با فرا رسیدن اولین فصل اوج سفر از زمان آغاز همه‌گیری، نظرسنجی جدیدی به سفارش هتل ها و استراحتگاه های Crowne Plaza بخشی از هتل ها و استراحتگاه های IHG و یکی از بزرگترین برندهای هتل پریمیوم جهان - که از 2,067 مصرف کننده بریتانیایی نظرسنجی کرد، نشان می دهد که مصرف کنندگان Millennials (25 تا 44 ساله) (51٪) و Gen Z (18 تا 24 ساله) (66٪) تمایل بیشتری به کار دارند. شرکتی که سفرهای مکرر یا سفرهای ترکیبی انعطاف پذیر (کار + اوقات فراغت) را به عنوان امتیاز ارائه می دهد.

از آنجایی که بسیاری از کارفرمایان مستقر در بریتانیا برای یافتن و حفظ کارگران تلاش می کنند، کارمندان در موقعیت چانه زنی قوی تری قرار دارند. کارفرمایانی که به دنبال حفظ یا جذب استعدادها هستند باید برای مهار این تمایل فزاینده برای سفر ترکیبی عمل کنند، زیرا علیرغم بحران هزینه زندگی، تحقیقات YouGov نشان می‌دهد که مصرف‌کننده امروزی معتقد است انعطاف‌پذیری کار در ساعات کاری هنگام انتخاب محل کار از اهمیت کلیدی برخوردار است. (55%)، با حقوق بالا (52%).

تکامل کار از راه دور، در نتیجه همه‌گیری، همراه با توانایی مجدد برای برقراری ارتباط حضوری، به این روند افزوده و برنامه‌های Crowne Plaza را برای افتتاح بیشتر هتل‌ها برای همگام شدن با تقاضا سرعت می‌بخشد. این برند در نظر دارد تا سنگر خود را گسترش دهد و 107 هتل جدید (27,342 اتاق) در سه سال آینده بسازد و 50 درصد از مجموعه موجود خود را که شامل بیش از 400 هتل است، بازسازی کند.

از بین افرادی که توسط YouGov مورد بررسی قرار گرفتند، 30٪ معتقدند که ترکیب سفر کاری و اوقات فراغت به آنها امکان پیشرفت بیشتر در حرفه خود را می دهد و همچنین 33٪ گفتند که سطح شادی آنها را افزایش می دهد. در همین حال، کاغذ سفید «Blended Travel» این برند می‌گوید که از هر پنج مدیر کسب‌وکار، چهار نفر نگران هستند که اگر سفرهای کاری را افزایش ندهند، زندگی حرفه‌ای (۸۰٪) و زندگی شخصی (۸۰٪) آسیب خواهد دید.

این نظرسنجی نشان می‌دهد که 51 درصد از مصرف‌کنندگان بریتانیایی معتقدند ترکیب کار با یک سفر تفریحی به خارج از کشور برای آنها مفید است و به آنها انعطاف‌پذیری بیشتری می‌دهد. تقریباً دو پنجم (42٪) به طور متوسط دو تا سه روز دیگر به سفرهای کاری آینده اضافه می کنند، در حالی که یک سوم (31٪) اگر تعطیلاتشان با یک سفر کاری ترکیب شود، در تابستان امسال احساس اطمینان بیشتری می کنند.

دلایل اصلی برای تمایل به سفر برای کار در بین مصرف کنندگان شامل کشف مکان ها، کشورها و فرهنگ های جدید است (43٪). کراون پلازا افزایش اقامت در سفرهای کاری در هتل های خود را گزارش کرده است و هتل های پیشرو برای سفر و کار ترکیبی در Crowne Plaza Budapest، Crowne Plaza Utrecht – Central Station، Crowne Plaza Warsaw – THE HUB، Crowne Plaza Amsterdam – South، Crowne Plaza هستند. لندن – کینگز کراس و کرون پلازا مارلو.

