدوارم که شرکت کنندگان بتوانند: وضعیت موجود در فضای ویدیوی دیجیتال را درک کنند ، چارچوب مناسبی را برای هک کردن پیام ساختاری انتخاب کنند و مارک تجاری خود را از طریق کانال های ویدیویی دیجیتال اندازه گیری کنند. و در پایان جلسه ، شرکت کنندگان باید: نمونه های اولیه ویدیویی آنلاین را داشته باشند که می توانند به عنوان نقطه شروع پیشرفت آینده استفاده شوند. "

آقای استو لوید افزود ، "هک رشد یک ذهنیت بهینه سازی است. آیا می توانیم تجارت خود را تغییر دهیم و از کارهایی که انجام می دهیم تعامل یا درآمد بیشتری کسب کنیم؟ این کار با یک نگرش آزمایشی و نارضایتی بی قرار از وضعیت موجود آغاز می شود و نگرشی وجود دارد که می توان همه محصولات ، خدمات و راه حل های ما را بهبود بخشید. ما فقط نمی دانیم چگونه - بنابراین باید آزمایش های زیادی انجام دهیم تا ببینیم چه چیزی بهتر از آنچه در حال حاضر انجام می دهیم ، کارساز خواهد بود. این می تواند از مدل درآمد گرفته تا رنگ دکمه هایپر لینک باشد. "

برنامه ظرفیت سازی انسانی PATA ابتکار داخلی / ارتباطی انجمن برای توسعه سرمایه انسانی (HCD) در طیف گسترده ای از سفر و جهانگردی است. این برنامه با بهره گیری از شبکه رهبران صنعت با استعداد PATA در سراسر جهان ، کارگاه های آموزشی سفارشی را برای سازمان های دولتی ، سازمان های غیر دولتی ، م institutionsسسات دانشگاهی و مشاغل بخش خصوصی طراحی و اجرا می کند.

این آموزش از طریق تکنیک های ابتکاری یادگیری آموزش بزرگسالان شامل مطالعات موردی ، تمرینات گروهی ، بحث های گروهی ، سخنرانی های مربی و بازدید از سایت ارائه می شود.

مجریان دانش ، تجربه و تخصص را از طیف گسترده ای از بخشهای تجاری و از شبکه گسترده و مستقر PATA در صنعت گردشگری و فراتر از آن به دست می آورند.

PATA این کارگاه را طراحی و هماهنگ می کند ، متخصصانی را ارائه می دهد که تبادل نظر بین شرکت کنندگان را بر عهده دارند و دیدگاه ها و تجربیات خود را ارائه می دهند. محتوای کارگاه و دستور کار ، از جمله مشخصات ایده آل و تعداد شرکت کنندگان ، توسط PATA در همکاری نزدیک با موسسه یا سازمان پیشگام تهیه شده است.