از آنجایی که کارفرمایان بریتانیایی برای پر کردن جای خالی تلاش می کنند، فشار بر آنها برای جذب و حفظ بهترین استعدادها وجود دارد. ما سال‌هاست که در این فضا بازی می‌کنیم و از نزدیک روندهای کاری و اوقات فراغت در حال تحول را زیر نظر داشتیم. تغییر از زمان همه گیری به طرز چشمگیری سرعت گرفته است. در سراسر هتل‌ها و استراحتگاه‌هایمان، ما شاهد بهبودی در افرادی بوده‌ایم که سفر کاری را با اوقات فراغت ترکیب می‌کنند، و با 107 هتل جدید در حال آماده‌سازی طی سه سال آینده، Crowne Plaza با ایجاد فضاها و سبک خدماتی که ایجاد می‌کند، مقدمات را فراهم کرده است. به طور خاص این خواسته ها را برآورده می کنند. جینجر تاگارت، معاون مدیریت برند، هتل‌ها و استراحتگاه‌های گلوبال کرون پلازا، گفت: مردم خواهان ارتباطات حضوری هستند و همچنین می‌خواهند فضایی را برای برآوردن خواسته‌های خارج از 9-5 سنتی برای افزایش رفاه خود داشته باشند.

Crowne Plaza Hotels & Resorts، بخشی از هتل‌ها و استراحتگاه‌های IHG و یکی از بزرگترین برندهای هتل‌های ممتاز جهان، برای بررسی نیازهای متغیر مهمانان خود در رابطه با افزایش تقاضا برای کار ترکیبی و سفرهای تفریحی، اولین هتل ترکیبی را راه‌اندازی کرده است. کاغذ سفید سفر توسط یک برند مهمان نوازی: آینده سفرهای ترکیبی.

کاغذ سفید «سفر ترکیبی» که با مشارکت با روندهای جهانی و کسب و کار بینش، Stylus تهیه شده است، چهار گرایش فرعی در حال ظهور را شناسایی می کند که نیازهای در حال تکامل مهمان را بیان می کند:

کار مجدد - سفر به یک هتل یا استراحتگاه در یک مکان گرم و عجیب و غریب در خارج از کشور یا یک شهر هیجان انگیز به عنوان پایگاهی برای کار انعطاف پذیر از راه دور در دو سال گذشته رونق گرفته است.
زندگی ترکیبی، زندگی ترکیبی - تعداد فزاینده ای از مسافران تجاری قصد دارند سفر کاری خود را با روزهای فراغت تمدید کنند تا بیشترین بهره را از سفر خود ببرند. کلید این امر انعطاف پذیری و توانایی کار در حین سفر است – چه یک سفر طولانی مدت باشد یا یک خانواده در آخر هفته – که با شیوه های کاری جدید امکان پذیر شده است.
ارتقاء مهارت و مزاحمت های جانبی - Upskillers و Side Hustlers از قدرت سفر برای الهام بخشیدن، تغذیه کنجکاوی و فعال کردن شبکه و ارتباطات استفاده می کنند.
اقتصاد مراقبتی جدید – خانواده ها بیش از هر زمان دیگری می خواهند با فرزندان و پدربزرگ ها و مادربزرگ ها سفر کنند. مسافران چند نسلی به دنبال مقاصدی هستند که برای همه سنین پاسخگو باشد.

سفر هم برای اوقات فراغت و هم برای کار بازگشته است - اما اکنون متفاوت است. میهمانان کرون پلازا در حال کشف مجدد ویژگی های این برند هستند: این تنها هتل ممتازی است که با خدمات و فضاهایی هدفمند طراحی شده است که خود را به سبک زندگی ترکیبی می دهد. از Plaza Workspace، مجموعه‌ای از مناطق کار و استراحت شامل مناطق خصوصی و خلاقانه استودیویی که مهمانان را قادر می‌سازد تا کار کنند، غذا بخورند و بازی کنند تا نوار امضا، محیطی پویا برای معاشرت، کار و استراحت فراهم می‌کند، طراحی Crowne Plaza عمداً طراحی شده است. برای ارتقای ارتباطات و تشویق گردهمایی های غیررسمی ساخته شده است. اتاق کار لایف کاملا متعادل و ثبت شده این برند ترکیبی از راحتی، اتصال و انعطاف پذیری را با مناطق متمایز ارائه می دهد که فضا را برای کار، آرامش و خواب به حداکثر می رساند.

هتل‌های کرون پلازا با داشتن هتل‌های ممتاز در حال حاضر در بیش از 409 مکان در شهر، فرودگاه، مقاصد تفریحی و حومه شهر مستقر هستند، هتل‌ها و استراحتگاه‌های کرون پلازا دارای املاکی در 63 کشور هستند - هر جا که مسافر تجاری مدرن می‌خواهد برای سفرهای ترکیبی برای شارژ و سوخت‌گیری بماند.